Иногда заставляю себя зайти и посмотреть кто и чего мне написал... случается примерно раз в полтора-два месяца :) Зарегился на одноклассниках после долгого доставания знакомых, а не удаляю аккаунт до сих пор, так как там нашлись некоторые не плохие люди, с которыми давно не общался, вот переучу их почтой пользоваться и можно будет совсем акк удалить :)
Это всё-таки винда :) Если политики доступны, значит ими можно пользоваться, и если запускается не виндовая служба, то на файл можно поставить запрет (на запуск), в итоге этот файл всё равно можно будет запустить (например из консоли), но винда сама по себе его запусить не сможет.
Но это всё равно как простейший способ себя обезопасить. Просто если в компании не могут нормально настроить права, то такой способ должен прокатить...
Ну подобные условия редко описываются в договоре, скорее это относится к приложениям в плане регламентов распорядка и условий труда. Вот добавить к договору подобную оговорку-приложение им не помешает - либо как запрет на личное общение, либо как информирование о слежке.
Если об этом не будет проинформировано и сильных запретов на софт нет, то не вижу ничего плохого в том, что можно просто убить данные софтины, потом в виндовых политиках поставить запрет на запуск "шпионского" софта.
Ну и дальше по желанию можно уже обращаться к юридической стороне вопроса...
Данную ситуацию можно рассматривать с разных сторон.
Меня бы такая тотальная слежка напрягала... Если нельзя пользоваться аськой и читать личную почту, то надо просто об этом сообщить сотрудникам и нормально настроить права. Если админ нормальный, то проблем с этим быть не должно. Это, конечно, не гарания, но всё-таки первый шаг должен быть таким, ИМХО
Ну а со стороны работодателя - он предосавляет сотруднику рабочее место и технику, соответственно он вправе требовать от сотрудника полной отдачи в рабочее время. Но с таким способом надо в обязательном порядке ознакомить всех сотрудников, чтобы они могли для себя решить согласны ли они работать в таких условиях.
А с юридической стороны всё определяется договором и прочими приложенями. Если работодатель проинформирует всех о данных мерах, всё грамотно опишет и соберёт со всех подписи, что ознакомлены, то перед законом он будет чист.
P.S. ИМХО с моральной точки зрения это не правильно. Меня, например, раздражает когда за спиной кто-то постоянно шатается и пялится ко мне в монитор...
На работе точно не проверял, но должно быть всё настроено так же как и дома. Дома сперва посмотрел в папке с кэшем - куча файлов как и положено... а Opera:cache ничего не показывает.
Но это не так уж и принципиально, так как всё равно быстрее подсветку синтаксиса включить вручную. Хотелось бы чтобы опера как и раньше сохраняла кэш-файлы с расширениями...
Так ведь смысл был в том, чтобы не тратить время на выполнение лишних действий. Мне проще в редакторе пару кнопок нажать, чтобы выбрать нужную подсветку, нежели сохранять файлы локально...
P.S. opera:cache показывает мне пустую страницу, ну, то есть шапку таблицы показывает и больше ничего, на работе точно так же...
Ещё когда в html-код лезешь - когда кэш-файлы сохранялись с расширением, редактор сразу код подсвечивал, а теперь он не может догадаться что за синтаксис и постоянно приходится самостоятельно выбирать нужную подсветку...
C 9.5 версии опера перестала в кэш-папке задавать расширения кэш-файлам, а иногда бывает нужно что-нибудь оттуда вынуть, то есть сперва найти нужный файл. Никто не знает можно ли включить расширения для кэш-файлов или теперь искать нужный можно только по времени создания файла и дальше уже из нескольких файлов выбирать по содержимому?
Но это всё равно как простейший способ себя обезопасить. Просто если в компании не могут нормально настроить права, то такой способ должен прокатить...
Если об этом не будет проинформировано и сильных запретов на софт нет, то не вижу ничего плохого в том, что можно просто убить данные софтины, потом в виндовых политиках поставить запрет на запуск "шпионского" софта.
Ну и дальше по желанию можно уже обращаться к юридической стороне вопроса...
Меня бы такая тотальная слежка напрягала... Если нельзя пользоваться аськой и читать личную почту, то надо просто об этом сообщить сотрудникам и нормально настроить права. Если админ нормальный, то проблем с этим быть не должно. Это, конечно, не гарания, но всё-таки первый шаг должен быть таким, ИМХО
Ну а со стороны работодателя - он предосавляет сотруднику рабочее место и технику, соответственно он вправе требовать от сотрудника полной отдачи в рабочее время. Но с таким способом надо в обязательном порядке ознакомить всех сотрудников, чтобы они могли для себя решить согласны ли они работать в таких условиях.
А с юридической стороны всё определяется договором и прочими приложенями. Если работодатель проинформирует всех о данных мерах, всё грамотно опишет и соберёт со всех подписи, что ознакомлены, то перед законом он будет чист.
P.S. ИМХО с моральной точки зрения это не правильно. Меня, например, раздражает когда за спиной кто-то постоянно шатается и пялится ко мне в монитор...
Но это не так уж и принципиально, так как всё равно быстрее подсветку синтаксиса включить вручную. Хотелось бы чтобы опера как и раньше сохраняла кэш-файлы с расширениями...
P.S. opera:cache показывает мне пустую страницу, ну, то есть шапку таблицы показывает и больше ничего, на работе точно так же...