Pull to refresh
0
0
Leonid Evtushenko @koshak_gav

User

Send message
А если это первое мероприятие
Организаторам конференции можно было провести исследование по итогам прошлого мероприятия. Например, вместе с полезными материалами разослать по участникам опрос, в котором спрашивали бы о причинах принятия решения о покупке билетов.


просто у меня в трех проектах такая проблема и везде все нормально сработало
тогда он не должен их использовать
А почему вы не хотите просто прописать rel=«canonical» для хеш страниц.?
Я вот пользуюсь уже несколько дней и никак не могу понять как выделять несколько писем (для разового удаления, переброса в папку и т.д. — с галочками было удобнее)

И еще вопрос — после внедрения Тринити я страдаю (и многие знакомые) жаловались на то что приходят письма типа Delivery Status Notification (Failure) от гугла и MAILER-DAEMON@yahoo.com — т.е. с Ящиков сыпется спам, но с учетом огромных паролей от 13 до 32 симоволов и всяких привязок к телефонам и т.п. сломать без дыры нельзя — как вы это объясните?
Ну думаю — процентов 60 аудитории и процентов 75 просмотров сайта они потеряют сразу, т.е. если раньше в среднем было:
day hit = 1228611
day vis = 70968
то теперь все станет примерно
day hit = 331750
day vis = 28390

А значит проиграют в рекламе, даже при оптимистичной потере в 30% аудитории (оцениваю так взял 30% месячного кол-ва просмотров по данным LiveInternet делю на 1200000 — это количество показов в месяц в рамках предложения «Баннер 240х400 Пакет 1 200 000» и умножаю на стоимость пакета 168 000 руб. Это без учета других рекламных активностей) — 1 279 992 рублей.
Интересно 7% от суммы сделки покроют расходы или нет?
Спасибо — очень интересно. Надо заметить, что откинул из посыла: приложение, WP и W8 — получилась инструкция для всех проектов
Я уже давно уговариваю жену работать вместе со мной — отказывается, но при этом постоянно ревнует, потому что в силу профессии у нас на работе коллектив на примерно на 70% женский.
Мне было бы проще если бы она видела все и не ревновала…
и тут вы правы — мой идеальный мир разрушен…
я понимаю и жалею, что законом не прописано указывать реальную причину — это раз. И два какую репутацию создает себе компания, если отказывает людям, которых сама пригласила на собеседование и отказывает по причинам, которые можно найтив резюме — это говорит о невнимательности HR, а значит и об их непрофессионализме
я же говорю, что бросил — есть такая пометка в резюме.
Это тоже, но к примеру технари плохо разбираются в психологии, а значит не могут по собеседованию понять, что за зверь их будущий шеф — скрытую жадность тяжело угадать. А особенно когда идешь в серьезную большую компанию.
кстати о прыгунах, очень часто в этом виноваты сами крупные компании — когда не выполняют того, что обещали в вакансии и на собеседовании — работал в одном из опсосов — говорили на испытательном сроке будет *** столько рублей, потому *** столько + ежеквартальная премия — так вот после прохождения испытательного срока мне так и не подняли зарплату — все следующие 4 месяца, пока не психанул (там еще пару десятков поводов было) и не ушел — были отмазки про какой-то план и т.д., а квартальная премия выдается в конце следующего квартала — т.о. я первую премию получил через 6, а не три месяца, а вторую не получил, потому что уволился — в том отделе в котором я работал состав за год дважды обновился — я думаю тут все-таки не люди, а компания виновата…
я с Вами согласен — в 2008 году, когда я шел на вакансию контент менеджера на сайт билайна, оказалось, что отсутствие журналистского образования и точно я не посещал курсы фотографии — это очень плохо…

Кстати вот еще очень странная и загадочная вещь — я не один раз сталкивался с тем. что не подхожу на вакансию по тем параметрам, которые описаны в резюме — например: у меня не оконченное высшее — бросил универ — в резюме так и написано (бросил ВУЗ, потомучто понял, что то чему меня учат не соответствует тому, что описывалось в проспектах и говорилось на дне открытых дверей — стало не интересно) — так нет же — приглашают, разговариваем, а потом нет вы нам не подходите, потому что у вас нет ВО — а какого же жеванного арбуза меня звали?? Хотя самый крутой отказ я получил — когда шел в одну очень интересную и вкусную компанию, прошел два круга отбора, а на третьем свалили потомучто им нужен был человек от 25 лет, а мне было 23 — ну вот нафига звали? или думали отбор будет идти 2 года?
О! Вот что называется борьба за свободное распространение ПО — Google её спонсор))
На эту тему было написано много книг, но (правда полчаса сейчас искал не нашел — не могу автора вспомнить — в 8-м году читал ее) один раз попалась интересная — в ней говориться о том что поиск работы/соискателя — для обоих сторон это должно быть как поход на восточный базар — когда все торгуются и тебе дадут понюхать, пощупать и попробовать товар; а сейчас HR воспринимают этот как поход в супермаркет и думают, что прочитав состав узнают как оно на вкус, запах, цвет и т.д.
Я считаю мне повезло, что большинство мест, где я работал на собеседованиях были мои будущие коллеги или начальники — им было важно что я говорю и как отвечаю на вопросы, а не то что у меня написано в резюме — резюме я писать умею))
Перепродажи баз «клиентов» на самом деле вынужденная мера. Хоть это и звучит странно, но сотрудники во всех он-лайн сервисах часто живут не очень долго (полгода-год) — особенно это связано с сейлзами и т.п. личностями — уходя они практически всегда забирают базы.
Как следствие кто-то первый решил — раз утекает в любом случае — выгоднее продать пораньше.

Кстати, некоторые интернет магазины так же продают базы своих клиентов — особенно это касается магазинов с крупным чеком:
во-первых у таких магазинов процент возврата покупателей низкий — ну например как часто вы покупаете новые кухни или душевые кабины?
во-вторых клиенты таких магазинов наиболее платеже способный сегмент — вообще в принципе любой платный сервис мечтает давать рекламу только тем, кто умеет платить — а у ИМ-ов явно платежеспособная аудитория.
Во многом согласен с ТС.

Вчера рассказывал жене о всей суете вокруг закона и тут вмешалась тёща с одним вопросом:
«Вы же Юрины (мой 8 мес. сын) фотографии голенькие в интернет отправляли — так что Вас теперь посадят?»

И Вы знаете она права — вот цитата из Вики — «Дополнительным протоколом к Конвенции о правах ребёнка, касающимся торговли детьми, детской проституции и детской порнографии, детская порнография определяется как «любое изображение какими бы то ни было средствами ребёнка, совершающего реальные или смоделированные откровенно сексуальные действия, или любое изображение половых органов ребёнка главным образом в сексуальных целях», а теперь как я докажу следователю, что мы просто для родственников и друзей в ВК, инстаграме, одноклассниках и фейсбуке выкладываем фото сына (например, фотографии как он сам впервые плещется в специально купленном детском бассейне) — ведь следователь может сказать, что мы т.о. скрытно распространяем детскую порнографию. Это не паранойя — просто однажды меня подозревали в том, что я сам обокрал свою квартиру, а еще когда меня ограбили — следователь обвинял меня в том, что я сам спровоцировал воров… т.е. опыт общения есть с МВД и с их логикой…
1

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Works in
Date of birth
Registered
Activity