Да, на вызов неравенства людей и неравномерной доступности ресурсов при, в целом, желании всех жить дружно и не готовиться к войне слишком большую часть времени. Это, конечно, не моя мысль, как и 99,99% того, что можно сказать по этому вопросу в коротком комменте.
Я нечасто пишу тут комменты, возможно, заржавел и недостаточно развернуто сформулировал. Но про наделение властью кого-то у меня таки не сказано.
Имелось ввиду, что социализм подразумевает в первую очередь заботу о благе общества в целом в ущерб индивидуальным интересам. И вот это-то и не работает на больших числах. Люди быстро находят причины разделиться и начать распределять ресурсы внутри меньшей группы, если это становится выгодно.
Кроме коммунизма есть еще социализм, который был (и сейчас есть) не только у нас. Корень всего этого вокруг и внутри социализма не в халяве, лени и прочих совершенно нормальных и присущих каждому атрибутах, а в фундаментальном неравенстве людей и их жизненных ситуаций. Как выяснилось, чистый рынок не дает ответа на этот вызов, как бы всем этого ни хотелось. Чистый социализм тоже не работает дальше небольших групп.
Как основатель бизнеса со многим согласен. Но также хочу отметить, что стоимость и качество зависят нелинейно, и после выхода на определенный уровень оборота многие услуги становятся для кооперативного пользователя заметно дешевле.
Простейший пример из жизни, это скидки в ресторанах для сотрудников крупных фирм. Еще пример — более доступные деньги на около профессиональные расходы. А уж если мы уйдем в оптимизацию налогообложения, ммм…
Верно, но немного лукаво. Только часть доступной памяти участвует в реализации алгоритма и конечность многих конструкций доказывается формально. Это позволяет значительно снизить вариативность, на чем мы люди и держимся :)
Пока маржинальность высокая, а оборотные средства соответственно малые — так всё и останется. Тут всё еще золотая лихорадка не полностью закончилась, какие уж тут процессы с миссиями.
Так это ж первые страницы «введения в управление персоналом». Дальше идет толстый учебник с подробностями и переплетениями с другими уровнями менеджмента.
Карма остаётся важной частью механизма, ее нельзя игнорировать. А от голосов за статью зависит ее видимость, и отсюда вероятность получить больше комментов количественно с шансом на пропорциональный рост комментов с хорошей критикой.
Вроде верно говорите, но мне кажется что «знания» это не список, это граф. И некоторый вершины имеют резко более высокую центральность. Отсюда вероятность совпадения возрастает многократно если взять вопросы по самым центральным «знаниям».
Розовые пони взялись в результате событий 19-го и 20-го веков. Если коротко, то такие сначала мини-фашистские организации контролируют 1% рынка, потом 50% потом весь рынок, а потом и государство. И следом идёт всё то, что хорошо описано в прощальном диалоге Холмса и Ватсона в «ХХ век начинается».
Да, на вызов неравенства людей и неравномерной доступности ресурсов при, в целом, желании всех жить дружно и не готовиться к войне слишком большую часть времени. Это, конечно, не моя мысль, как и 99,99% того, что можно сказать по этому вопросу в коротком комменте.
Я нечасто пишу тут комменты, возможно, заржавел и недостаточно развернуто сформулировал. Но про наделение властью кого-то у меня таки не сказано.
Имелось ввиду, что социализм подразумевает в первую очередь заботу о благе общества в целом в ущерб индивидуальным интересам. И вот это-то и не работает на больших числах. Люди быстро находят причины разделиться и начать распределять ресурсы внутри меньшей группы, если это становится выгодно.
Простейший пример из жизни, это скидки в ресторанах для сотрудников крупных фирм. Еще пример — более доступные деньги на около профессиональные расходы. А уж если мы уйдем в оптимизацию налогообложения, ммм…
Немного оффтоп. Вы 7 лет пишете коммерческий софт? Если да, то расскажите немного подробнее, пожалуйста.
Верно, но немного лукаво. Только часть доступной памяти участвует в реализации алгоритма и конечность многих конструкций доказывается формально. Это позволяет значительно снизить вариативность, на чем мы люди и держимся :)
Пока маржинальность высокая, а оборотные средства соответственно малые — так всё и останется. Тут всё еще золотая лихорадка не полностью закончилась, какие уж тут процессы с миссиями.
Немного напомнило картинку с сапогом на голове. Имхо, со стороны видней, особенно с профильным образованием.
Я так понимаю, Envoy полностью экранирует приложение от сетевых особенностей. Он и service discovery тоже делает, да?
Можно попробовать какой-ньть spotinst на амазоне поднимать по надобности. Или же вам надо собирать ядра много раз в день?
Та не, если торгуешь холодильниками, можно не париться. Но если ты немодерирующий мессендеж…
Комменты пишут не только и не столько для автора. Многие статьи на Хабре вообще интересней читать снизу вверх.
Так это ж первые страницы «введения в управление персоналом». Дальше идет толстый учебник с подробностями и переплетениями с другими уровнями менеджмента.
Вопрос к ТС: что порекомендуете почитать следом?
А можно как-то потом расколдоваться обратно?
А что в его биографии примечательного?
И еще память получается общая до первого изменения. Удобно для трюков с prefork серверами.
Эх, да. Так и просится завернуть в энум (хотя бы из раста, не говоря уже о) и использование без проверки становится невозможно.
Карма остаётся важной частью механизма, ее нельзя игнорировать. А от голосов за статью зависит ее видимость, и отсюда вероятность получить больше комментов количественно с шансом на пропорциональный рост комментов с хорошей критикой.
Вроде верно говорите, но мне кажется что «знания» это не список, это граф. И некоторый вершины имеют резко более высокую центральность. Отсюда вероятность совпадения возрастает многократно если взять вопросы по самым центральным «знаниям».
Розовые пони взялись в результате событий 19-го и 20-го веков. Если коротко, то такие сначала мини-фашистские организации контролируют 1% рынка, потом 50% потом весь рынок, а потом и государство. И следом идёт всё то, что хорошо описано в прощальном диалоге Холмса и Ватсона в «ХХ век начинается».