Самый главный недостаток в замужестве за «непрограммистом» тут как-то забыли указать. Не знаю, сталкивался ли здесь кто-нибудь из девушек с такой ситуацией, лично я уже дважды :)
Когда ваш молодой человек (или муж) далек от ИТ, обычный пользователь, а вы работаете и развиваетесь в ИТ-сфере, то вокруг вас, в институте ли, на работе ли, всегда огромное количество мужчин. Лично я уже больше 5 лет и учусь, и работаю в практически полностью мужских коллективах. Так вот, рядом с вами огромное количество мужчин, с которыми вы говорите на одном языке (который для вашего родного и единственного кажется инопланетным), ваши шутки не понятны для него, вам интересно с ними и с любой проблемой и вопросом вы звоните и пишите именно им, а не ему, то это чревато последствиями… Не знаю, кто и как, но в последний раз я сликшком устала от бешеной ревности и уязвленного мужского самолюбия. Тем более, это стало мешать работе и учебе. Это, в общем, и стало причиной разрыва.
Наверное, идеальный с психологической точки зрения вариант, это когда муж IT-Lady — тоже технический специалист, но намного выше ее уровня. Тогда восхищенный взгляд жены и умиротворенное мужское самолюбие мужа обеспечат этому браку безоблачное сущестование на долгие-долгие годы вперед. К тому же, это будет очень полезно для жены, ведь когда совместный досуг будет проводиться не у телевизора, а у компьютера за всякими ликбезами и ответами на ее вопросы, то это очень сильно и быстро поднимет ее уровень. Семейный бюджет тоже от этого только выиграет ;)
Или вот еще неплохой вариант: два специалиста примерно одного уровня, но пишущих на разных языках, например. Тогда досуг можно проводить, обучая друг друга. Бюджет, конечно, тоже выиграет. Но этот вариант только для людей, умеющих и не боящихся, поддерживать равные отношения. Таких у нас мало, к сожалению :)
Честно говоря, никогда не мечтала о муже-программисте. Но вот за такие фразы, как две последние (ваша и q_styler-а), иногда так хочется сдаться и сделать на хабре такую же очаровательную рекламную кампанию собственной персоны :)
Ну не умеют так шутить и дискутировать обычные смертные, не умеют! :)
Честно говоря, мне по собственному опыту кажется, что первые 3 пункта значительно облегчают жизнь именно девушкам и женщинам в этой сфере.
Например, при устройстве на работу, девушка с опытом работы в двух маленьких никому не известных компаниях, будет испытывать большие трудности, чем точно такой же юноша. Все-таки к девушкам-разработчкам относятся хоть и с удивлением, но все-таки с настороженностью.
Другое дело, если у нее в резюме (и в трудовой книжке, соответственно) запись о двух компаниях-лидерах или просто 2 довольно «брендовых» названия. Это две оооочень большие разницы, скажу я вам :) Начинают смотреть как на юного гения.
Дело тут не в проф. качествах, навыках и знаниях. На них, конечно, смотрят в первую очередь. Но первые три пункта добавят девушкам устойчивости в условиях мирового кризиса больше, чем юношам.
Про 5-ый пункт. Скажу сразу, я на это напоролась на первой работе. Правда, не совсем на то, о чем в пояснении говорится.
Но если девушка начинает вести споры с мужчиной наравне, ввязываться в holy wars и т. д., то мужины, в основной своей массе, ей это не скоро простят. Будут помнить долго и лишь только заметят хоть один, хоть малейший пробел в ее знаниях, будут планомерно жечь ее заживо, как ведьму на огне.
Поэтому умение восхищенно хлопать глазками в нужный момент пришлось в себе воспитывать. Не всегда выходит, я раньше, например, очень любила поспорить, и вообще у меня довольно взрывной и горячий характер :) Но со времнем навыки оттачиваются и пригождаются не только в рабочей жизни, но и в обычной.
Другую сторону этой медали я выяснила лишь в этом году. Если часто хлопать глазками, то окружающие действительно начинают воспринимать тебя, как классическую «блондинку». Особенно это касается начальства, которое часто совсем ничего не понимает в разработке, но отвечает за з. п. Некоторые по-моему вообще считают, что молодым, незамужним и пока бездетным девушкам платить много не стоит :)
Поэтому на первой работе, где я свой характер показывала, жить мне было намного сложнее, работать приходилось за 3 или 4 даже, но з. п. и должности повышались регулярно. На второй, соответсвенно, все с точностью наоборот.
На след. работе (когда я ее буду менять, я точно пока еще не знаю) я планирую как-то более-менее органично совместить эти две модели поведения :)
Когда ваш молодой человек (или муж) далек от ИТ, обычный пользователь, а вы работаете и развиваетесь в ИТ-сфере, то вокруг вас, в институте ли, на работе ли, всегда огромное количество мужчин. Лично я уже больше 5 лет и учусь, и работаю в практически полностью мужских коллективах. Так вот, рядом с вами огромное количество мужчин, с которыми вы говорите на одном языке (который для вашего родного и единственного кажется инопланетным), ваши шутки не понятны для него, вам интересно с ними и с любой проблемой и вопросом вы звоните и пишите именно им, а не ему, то это чревато последствиями… Не знаю, кто и как, но в последний раз я сликшком устала от бешеной ревности и уязвленного мужского самолюбия. Тем более, это стало мешать работе и учебе. Это, в общем, и стало причиной разрыва.
Наверное, идеальный с психологической точки зрения вариант, это когда муж IT-Lady — тоже технический специалист, но намного выше ее уровня. Тогда восхищенный взгляд жены и умиротворенное мужское самолюбие мужа обеспечат этому браку безоблачное сущестование на долгие-долгие годы вперед. К тому же, это будет очень полезно для жены, ведь когда совместный досуг будет проводиться не у телевизора, а у компьютера за всякими ликбезами и ответами на ее вопросы, то это очень сильно и быстро поднимет ее уровень. Семейный бюджет тоже от этого только выиграет ;)
Или вот еще неплохой вариант: два специалиста примерно одного уровня, но пишущих на разных языках, например. Тогда досуг можно проводить, обучая друг друга. Бюджет, конечно, тоже выиграет. Но этот вариант только для людей, умеющих и не боящихся, поддерживать равные отношения. Таких у нас мало, к сожалению :)
Ну не умеют так шутить и дискутировать обычные смертные, не умеют! :)
Например, при устройстве на работу, девушка с опытом работы в двух маленьких никому не известных компаниях, будет испытывать большие трудности, чем точно такой же юноша. Все-таки к девушкам-разработчкам относятся хоть и с удивлением, но все-таки с настороженностью.
Другое дело, если у нее в резюме (и в трудовой книжке, соответственно) запись о двух компаниях-лидерах или просто 2 довольно «брендовых» названия. Это две оооочень большие разницы, скажу я вам :) Начинают смотреть как на юного гения.
Дело тут не в проф. качествах, навыках и знаниях. На них, конечно, смотрят в первую очередь. Но первые три пункта добавят девушкам устойчивости в условиях мирового кризиса больше, чем юношам.
Про 5-ый пункт. Скажу сразу, я на это напоролась на первой работе. Правда, не совсем на то, о чем в пояснении говорится.
Но если девушка начинает вести споры с мужчиной наравне, ввязываться в holy wars и т. д., то мужины, в основной своей массе, ей это не скоро простят. Будут помнить долго и лишь только заметят хоть один, хоть малейший пробел в ее знаниях, будут планомерно жечь ее заживо, как ведьму на огне.
Поэтому умение восхищенно хлопать глазками в нужный момент пришлось в себе воспитывать. Не всегда выходит, я раньше, например, очень любила поспорить, и вообще у меня довольно взрывной и горячий характер :) Но со времнем навыки оттачиваются и пригождаются не только в рабочей жизни, но и в обычной.
Другую сторону этой медали я выяснила лишь в этом году. Если часто хлопать глазками, то окружающие действительно начинают воспринимать тебя, как классическую «блондинку». Особенно это касается начальства, которое часто совсем ничего не понимает в разработке, но отвечает за з. п. Некоторые по-моему вообще считают, что молодым, незамужним и пока бездетным девушкам платить много не стоит :)
Поэтому на первой работе, где я свой характер показывала, жить мне было намного сложнее, работать приходилось за 3 или 4 даже, но з. п. и должности повышались регулярно. На второй, соответсвенно, все с точностью наоборот.
На след. работе (когда я ее буду менять, я точно пока еще не знаю) я планирую как-то более-менее органично совместить эти две модели поведения :)