Исходники ASP.NET MVC открыты, MS поддерживает jQuery и еще кучу проектов, Vsual Studio Express Edition как и MS SQL Server можно скачать и пользоваться бесплатно.
Если металл действительно чудный, то инвесторы к вам выстроятся в очередь, чтобы организовать его производство и продажи, т.е. заработаете вы в любом случае.
Но вот когда компания патентует «принципиально новую» вспышку для телефона, состоящую из восми обычных светодиодиков вокруг камеры — какого хрена?! Они что, потратили 10 лет на «изобретение» этой хрени и теперь я не могу это использовать в своем продукте?
>>Большинство старых девелоперов не найдут работу даже на текущем уровне зарплаты, не говоря о повышении.
Давайте я буду говорить о том, что конкретно знаю — сейчас в Штатах рекрутеры (конкретно наша компания) выбиваются из сил, чтобы найти разработчиков. Я писал об этом в своем посте.
И какой вы думаете один из критериев? Правильно — "5+ years of experience", потому как компания у нас небольшая, продукт нужно создавать прямо сейчас и ни времени, ни денег на воспитание «своего» архитектора у нас просто нет.
И таких компаний в шататх — тысячи! И всем нужны разработчики, а вот менеджеры как-то не очень. Менеджеров мы наняли буквально за месяц, а девелоперов не можем найти вот уже больше, чем пол-года.
При таких условиях на рынке, я даже искать работу не буду — она меня сама найдет (рекрутеры долбят постоянно) и разумеется с повышением зарплаты
>>Именно так и получаются старые девелоперы, которые не словили волну и будут сидеть на своих местах до пенсии. И это ужасно.
Хе-хе, не словить «волну» описанного в посте дерьма и до пенсии заниматься любимым делом, зарабатывая больше менеджеров — это не ужасно, это счастье! ;)
Парни, почитайте iWas про Ствена Возняка — офигенная книжка, которую написал настоящий инженер!
Так вот, он там очень четко рассказывает, что можно быть богатым и счастливым, оставаясь инженером, занимаясь любимым делом, и не влезая в эту менеджерскую клоаку.
P.S. А перед ней рекомендую «Хакеры — герои компьютерной революции», эти две книги прикольно пересекаются во времени.
Занимался бы разработкой электроники — по своему прямому образованию и хобби.
Если и это нельзя — зимой был бы инструктором по горным лыжам, а летом — по серфингу на досках.
Отбоя нет от неопытных джуниоров.
Люди с >10 годами опыта не очень-то ломятся забыть о семье и увлечениях в пользу педаленья за компом по 12 часов без выходных, пусть даже и хорошо оплаченного.
Блин-блинский!
Да ведь это же отличный способ поглумиться, когда ты идешь на пяток интервью чисто для тренировки перед Самым Главным Интервью :)
Все эти вопросы решаемы, были бы пользователи => рынок => куча бабла
Что вам еще-то надо?!
Но вот когда компания патентует «принципиально новую» вспышку для телефона, состоящую из восми обычных светодиодиков вокруг камеры — какого хрена?! Они что, потратили 10 лет на «изобретение» этой хрени и теперь я не могу это использовать в своем продукте?
Купил вот такие штуки под обе руки, с тех пор проблем не знаю.
Давайте я буду говорить о том, что конкретно знаю — сейчас в Штатах рекрутеры (конкретно наша компания) выбиваются из сил, чтобы найти разработчиков. Я писал об этом в своем посте.
И какой вы думаете один из критериев? Правильно — "5+ years of experience", потому как компания у нас небольшая, продукт нужно создавать прямо сейчас и ни времени, ни денег на воспитание «своего» архитектора у нас просто нет.
И таких компаний в шататх — тысячи! И всем нужны разработчики, а вот менеджеры как-то не очень. Менеджеров мы наняли буквально за месяц, а девелоперов не можем найти вот уже больше, чем пол-года.
При таких условиях на рынке, я даже искать работу не буду — она меня сама найдет (рекрутеры долбят постоянно) и разумеется с повышением зарплаты
Хе-хе, не словить «волну» описанного в посте дерьма и до пенсии заниматься любимым делом, зарабатывая больше менеджеров — это не ужасно, это счастье! ;)
Или вы думаете 9 свежих выпускников родят вам продукт за 1 месяц?
Так вот, он там очень четко рассказывает, что можно быть богатым и счастливым, оставаясь инженером, занимаясь любимым делом, и не влезая в эту менеджерскую клоаку.
P.S. А перед ней рекомендую «Хакеры — герои компьютерной революции», эти две книги прикольно пересекаются во времени.
После нее лишний раз убеждаюсь в выражении «большая компания => большой сортир»
Неужели нельзя включить мозг на тему wireless и коробки «все-в-одном»…
Если и это нельзя — зимой был бы инструктором по горным лыжам, а летом — по серфингу на досках.
Люди с >10 годами опыта не очень-то ломятся забыть о семье и увлечениях в пользу педаленья за компом по 12 часов без выходных, пусть даже и хорошо оплаченного.