Вы не поняли :) Конечно же можно :) Только работодатель это всё читать будет :) А теперь вспомните о чем Вы разговариваете с близкими по аське и представьте, что это узнает 3 или 4 человека, как минимум. А пойдет это дальше или нет, уже не в Вашей компетенции, а в ихней, где-нибудь в баре за бокалом пива...
- Ха, ха.. Я недавно читал логи в аське у моего сотрудника! Вот поржал... слушайте...
Пока ещё не поставили, просто случайно узнали об этом. Думаю, в выходные как раз они и пытаются прорваться через пароли и оборону антивирусов и файрволов, чтобы поставить свой софт. Меры конечно же приняты будут, но пока не решено какие :) Вот и хотелось бы посоветоваться с хаброй по этому поводу. С какой стороны лучше подходить: юридической или моральной? Или со всех сразу :)
Я бы здесь поспорил, но дело в принципе не в этом. Работодатель платит ЗП, сотрудник выполняет определенный объяем работы в рамках этой ЗП. Кому то это не нравится? Увольняйте/увольняйтесь. А если ЗП зависит от объема проделанной работы, то вообще зачем нужны леваки?
Немного не туда пошли. С таким подходом можно дойти до того, что работодатель в рабочее время будет иметь право прослушивать Ваш сотовый телефон, читать смс. А мессенджеры и эл. почта от этого дела в нашей жизни практически уже ничем не отличаются.
Оно примерно так и было. Раз в неделю руководитель подразделения шел и отчитывался. А это практически бред какой то, как минимум не по-человечески. Всегда считал, что нужно судить по объему проделанной работы, а не по времени проведенному у компьютера.
Я полностью с Вами согласен :) Нет, мы не банк, мы просто разрабатываем, поддерживаем и продвигаем сайты. Я не стал рассказывать предисловие, так как оно мегакомичное. В самом начале вообще наняли на работа человека, который тупо ходил из угла в угол и пялился всем в мониторы, что, согласитесь, просто бесило. В итоге активом компании, пока начальство было в командировке мы решили сделать перестановку. В итоге каждый сотрудник оказался спиной к стене :) Через месяц этот сотрудник стал практически бесполезен, в итоге наступил шаг, о котором и рассказывается в этом посте.
Не спорю, у каждого свой выбор :) просто я пытаюсь ценить своё время и подбирать подобные "фишки". Это как монетки в копилку, по чуть-чуть кидаешь, кидаешь, а в итоге может получится что-то существенное. Из секунд - минуты, из минут - часы и т.д. :))
- Ха, ха.. Я недавно читал логи в аське у моего сотрудника! Вот поржал... слушайте...