Pull to refresh
3
0
Игорь Кандауров @IgorKKK

Самодельщик, непрограммист.

Send message

Скажите, в вашей компании есть должности "менеджер" (руководитель, начальник, etc ) и должности "лидер"?

Если да, то конечно правильно развивать лидеров и лидерство. А если нет - зачем это все выше?

Не полезнее ли сосредоточить усилия, учить и готовить руководителей?

Конечно, сказанное выше может удивить, но по опыту, когда не знают чему учить - учат "каким быть". Тема лидерства здесь - благодатная почва для лапши на ушах и распиленных бюджетов.

Некомпетентный "лидер" не решит задачу, задачу решит компетентный менеджер.

Тема "лидерства" - просто модная но очень старая трескотня.

И вообще - нет ничего страшнее HRa с горящими глазами, который, при этом, не в состоянии ответить на вопрос - кто реальный кандидат на эту и эту топ-должность, кто завтра готов уехать в Урюпинск руководить "этим" проектом, кто в состоянии немедленно заменить "этого" руководителя.

Повторюсь, никакие лидерские качества не помогут выйти из леса, если ты не знаешь что мох растет с северной стороны.

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Registered
Activity