Ну, соционика сама по себе спорная «наука». Тем не менее, мы знаем, что для людей с ADHD, например, не подходят стандартные методы обучения, а нужны особые методики и сам подход. При том, что степень расстройства у разных людей разная, и методики нужно калибровать соответственно. То же самое в отношении детей с Аспергером, например. Почему бы «интроверсии» и «экстраверсии» не стать такими вариациями нормальной психики, требующими своего подхода, если точно договориться о «симптомах» и методах диагностики?
Это очередной стереотип. Интроверты любят быть в центре внимания ничуть не меньше. Как уже было сказано выше, вопрос в количестве такого внимания и общения.
Именно из-за этих стереотипов («замкнутость и необщительность» интровертов), я и ошибочно считала себя «дефективным экстравертом» первые 25 лет жизни :)
Когда меня идентифицировали как интроверта, мне это, тем не менее, помогло самой.
Во-первых, я поняла, почему ненавижу «холодные звонки» и тем более продажи. Дело не в отсутствии навыка (который я долгое время пыталась развить), а просто во внутреннем дискомфорте от контакта с незнакомыми людьми. Когда я вместо абстрактных рекомендаций стала читать рекомендации разработанные для интровертов, опыт качественно изменился.
Во-вторых, я поняла, почему на вечеринке для меня нормально найти интересную книгу на полке у хозяина квартиры и сесть ее читать, и почему остальные участники вечеринки озабочены и спрашивают, не скучно ли мне.
В-третьих, я поняла, почему мне иногда не хочется идти на «массовые мероприятия» — потому что я и правда от них «выдыхаюсь». И если продумать себе механизм «компенсации» или «реабилитации», можно и удовольствие от мероприятия получить, и не насиловать себя.
В-четвертых, я лучше поняла свои собственные сильные стороны, которые идут в комплекте, и стала уделять им больше внимания, компенсируя те вещи, которые получаются хуже или просто не нравятся. Например, детальное и хорошо структурированное письмо отправленное перед телефонным звонком, делает и звонок более легкой задачей для меня, и лучше организует сам процесс разговора. А если у меня не получается построить таких же легких и неформальных отношений с партнерами как у коллеги-экстраверта, я могу показать им подробный анализ и весь объем того, что я для них сделала, чтобы продемонстрировать, что их проект и его успешность для меня действительно важны, и заслужить их расположение.
Что касается брейнсторминга, то как раз недавно наткнулась на статью о том, сто согласно разнообразным исследованиям, brainwriting намного эффективнее. Как это работает: участники пишут свои идеи на бумажках (у них есть время сконцентрировать и подумать), а затем передают «ведущему». Тот либо просто клеит бумажки на стену, либо вбивает в общий для всех документ. Затем по каждой идее проходит голосование.
Основные бонусы такого подхода:
— идеи анонимны. то есть люди не голосуют за Васю, потому что дружат с Васей или Вася их босс.
— плохие идеи не критикуются, за них просто не голосуют. однако это более щадящий вариант для самооценки.
По результатам исследования, такой способ давал и больше идей в целом, и больший процент действительно качественых идей.
Грудь себе пловцы не качают, так что в тренажерке фигура конечно красивее получается (точнее, какую слепишь, та и будет, пловцы в тренажерке качают руки и ноги), но это не отменяет хорошую мышечную массу у пловцов по всему телу. Точно так же как и у воздушных гимнастов: человек без хорошей мышечной массы такие трюки не сделает, но «качков» среди них нет.
Разумеется, всю информацию можно найти бесплатно в интернете и научиться выполнять упражнения и формировать здоровую диету самому. Только почему-то большинство людей останавливается на этапе чтения всей этой полезной информации, но до ее применения на практике так и не доходят.
Я могу собрать сумку с вещами для зала и не пойти, потому что «у меня сегодня много работы». Но если у меня занятие с тренером, я не могу ее «кинуть» в последний момент.
Я знаю, что я могу себя пожалеть. Но если тренер просит еще, и я знаю, что она в меня верит, значит я и правда могу еще. И после тренировок с ней мышцы болят, а после собственных тренировок, пусть даже 2 часа в зале, — нет.
Кто-то может сам себя заставлять, кто-то нет, так что каждому свое.
А почему «или — или»? Я после занятия с тренером иду на беговую дорожку или эллипс. Для здорового тела и красивой формы нужно все: и мышцы, и хорошая дыхалка, выносливость (кардио), растяжка и даже баланс. Все как в ММОРПГ при прокачке своего персонажа.
При таком раскладе, думаю, что запросто. Вряд ли вы из тех людей, что просыпаются ночами и записывают еще одну прекрасную идею о том, как можно улучшить продукт, чтобы он еще больше денег вытягивал из клиентов :)
Это же от вашей личной «этической» системы зависит. Кто-то может, напротив, гордиться тем что работает в компании-лидере, раз пользователи проклинают продукт, но все равно пользуются. А свою причастность к продукту объяснять тем, что именно он и делает этот продукт лучше.
Наибольшим разочарованием в этом смысле для меня был плагин для браузера, позволявший шифровать свои посты в фейсбуке, и прочесть их могли только друзья, установившие такой же плагин. Эдакое решение для параноиков или жителей тоталитарных государств, ведущих в фейсбуке приватные беседы. Для большинства американцев, на которых был нацелен продукт, штука абсолютно бессмысленная, так что вместо признательности, нам приходили гневные письма от пользователей: «Как мне теперь удалить эту хрень?!»
Вставлю свои 5 копеек.
Я когда-то с подобным запросом дошла даже до психотерапевта. Потому что мои собственные умозаключения логически приводили к тому, что мне просто не нравится работать (как только проходит эффект новизны), а принимать такую точку зрения совершенно не хотелось. Я надеялась, что, быть может, мне просто другая профессия нужна.
Специалиста выбрала по рекомендации, та сама сменила профессию с той области в которой работала я, на психотерапию, так что я рассчитывала, что она поймет мои метания. В каком-то смысле так и вышло, она заставила на какие-то вещи взглянуть по-новому. Одной сессии конечно было мало, чтобы разложить по полочкам абсолютно все, но это запустило процесс дальнейших размышлений, и со временем, а также со сменой поля деятельности, я для себя пришла к выводам, что я выгораю, если:
— Я не чувствую, что приношу пользу в своей работе. Грубо говоря, если тебя вынуждают делать продукт, в который не веришь и гордиться которым ты не можешь, или ты делаешь работу, которая никому не нужна и результаты использоваться не будут.
— Если в работе нет никаких сложностей, она проста, понятна, и фактически рутинна. Мне всегда нужна новизна и повышение уровня сложности, но достичь этого можно и не меняя работы, а просто меняя проект.
Так что теперь я стараюсь сама выбирать себе новые интересные проекты, а не ждать, пока меня «назначат», и права выбора, соответственно, не будет. У такого подхода оказался и побочный полезный эффект — руководство ценит инициативных небезразличных сотрудников.
«Силиконовая Долина» была в ходу еще в 90-е, поскольку первая массовая волна эмиграции программистов и математиков пошла где-то в конце 80-х / начале 90-х. И все преспокойно говорили «Силиконовая» долгие годы, включая ИТ-журналистов, пока в Долину не приехал Дмитрий Анатольевич, и в России не стали строить «Сколково». Тогда Долина привлекла большое внимание государственной прессы и в тот период и пошло переключение на «Кремниевую», вероятно, чтобы не так двусмысленно звучала идея Сколково для обывателя. Не исключено, что через 20 лет устоится именно «Кремниевая», но пока что временнОе преимущество у «Силиконовой».
Вот тут мнение Льва Валкина на этот счет в P.S. Учитывая, что он в Долине живет более 10 лет и знает многих ее старожилов, не вижу оснований ему не верить.
Имеют ли эмигранты право указывать что именно правильно в русском языке? Вряд ли. Но имеют ли жители Долины право предпочитать и использовать свое собственное название? Почему бы и нет.
Именно из-за этих стереотипов («замкнутость и необщительность» интровертов), я и ошибочно считала себя «дефективным экстравертом» первые 25 лет жизни :)
Во-первых, я поняла, почему ненавижу «холодные звонки» и тем более продажи. Дело не в отсутствии навыка (который я долгое время пыталась развить), а просто во внутреннем дискомфорте от контакта с незнакомыми людьми. Когда я вместо абстрактных рекомендаций стала читать рекомендации разработанные для интровертов, опыт качественно изменился.
Во-вторых, я поняла, почему на вечеринке для меня нормально найти интересную книгу на полке у хозяина квартиры и сесть ее читать, и почему остальные участники вечеринки озабочены и спрашивают, не скучно ли мне.
В-третьих, я поняла, почему мне иногда не хочется идти на «массовые мероприятия» — потому что я и правда от них «выдыхаюсь». И если продумать себе механизм «компенсации» или «реабилитации», можно и удовольствие от мероприятия получить, и не насиловать себя.
В-четвертых, я лучше поняла свои собственные сильные стороны, которые идут в комплекте, и стала уделять им больше внимания, компенсируя те вещи, которые получаются хуже или просто не нравятся. Например, детальное и хорошо структурированное письмо отправленное перед телефонным звонком, делает и звонок более легкой задачей для меня, и лучше организует сам процесс разговора. А если у меня не получается построить таких же легких и неформальных отношений с партнерами как у коллеги-экстраверта, я могу показать им подробный анализ и весь объем того, что я для них сделала, чтобы продемонстрировать, что их проект и его успешность для меня действительно важны, и заслужить их расположение.
Основные бонусы такого подхода:
— идеи анонимны. то есть люди не голосуют за Васю, потому что дружат с Васей или Вася их босс.
— плохие идеи не критикуются, за них просто не голосуют. однако это более щадящий вариант для самооценки.
По результатам исследования, такой способ давал и больше идей в целом, и больший процент действительно качественых идей.
31.media.tumblr.com/tumblr_m7isjxK1Ua1qmtlqlo1_1280.jpg
Я могу собрать сумку с вещами для зала и не пойти, потому что «у меня сегодня много работы». Но если у меня занятие с тренером, я не могу ее «кинуть» в последний момент.
Я знаю, что я могу себя пожалеть. Но если тренер просит еще, и я знаю, что она в меня верит, значит я и правда могу еще. И после тренировок с ней мышцы болят, а после собственных тренировок, пусть даже 2 часа в зале, — нет.
Кто-то может сам себя заставлять, кто-то нет, так что каждому свое.
Наибольшим разочарованием в этом смысле для меня был плагин для браузера, позволявший шифровать свои посты в фейсбуке, и прочесть их могли только друзья, установившие такой же плагин. Эдакое решение для параноиков или жителей тоталитарных государств, ведущих в фейсбуке приватные беседы. Для большинства американцев, на которых был нацелен продукт, штука абсолютно бессмысленная, так что вместо признательности, нам приходили гневные письма от пользователей: «Как мне теперь удалить эту хрень?!»
Я когда-то с подобным запросом дошла даже до психотерапевта. Потому что мои собственные умозаключения логически приводили к тому, что мне просто не нравится работать (как только проходит эффект новизны), а принимать такую точку зрения совершенно не хотелось. Я надеялась, что, быть может, мне просто другая профессия нужна.
Специалиста выбрала по рекомендации, та сама сменила профессию с той области в которой работала я, на психотерапию, так что я рассчитывала, что она поймет мои метания. В каком-то смысле так и вышло, она заставила на какие-то вещи взглянуть по-новому. Одной сессии конечно было мало, чтобы разложить по полочкам абсолютно все, но это запустило процесс дальнейших размышлений, и со временем, а также со сменой поля деятельности, я для себя пришла к выводам, что я выгораю, если:
— Я не чувствую, что приношу пользу в своей работе. Грубо говоря, если тебя вынуждают делать продукт, в который не веришь и гордиться которым ты не можешь, или ты делаешь работу, которая никому не нужна и результаты использоваться не будут.
— Если в работе нет никаких сложностей, она проста, понятна, и фактически рутинна. Мне всегда нужна новизна и повышение уровня сложности, но достичь этого можно и не меняя работы, а просто меняя проект.
Так что теперь я стараюсь сама выбирать себе новые интересные проекты, а не ждать, пока меня «назначат», и права выбора, соответственно, не будет. У такого подхода оказался и побочный полезный эффект — руководство ценит инициативных небезразличных сотрудников.
Вот тут мнение Льва Валкина на этот счет в P.S. Учитывая, что он в Долине живет более 10 лет и знает многих ее старожилов, не вижу оснований ему не верить.
Имеют ли эмигранты право указывать что именно правильно в русском языке? Вряд ли. Но имеют ли жители Долины право предпочитать и использовать свое собственное название? Почему бы и нет.