Я не говорила о формальном получении ВО, не все универы дают нцжные и полезные знания. Мой университет дает прекрасную базу, в чем я уже не однократно убедилась. Впрочем, как и мой лицей давал прекрасную базу.
А я и не спорю, что курсы есть разные, просто многие проходят, что полегче. Да, сайт клепать алгоритм Дейкстры не нужен, но есть другие задачи, где он очень нужен. я знаю, что для каждой работы нужны свои квалификации, и системному программисту не так нужны знания геометрии в пространстве, как человеку, создающему графику для игр. Я говорю про то, что после курсов выходит очень много тех, кто считает, что знает как программировать, но где-то в 80% случаев он знает как кодить. Простор количество программистов улучшается стремительно, только вот количество реальных специалистов как-то не особо от этого растет.
Я не в курсе, что в СНГ-шных вузах происходит. Но там, где учусь я, университет очень хорошую базу дает.
Смотря куда потом стремишься, мне очень хотелось бы заниматься разработкой IoT, к этому пока повсеместные курсы не готовят. К тому же, сайт то выпускники большинства курсов спиляют, но на серьезные вещи у них просто базы не хватит.
Какова же тогда реальность? Чем конкретно у вас занимаются люди на интернатуре? Судя по статье все же что-то разрабатывают, над чем-то работают. В чем состоит учебность вашей стажировки?
Удаленная работа, гибкий график, один отчет в неделю, 2 (ну 3) часа в день максимум, выбор технологий и проектов, предметной области, 3 месяца, но ничего не оплачиваем
Просто из этого выходит, чточеловек не просто чему-то обучается, ходит сам что-то делает, шишки бьет, а конкретно над чем-то работает. А в таком случае уже нужно оплачивать труд. Из статьи то выходит, что программисты работают, а не просто донимают профессионалов вопросами.
Есть разница между тем, когда вы ходите обучаться, и когда вы что-то создаете, пусть это что-то небольшое. Если навыков и знаний нет или мало, то человека учат и логично, что за это не платят. Но если навыки или знания есть, но все еще не платят, то это рабский труд, а человек просто себя не ценит.
Согласна, реалии в Украине немного другие. Моя мама, будучи высококвалифицированным экономистом в какой-то момент думала пойти переучиваться на тестеровщика, но не потому, что стиль жизни классный, просто в среднем платят больше.
Это логично, что человеку, который не знает азов, платить особого смысла нет. Но почему не поощирить хотя-бы минимально тех, кто реально может, я не понимаю. Компания таким образом просто уменьшает количество реально способных людей, которые откликныться на оффер (Если компания не гугл, где стажер готов пахать за так, поскольку такая строчка в резюме гораздо повысит его шансы на хорошее трудоустройство).
Я, например, бесплатные стажировки даже не искала. Мой универ предлагает в год штук 10 программ, но на них тебе никто не платит. Они меня изначально не интерисовали. Зато компания, которая меня взяла меня на стажировку, после нее сделал мне оффер на студенческую подработку, что для Франции редкость, и получать я на этой студенческой подработке буду больше, чем могу практически на любой другой, плюс это работает с пользой для СиВи и нарабатывает мне стаж для пенсии. А была бы стажировка бесплатной, я бы на нее даже не пошла, я знаю, что мое время стоит денег, и я хочу их за него получать.
Я понимаю, что подходы бывают разные, но если стажер не разрабатывает что-либо, внутренний продукт, не внутренний, не важно какой, то чем он тогда вообще занимается? Я понимаю, что можно работать удаленно, можно работать в офисе, но если тебя берут на стажировку в АйТи, то не просто же штаны просиживать. Из вашей статьи выходит, что на стаж вы берете, люди что-то делают, отчитываются по этому, но ничего не получают, кроме призрачного шанса трудоутройства.
А чем по вашему отличается стажировка от реальной работы?
Я сейчас прохожу стажировку, я 5 дней в неделю прихожу в офис, у меня есть тз по которому я делаю нужный для компании продукт внутреннего пользования. Мне платят минимум плюс дают ресторанные билеты. Да, я получаю меньше, чем работник на контракте, но я тоже работаю, разница лишь в том, что моя работа кратковременная, поэтому я не вижу причин мне не платить.
Меня эта тенденция немного пугает. Я с 13-ти лет в профильном ИТ образовании, сначала лицей, теперь университет, в свободное время всякие интересующие меня курсы прохожу. Но я прекрасно отдаю себе отчет, что очень многие курсы обучают человека определенному набору данных, но не дают понимания процессов и не объясняют где искать и что учить дальше, и как учить, если у человека нет изначальной теоретической базы. Количество человек, которые хотят обучиться программированию, особенно для веб, просто поражает. В итоге экспоненциально растет количество обычных кодеров, а реально программистов количество не сильно то и увеличивается.
Особых проблем с задержкой печати в текстовых редакторах у меня особо не было, но вот в браузерах, это же кошмар какой-то, особенно в хроме на андроид-смартфонах, там пока запрос наберешь уже и искать перехочется.
Отдельное спасибо за сравнительную таблицу задержки популярных редакторов для разработки, мотивирует попробовать те, у которых задержка меньше.
Так на любом языке для «Hello, World!» нужно программный код писать. А удобство Си в том, что на основе его синтаксиса построен синтаксис огромного количества языков программирования. Плюс, как уже говорилось в статье, в языке достаточно немного основных ключевых слов, но при этом на нем можно написать много чего благодаря множеству уже существующих библиотек и системных функций.
Все конечно очень неплохо и красиво, но сомнительно, что это начнут очень скоро примерять на постсоветском пространстве. в Америке и Европе это внедрить относительно легко, но вот у нас, где техническое оснащение отстает от западного в разы, это будет гораздо более длительный процесс.
Мне кажется, что статья будет очень даже интересной. Вполне возможно, что на хабре есть люди с вашей особенностью. Плюс, мы никогда не знаем, что с нами может случиться в будущем, поэтому. лично для меня, дружественность страны к людям с особенностями это достаточно важный момент при выборе страны. Этот факт ведь еще указывает в целом некий уровень развития общественности. Не знаю как остальным, но мне точно было бы интересно почитать такую статью.
Виртуальная примерочная — очень крутая технология, конечно, пока много всякого железа требует, было бы классно, если бы в будущем можно было через одну встроенную веб-камеру отсканировать полностью человека. Но даже такая примерочная уже очень много перспектив открывает для разработки программ индивидуального пошива, например
Интересный обзор, правда не очень понятно, вам с вашей зарплатой нормально там живется? Все ли можете себе позволить, что хочется? Удается ли что-то отложить? На путешествия остается?
И да, как там вообще отношения к женщинам в целом и к женщинам программистам в частности? Вы писали, что у вас индийские девочки работают
> Резюме должно содержать 500 — 1000 слов и быть длиной максимум в две страницы. Используйте 12 шрифт, чтобы текст было удобно читать (а не 8 или 9).
Это получается, что лучше по подробнее описать интересующий карьерный опыт в резюме, а тот, который не касается особо подаваемой должности упомянуть всколзь?
А если было несколько интересных проектов, то все же лучше описать каждый подробно, даже если это выйдет за объем, или описать кратко, но так, чтобы захотелось узнать больше, плюс дать ссылку на линкдин и гитхаб?
Согласна с автором, Си очень удобный язык для изучения азов программирования, правда нам в универе давали сначала функциональный CAML, а потом уже к Си переходили. Мотивировалось это тем, что большинство студентов до универа программированием вообще не занимались и если им сразу дать Си, то ничего компилироваться не будет. Не знаю, насколько верно это утверждение, правда.
Спасибо за такую подробную информацию л повышениие конверсии.
Очень понравилось решение со всплывающим окном, ведь действительно, если человек только зашел на сайт, то ему интереснее ознакомиться с предлагаемыми услугами, а не сразу изучать всплывающее окно, без знаний, насколько полезен конкретно для него предлагаемый сервис.
Я не в курсе, что в СНГ-шных вузах происходит. Но там, где учусь я, университет очень хорошую базу дает.
Просто из этого выходит, чточеловек не просто чему-то обучается, ходит сам что-то делает, шишки бьет, а конкретно над чем-то работает. А в таком случае уже нужно оплачивать труд. Из статьи то выходит, что программисты работают, а не просто донимают профессионалов вопросами.
Я, например, бесплатные стажировки даже не искала. Мой универ предлагает в год штук 10 программ, но на них тебе никто не платит. Они меня изначально не интерисовали. Зато компания, которая меня взяла меня на стажировку, после нее сделал мне оффер на студенческую подработку, что для Франции редкость, и получать я на этой студенческой подработке буду больше, чем могу практически на любой другой, плюс это работает с пользой для СиВи и нарабатывает мне стаж для пенсии. А была бы стажировка бесплатной, я бы на нее даже не пошла, я знаю, что мое время стоит денег, и я хочу их за него получать.
Я сейчас прохожу стажировку, я 5 дней в неделю прихожу в офис, у меня есть тз по которому я делаю нужный для компании продукт внутреннего пользования. Мне платят минимум плюс дают ресторанные билеты. Да, я получаю меньше, чем работник на контракте, но я тоже работаю, разница лишь в том, что моя работа кратковременная, поэтому я не вижу причин мне не платить.
Отдельное спасибо за сравнительную таблицу задержки популярных редакторов для разработки, мотивирует попробовать те, у которых задержка меньше.
И да, как там вообще отношения к женщинам в целом и к женщинам программистам в частности? Вы писали, что у вас индийские девочки работают
Это получается, что лучше по подробнее описать интересующий карьерный опыт в резюме, а тот, который не касается особо подаваемой должности упомянуть всколзь?
А если было несколько интересных проектов, то все же лучше описать каждый подробно, даже если это выйдет за объем, или описать кратко, но так, чтобы захотелось узнать больше, плюс дать ссылку на линкдин и гитхаб?
Очень понравилось решение со всплывающим окном, ведь действительно, если человек только зашел на сайт, то ему интереснее ознакомиться с предлагаемыми услугами, а не сразу изучать всплывающее окно, без знаний, насколько полезен конкретно для него предлагаемый сервис.