Сейчас я в рф, но конечно же рассматриваю переезд и всё такое. Позиции вижу и внутри рф типа всяких авито, и от тех, кто подсуетился и перевез людей. Линкедин заполнен и актуальный, там англоязычный HR написал ровно 1(один) раз и конечно же тоже слился.
Я прям аж залогинился для ответа. Я вот тоже сеньер. Сильно больше 10 лет опыта работы. Писал и наплюсах и на джаве и на c#, в последнее время проекты на питоне были.
Поиск работы на днях перевалил за сотню откликов. (В смысле это я сам откликался на вакансии, ну и раз перевалил - то это всё отказы были). И никто меня не ищет, и HR-ки через губу разговаривают.
Мне не хватает чего-то большего, чем mind map. Не между разделами в одной статье, а между разными статьями, и чтобы на один пункт могло идти несколько связей от других элементов. Например чтобы к "working with tags" шла связь как от "advanced guides" так и от "plugins". Но сомневаюсь что такое появится конечно.
Но вы же не говорите в тех местах, куда берут что-то типа "ну вообще-то я хотел работать в ecb или в familytreedna, но туда не берут, по-этому я к вам резюме закинул"?
Ну про FAANG я понимаю. Я как раз спрашивал про эти ничем не примечательные фирмы. Да и статья, как я понимаю, примерно про них и есть. Потому и удивился таким примерам - "не знаешь как у нас в стране зарплату указывают - сразу свободен", "не придумал почему хочешь работать именно у нас - дверь там".
Но похоже какой-то здравый смысл все-таки есть в таких вопросах.
Ну про страну я понял, тут я именно про "для меня большая честь работать в вашей фирме". Все вокруг понимают, что их JSON-ы ничем не отличаются от JSON-ов в соседнем офисе, просто один кандидат врёт о том, что ему нравятся именно эти, а второй говорит правду о том, что деньги нужны.
Ну потому что наверное мотивация может быть не знаю, запускать ракеты в космос, строить беспилотные автомобили вычислять вакцины от рака. Но вряд ли есть реальные живые люди с мотивацией оптимизировать склады. И про опыт, кстати, я ничего не говорил, подразумевается, что опыт одинаковый.
То есть в ситуации, когда есть два кандидата и один говорит "я очень люблю склады и всю жизнь мечтал писать ПО для работы со складами", а второй - "я люблю деньги и работаю за деньги", возьмут первого, при этом все вокруг будут понимать что он просто врёт?
Условно, "расскажите мне насколько холодно в Швеции зимой" - вопрос на вылет.
Ответ "да мне уже все равно куда" - на вылет.
Как-то раз я был настолько "хорошо" готов к интервью, что даже не удосужился узнать валюту в которой живет страна и на вопрос об ожидаемой зарплате в Швеции сказал что-то типа "ХХ тысяч Евро в год". А в Швеции мало того, что никакое не Евро, так еще и принято оперировать суммами в месяц. Стоит ли говорить, куда меня послали?..
Я не с целью докопаться, просто уточнить - правильно ли я понимаю, что буквально могут не нанять именно из-за таких вопросов? То есть ну вот буквально, я сейчас говорю что мне реально пофигу в какую страну, просто хочется уехать и им это почему-то настолько не понравится, что они откажутся от по всем остальным параметрам подходящего кандидата?
Или из-за того, что я не знаю в данный момент как у них принято зарплату указывать, в месяц или в год?
Ну это совсем простая версия. По идее надо бы комбинировать требования типа "х грамм белка на кг массы", "белки должны составлять у% от всех калорий" и "всего надо есть z калорий в день". И то же самое про жиры и углеводы.
А у SmartThings есть внешнее апи для андроида? Т.е. можно ли из сторонней програмы на андроиде как-то взаимодействовать со StartThings на телефоне, где эта программа установлена?
А можно небольшое пояснение по поводу того, как такие сети решают такие задачи? Насколько я понимаю, они просто предсказывают следующее слово на основе контекста. Как при помощи этого можно найти противоречия в инструкциях не могу придумать.
winapi в msdn
Можно ваш профиль на LI посмотреть? Тут вроде личка есть.
Сейчас я в рф, но конечно же рассматриваю переезд и всё такое. Позиции вижу и внутри рф типа всяких авито, и от тех, кто подсуетился и перевез людей. Линкедин заполнен и актуальный, там англоязычный HR написал ровно 1(один) раз и конечно же тоже слился.
Я прям аж залогинился для ответа. Я вот тоже сеньер. Сильно больше 10 лет опыта работы. Писал и наплюсах и на джаве и на c#, в последнее время проекты на питоне были.
Поиск работы на днях перевалил за сотню откликов. (В смысле это я сам откликался на вакансии, ну и раз перевалил - то это всё отказы были). И никто меня не ищет, и HR-ки через губу разговаривают.
Мне не хватает чего-то большего, чем mind map. Не между разделами в одной статье, а между разными статьями, и чтобы на один пункт могло идти несколько связей от других элементов. Например чтобы к "working with tags" шла связь как от "advanced guides" так и от "plugins". Но сомневаюсь что такое появится конечно.
ПМЖ? постоянный вид на жительство? как, если не секрет?
да и ВНЖ.. насколько я знаю, там живешь пока работаешь.
Но вы же не говорите в тех местах, куда берут что-то типа "ну вообще-то я хотел работать в ecb или в familytreedna, но туда не берут, по-этому я к вам резюме закинул"?
Ну про FAANG я понимаю. Я как раз спрашивал про эти ничем не примечательные фирмы. Да и статья, как я понимаю, примерно про них и есть. Потому и удивился таким примерам - "не знаешь как у нас в стране зарплату указывают - сразу свободен", "не придумал почему хочешь работать именно у нас - дверь там".
Но похоже какой-то здравый смысл все-таки есть в таких вопросах.
Ну про страну я понял, тут я именно про "для меня большая честь работать в вашей фирме". Все вокруг понимают, что их JSON-ы ничем не отличаются от JSON-ов в соседнем офисе, просто один кандидат врёт о том, что ему нравятся именно эти, а второй говорит правду о том, что деньги нужны.
Ну потому что наверное мотивация может быть не знаю, запускать ракеты в космос, строить беспилотные автомобили вычислять вакцины от рака. Но вряд ли есть реальные живые люди с мотивацией оптимизировать склады. И про опыт, кстати, я ничего не говорил, подразумевается, что опыт одинаковый.
То есть в ситуации, когда есть два кандидата и один говорит "я очень люблю склады и всю жизнь мечтал писать ПО для работы со складами", а второй - "я люблю деньги и работаю за деньги", возьмут первого, при этом все вокруг будут понимать что он просто врёт?
Я не с целью докопаться, просто уточнить - правильно ли я понимаю, что буквально могут не нанять именно из-за таких вопросов? То есть ну вот буквально, я сейчас говорю что мне реально пофигу в какую страну, просто хочется уехать и им это почему-то настолько не понравится, что они откажутся от по всем остальным параметрам подходящего кандидата?
Или из-за того, что я не знаю в данный момент как у них принято зарплату указывать, в месяц или в год?
Подскажите, пожалуйста, где такие контракты искать? Только на upwork через личную историю?
Нет, это то, про что я думал, что надо бы сделать самому.
Ну это совсем простая версия. По идее надо бы комбинировать требования типа "х грамм белка на кг массы", "белки должны составлять у% от всех калорий" и "всего надо есть z калорий в день". И то же самое про жиры и углеводы.
А у SmartThings есть внешнее апи для андроида? Т.е. можно ли из сторонней програмы на андроиде как-то взаимодействовать со StartThings на телефоне, где эта программа установлена?
А как часто туда можно ходить на скрининг как на challenge? Раз в год?
А в финансы разве кто-то большой берет из-за границы, делают визы?
А можно небольшое пояснение по поводу того, как такие сети решают такие задачи? Насколько я понимаю, они просто предсказывают следующее слово на основе контекста. Как при помощи этого можно найти противоречия в инструкциях не могу придумать.