Нужны ли резюме в IT?

Кому важна биография — может спросить. Половине работодателей — не важна. Мне не важно какое образование у кандидата, сколько ему лет и где он работал, если он адекватно отвечает на вопросы, в целом разумен и показывает релевантный опыт.

Нужны ли резюме в IT?

Конфликт же был из-за чего-то, вот и расскажите из-за чего, в мягкой форме.

Нужны ли резюме в IT?

Что человек сам думает о себе и как он считает, что о нем думают — это ведь разные вещи?
Вопросы, которые я привел — это не обязательная к исполнению программа. Вы можете ими воспользоваться, если не смогли придумать свои собственные.

Нужны ли резюме в IT?

К сожалению, наше советское прошлое привело к тому, что большинство людей боится высказывать свое мнение, потому что привыкли со школы, что правильно мнение бывает только одно. Кривят душой и приукрашают и в резюме.

Нужны ли резюме в IT?

А почему бы не рассказать, что стиль руководства был армейский, я думал, что смогу работать, но потом понял, что не могу. Если у работодателя в почете бирюзовость, то вас сразу полюбят.

Про трудности — об этом и расскажите, 3 года назад у меня были трудности с этим, но я разобрался и теперь могу кого угодно научить. Вывод — вы ценный специалист, сможете помочь коллегам преодолеть подобные трудности.

Нужны ли резюме в IT?

А какая должность?

Нужны ли резюме в IT?

Отлично, вот и спросите то, что вам интересно. Мои варианты вопросов — это дополнительная шпаргалка. Основа методики — спроси то, о чем спрашиваешь вначале собеседования + биографическая информация.

Нужны ли резюме в IT?

Вы отлично ответили на этот вопрос, показали способность рассуждать.
Но некоторые задачи запоминаются. Если таких нет, ну что ж, бывает и так.
Большинство кандидатов все же приводит примеры, по которым можно оценить уровень задач, вызвавших трудности и их соответствие обязанностями и ЗП.

Нужны ли резюме в IT?

Это очень здорово, хвалить надо!

Нужны ли резюме в IT?

Вы же меня не нанимаете, если бы вы предложили мне ЗП и задачи, которые мне интересны, я бы потратил час и подробно вам все описал :)
А так, однажды, меня нанимали по ответу на единственный вопрос — расскажите о себе в 10 предложениях :)

Нужны ли резюме в IT?

Ну то есть, если погуглить, то выяснится, что в компании задерживают зарплату, заставляют по пятницам делать совместно уборку в офисе после работы, но вы даже не будете гуглить, ведь вам интересна только зарплата?

Нужны ли резюме в IT?

Не нужно вызовов, просто скажите что вам не нравилось и что работодатель мог изменить чтобы вам было нормально. Вот и все. В этом нет ничего ущемляющего.

Нужны ли резюме в IT?

Отлично. Расскажите пожалуйста какие этапы были при отборе на ваше текущее место работы?

Нужны ли резюме в IT?

А чем вы предлагаете заменить?

Нужны ли резюме в IT?

Я думаю — они не умеют собеседовать. Спрашивать стоит про прошлый опыт, а не про фантазии.

Нужны ли резюме в IT?

При серьезных намерениях это стоит спросить еще до свидания :)

Нужны ли резюме в IT?

Лучше ответить и спросить в свою очередь. Правда с большой вероятностью вам ответят, что эта должность новая :)

Нужны ли резюме в IT?

Ответы на эти вопросы, собранные в онлайн-анкету может изучить любое заинтересованное лицо. И решить — стоит ли вас собеседовать. Если ваши ответы показались интересными.
Основной тезис — ваше резюме не сможет хорошо ответить на вопросы, которые не были вам заданы.

Нужны ли резюме в IT?

Если рабочий процесс и задачи распилены так, что вас можно заменить на другого струдника за 1-2 часа, то вообще не важно почему вы уходили. Если надо мы вас уволим и через час вашу работу будет делать другой человек.

Если же вы будете относительно незаменимы на своей позиции, то требования к софт-скилам и вашим привычкам будут повыше.

Нужны ли резюме в IT?

А это уже не в онлайн опросе будет и до этого дойдет только если в остальном вы ответили интересно. И хрен с ней — этой вашей гигиеной, если мы вас на удаленку нанимаем.