Вы написали, что импорт полифиллов - ответственность потребителя NPM пакета. Имхо это на 100% относится и к минификации - незачем NPM пакет минимизировать. Минимизируют сам бандл конечного продукта
Не увидел ответа на вопрос - почему вы полагаете ваш собственный опыт подходящим для других людей? Любой рассудительный здравомыслящий человек с возрастом начинает понимать, что то, что сработало для него - не обязательно сработает для других. И не строит безапелляционных правил типа "опытным разрабом можно стать только с ментором" или "мы нанимаем только с ВО" и т.д. Вот и вы постарайтесь стать таким рассудительным, мой вам совет.
Есть масса способов перенимать опыт других людей (список конечно неполный): книги, статьи, конференции, код ревью, разбор чужого кода, да просто напросто - самоанализ. Если владеть достаточным уровнем рефлексии, то тоже можно многому научиться, так как самые лучшие умы двигают практики разработки вперед основываясь только на саморефлексии.
А может вариант с ментором хорошо подходит экстравертам, но плохо - интровертам? Что заставило вас думать, что ваш опыт легко экстраполируется на всех других инженеров?
Неужто полиция опубликовала всё видео от момента задержания до момента попадания в скорую? Сильно сомневаюсь. Открыл википедию -
"Иранские власти ... обнародовали запись с камер наблюдения, где, предположительно Махса, падает в обморок прямо в участке, после чего её увозят на скорой помощи "
И про её отца: "Он просил посмотреть запись с нательных камер полицейских, но ему сказали, что в тот момент у них села батарейка" - ну это прямо классика, запахло родиной
Это итальяно-забастовщинское поведение. Чаще всего нормативы/акты требуют вдумчивого многочасового (или многодневного) чтения, и отсылать к ним вместо ответа на плёвый вопрос - идиотизм. Вообще надо бить по рукам за глагол "посмотреть в...". Туда невозможно "посмотреть", туда приходится "погружаться" и долго.
Потом при увольнении такие жалобщики обижаются, что вместо них взяли сотрудника нацеленного на результат, а не на соблюдение формальностей
Не было никаких революций. База - понимание устройства процессоров, памяти, знание как устроены классы-функции, примитивные типы, сложные типы, циклы, условные операторы, стек вызовов, примитивы синхронизации, сборщик мусора, финализаторы, шаблоны проектирования, комментарии, енамы, логгирование, арифметические операторы, си-подобный синтаксис, работа с файловой системой, работа с базами данных. Никаких революций здесь не было.
Все те новшества, которые за 20 лет возникли в программировании - в реальности это 10% от всех знаний о программировании. На революцию не тянет. Опытный программист, который получил хорошую базу 20 лет назад и хорошо понимает всё то, что я перечислил первым абзацем, все эти новшества изучит в фоновом режиме за пару месяцев.
Последнюю ситуацию и в России несложно представить =) Даже любопытно бы было прийти на собеседование в какой-нибудь Н-ский кирпичеобжигательный завод и глядя сотруднику отдела кадров в глаза сказать "ну, меньше чем на 300 тысяч чистыми мне к вам переходить нет смысла"
В том комментарии указаны явно не надуманные поводы - температура, болезнь живота. В словах автора комментария сквозит "Боже, у тебя всего лишь температура и что? Приходи и работай. Ну да ты кашляешь, но если мы заразимся, то тоже придем и будем работать".
Усугубляется всё тем, что он сам за 8 лет взял 4 дня больничных - что это может означать? Что он совсем не заботится о своём здоровье. Из фразы work-life balance он оставил только work. Ещё и других умудряется в свою секту агитировать.
Так кто не прав, они или вы? Осуждаете ли вы своих коллег за то, что они тщательно следят за своим здоровьем, хотя могли бы пожертвовать его на благо компании и при этом всё равно не получить за это никакой премии?
Начальный уровень - от $58 000/год/Junior - от $60 000/год/Middle - от $70 000/год/Senior- от $80 000/год
Цифры какие-то смехотворные, учитывая, что в социалистической Европе столько получают в евро - совсем не тянет на самую высокооплачиваемую страну в мире. На самом деле, насколько я знаю, зарплаты в США минимум раза в 2 выше, причем зависит от грейда - для Джуна в 2 раза выше, для Мидла в 2-4 раза выше, а для Сеньора планки по сути нет, там у каждого свой путь.
Переезжать в США, чтобы пахать за 80к/год это абсурд
Хотелось бы взглянуть на непрограммирующего сеньора.
Что бы я не стал делать — придираться к незнанию API, типа перечень встроенных методов на массивах и т.д. А вот в целом понимание платформы, с которой работаешь нужно довольно хорошее и я слабо себе представляю сеньоров абстрагированных от какой-то конкретной платформы.
А есть дефицит? Вроде как баланс спроса и предложения урегулирован (сколько производят, столько и покупают). Проблема только в том, что в графе "спрос" отсутствуют геймеры, то есть они есть, но они не готовы платить те деньги, которые готовы платить майнеры
Рискну предположить, что алгоритмы сортировки изучают и спрашивают не для того, чтобы программист умел сортировать массивы, а из-за того объема информации, который они в себе несут.
На алгоритмах сортировки можно изучить миллион полезных вещей:
понятие O(N) и виды сложности,
понимание того, какие операции генерируют сложность (например, рекурсивная обработка половин вносит логарифмическую сложность, for (...) - линейную, а заведение переменной - константную),
рекурсию
понимание того, что обращаясь к частным случаям можно реализовать более быстрое решение (сортировка чисел и строк)
Вот мысленный пример. У вас есть компания и у неё 10 миллионов на балансе. Проходит год - компания захватила 5% рынка, а на балансе стало 9 миллионов. Проходит ещё год - компания захватила уже 20% рынка, на балансе 8 миллионов. И ещё через год - 80% рынка и 7 миллионов на балансе. Мы видим, что каждый год рост доли на рынке и отрицательная прибыльность. Отрицательная прибыльность - потому что компания поставляет услуги/товары с минимальной наценкой, преследуя другую цель - выжать конкурентов.
Но начиная с 4го года можно уже не вкладываться в захват рынка, а начать извлекать прибыль, пользуясь доминирующим положением. Насколько я понимаю, практически все IT компании проходят, в том или ином виде, эту фазу роста за счет отрицательной доходности.
Вы путаете рост и доходность. Бывает, что компания имеет отрицательную доходность, но при этом растет - похоже с Хцоллой как раз что-то такое происходило. Это фаза захвата рынка
Вы написали, что импорт полифиллов - ответственность потребителя NPM пакета. Имхо это на 100% относится и к минификации - незачем NPM пакет минимизировать. Минимизируют сам бандл конечного продукта
Не увидел ответа на вопрос - почему вы полагаете ваш собственный опыт подходящим для других людей? Любой рассудительный здравомыслящий человек с возрастом начинает понимать, что то, что сработало для него - не обязательно сработает для других. И не строит безапелляционных правил типа "опытным разрабом можно стать только с ментором" или "мы нанимаем только с ВО" и т.д. Вот и вы постарайтесь стать таким рассудительным, мой вам совет.
Есть масса способов перенимать опыт других людей (список конечно неполный): книги, статьи, конференции, код ревью, разбор чужого кода, да просто напросто - самоанализ. Если владеть достаточным уровнем рефлексии, то тоже можно многому научиться, так как самые лучшие умы двигают практики разработки вперед основываясь только на саморефлексии.
А может вариант с ментором хорошо подходит экстравертам, но плохо - интровертам? Что заставило вас думать, что ваш опыт легко экстраполируется на всех других инженеров?
Неужто полиция опубликовала всё видео от момента задержания до момента попадания в скорую? Сильно сомневаюсь. Открыл википедию -
"Иранские власти ... обнародовали запись с камер наблюдения, где, предположительно Махса, падает в обморок прямо в участке, после чего её увозят на скорой помощи "
И про её отца: "Он просил посмотреть запись с нательных камер полицейских, но ему сказали, что в тот момент у них села батарейка" - ну это прямо классика, запахло родиной
n*n*n
Это итальяно-забастовщинское поведение. Чаще всего нормативы/акты требуют вдумчивого многочасового (или многодневного) чтения, и отсылать к ним вместо ответа на плёвый вопрос - идиотизм. Вообще надо бить по рукам за глагол "посмотреть в...". Туда невозможно "посмотреть", туда приходится "погружаться" и долго.
Потом при увольнении такие жалобщики обижаются, что вместо них взяли сотрудника нацеленного на результат, а не на соблюдение формальностей
Не было никаких революций. База - понимание устройства процессоров, памяти, знание как устроены классы-функции, примитивные типы, сложные типы, циклы, условные операторы, стек вызовов, примитивы синхронизации, сборщик мусора, финализаторы, шаблоны проектирования, комментарии, енамы, логгирование, арифметические операторы, си-подобный синтаксис, работа с файловой системой, работа с базами данных. Никаких революций здесь не было.
Все те новшества, которые за 20 лет возникли в программировании - в реальности это 10% от всех знаний о программировании. На революцию не тянет. Опытный программист, который получил хорошую базу 20 лет назад и хорошо понимает всё то, что я перечислил первым абзацем, все эти новшества изучит в фоновом режиме за пару месяцев.
Последнюю ситуацию и в России несложно представить =) Даже любопытно бы было прийти на собеседование в какой-нибудь Н-ский кирпичеобжигательный завод и глядя сотруднику отдела кадров в глаза сказать "ну, меньше чем на 300 тысяч чистыми мне к вам переходить нет смысла"
А уволенные искующие работники могут столкнуться с банкротствами российских веток, так что всё схвачено
В том комментарии указаны явно не надуманные поводы - температура, болезнь живота. В словах автора комментария сквозит "Боже, у тебя всего лишь температура и что? Приходи и работай. Ну да ты кашляешь, но если мы заразимся, то тоже придем и будем работать".
Усугубляется всё тем, что он сам за 8 лет взял 4 дня больничных - что это может означать? Что он совсем не заботится о своём здоровье. Из фразы work-life balance он оставил только work. Ещё и других умудряется в свою секту агитировать.
Так кто не прав, они или вы? Осуждаете ли вы своих коллег за то, что они тщательно следят за своим здоровьем, хотя могли бы пожертвовать его на благо компании и при этом всё равно не получить за это никакой премии?
Начальный уровень - от $58 000/год/Junior - от $60 000/год/Middle - от $70 000/год/Senior- от $80 000/год
Цифры какие-то смехотворные, учитывая, что в социалистической Европе столько получают в евро - совсем не тянет на самую высокооплачиваемую страну в мире. На самом деле, насколько я знаю, зарплаты в США минимум раза в 2 выше, причем зависит от грейда - для Джуна в 2 раза выше, для Мидла в 2-4 раза выше, а для Сеньора планки по сути нет, там у каждого свой путь.
Переезжать в США, чтобы пахать за 80к/год это абсурд
Возможно =) В таком случае - просто продать валюту и не выводить рубли
Для вашей проблемы есть решение: на ИИС можно просто продать валюту (или купить иностранные акции), а деньги не выводить
"где мы были эти 9 лет" - это такая отсылка к ЛДНР? Остроумно (нет)
Что бы я не стал делать — придираться к незнанию API, типа перечень встроенных методов на массивах и т.д. А вот в целом понимание платформы, с которой работаешь нужно довольно хорошее и я слабо себе представляю сеньоров абстрагированных от какой-то конкретной платформы.
А есть дефицит? Вроде как баланс спроса и предложения урегулирован (сколько производят, столько и покупают). Проблема только в том, что в графе "спрос" отсутствуют геймеры, то есть они есть, но они не готовы платить те деньги, которые готовы платить майнеры
Рискну предположить, что алгоритмы сортировки изучают и спрашивают не для того, чтобы программист умел сортировать массивы, а из-за того объема информации, который они в себе несут.
На алгоритмах сортировки можно изучить миллион полезных вещей:
понятие O(N) и виды сложности,
понимание того, какие операции генерируют сложность (например, рекурсивная обработка половин вносит логарифмическую сложность, for (...) - линейную, а заведение переменной - константную),
рекурсию
понимание того, что обращаясь к частным случаям можно реализовать более быстрое решение (сортировка чисел и строк)
и я ещё наверняка что-то забыл
Вот мысленный пример. У вас есть компания и у неё 10 миллионов на балансе. Проходит год - компания захватила 5% рынка, а на балансе стало 9 миллионов. Проходит ещё год - компания захватила уже 20% рынка, на балансе 8 миллионов. И ещё через год - 80% рынка и 7 миллионов на балансе. Мы видим, что каждый год рост доли на рынке и отрицательная прибыльность. Отрицательная прибыльность - потому что компания поставляет услуги/товары с минимальной наценкой, преследуя другую цель - выжать конкурентов.
Но начиная с 4го года можно уже не вкладываться в захват рынка, а начать извлекать прибыль, пользуясь доминирующим положением. Насколько я понимаю, практически все IT компании проходят, в том или ином виде, эту фазу роста за счет отрицательной доходности.
Вы путаете рост и доходность. Бывает, что компания имеет отрицательную доходность, но при этом растет - похоже с Хцоллой как раз что-то такое происходило. Это фаза захвата рынка