Pull to refresh
0
Karma
0
Rating

Высосанные из пальца стартапы, которые ничего не решают

В десятку. Кстати фонды смотрят постоянно только таких «прокаченных на питчи» стартапов, а реальные бизнесы, где человек не будет тратить свое время чтобы бегать за инвесторами, игнорят. Так что сами инвесторы и создали эту херню и сами сейчас кулуарно жалуются что выхлоп не тот. Более тупой ситуации представить себе невозможно…

Я про это в кратце написал здесь:

Советы основателя. Алексей Виноградов, основатель CallsFreeCalls и создатель IXC

Colocation, обычный и не очень

я умею пользоваться гуглом, если вы покажете в списке топ 100 хоть одного провайдера который дает сервис в азии кроме sales@vicosys.com.hk буду очень рад…

Colocation, обычный и не очень

Написали бы линки провайдеров которые коло на mac mini дают. Ищу в азии возможность уже больше года и никого нету!

Закон о регистрации блогов принят + FAQ по закону

Интересно а зачем такие последовательные шаги. Предлагаю выйти с инициативой, которая проста как доска:
Переписывается конституция РФ в которой пишется три пункта:
1. У граждан России прав нет
2. Все решает пожизненный президент ВВП и его полномочные опричники на местах
3. Все предыдущие законы отменены.

И просто и не надо реестров никаких. И на госдуме сэкономить можно сколько и на всех остальных чиновниках. Тем более что написанное очень недалеко от истины уже сейчас.

Информационно-технологические средства практического выживания социальных сообществ в условиях отключения Интернета в 2014 году

Скорее всего не политического решения не существует. Проблема в том что бесконтрольная власть развращает а абсолютная власть развращает абсолютно. В России сейчас абсолютная власть. Уничтожение айтишников это перебор, есть ведь трудовые лагеря по принципу белорусских, в которые кидают инакомыслящих которых поймали и просто случайных граждан. Скорее всего будут такие лагеря под сколково строить если движение массовое будет.

Почему Intel не уйдет с мобильного рынка

Не знаю насчет опыта автора в работе с самсунгом как разработчик, но у меня от опыта работы с ними осталось желание никогда не слышать слово самсунг при разработке. Все что могло быть там сделано неправильно, сделано неправильно, и вдохновенно придумываются новые проблемы.

TCP/IP по аудиоканалу

А что же про пропускную способность не сказал автор?

Смотрим Олимпиаду, используя IPTV

Торрент это тоже незащищенная ссылка. И за него судят. А причиной иска может быть все что угодно, сами знаете в какой стране мы живем, за определенную сумму денег которые отнесет дорогой адвокат можно доказать и то что вы Кеннеди убили, хоть вы тогда и не родились. Давайте будем реалистами и не будем паниковать, но и не будем недооценивать среду в которой находимся.

Смотрим Олимпиаду, используя IPTV

Я то понимаю всю убогость претензий но по опыту скажу нельзя недооценивать тупость большой корпорации. Когда это раздуется, а это раздуется, то дойдет до поиска кого-то крайнего и всем в корпорации желательно будет найти крайнего и наказать вне корпорации…

Смотрим Олимпиаду, используя IPTV

Яркая тема — автору респект а программерам Билайна реальное КЮ! Такая большая компания и не смогли нормально написать :)
Конечно все нелегально, не нарваться бы на судебный иск от билайна…

Игры под угрозой

Автор не понимает, как получилось такая ситуация с играми, а я попробую объяснить. Игровой бизнес превратился в типичную пирамиду. Скажем возьмем обычного издателя у которого 10М пользователей из предыдущих проектов. Он живет на рекламные действия которые осуществляются в его сети и на деньги которые текущие пользователи платят. Далее появляется проект с игрой, в которую бы играли меньше пользователей но долго — это в понимании автора хорошая игра. Но издателю она не интерересна, ему интересна игра в которую будут играть максимум полгода, но издатель прибавит к своей суммарной аудитории еще миллион юзеров. Авторы получат чуть чуть денег с уверением ну вы же видите, нет развития и займутся другим проектом, игра тихо завянет, а издатель запускает следующую игру из серии.
Таким образом, набухающие аудиторией издатели делают вход в рынок все дороже и дороже. Потому что чтобы в него войти, нужно покупать инсталлы, а у кого аудитория самая большая — правильно, у текущих паблишеров. А они просто отрезают офферы меньше 30-50 центов, что поднимает минимальную планку на маркетинг до 500000 тыс. Которых конечно у студии вменяемой нету в большинстве своем.
На радость эплам и гуглам которым лень возится с кучей инди разработчиков(хотя если бы не инди и апстора бы не было).
На этих потоках стоят большие агрегаторы рекламы которые снимают сверху еще свои 30-50%. Итого какая цепочка: разработчик1 платит доллар за инсталл, сеть забирает 30ц паблишер забирает 30ц разработчик2 получает 30ц в лучшем случае(в реальности по стандартному контракту с паблишером чаще ничего)
Надеюсь вы поняли идиотизм ситуации — тот кто все придумал и разработал теряет от 70 до 100 процентов заработка и с другой стороны тот кто хочет рекламироваться у того кто придумал и разработал — переплачивает в два, три раза.
Отсюда парадокс — я не могу найти клиентов на инсталлы по 0.05 ц в своей СОБСТВЕННОЙ сети потому что у меня нет времени и отдела продаж пока, но зато должен платить втридорога за свои инсталлы сетям которые просто сидят на паблишерах а те сидят на разработчиках.
Мой разумный выход — надо формировать сообщество инди где будет прямой обмен и удалять этих жирующих посредников нафиг. Готов стать ядром этого обмена, пишите а личку, кто бы хотел принять активное участие или мог бы помочь с развитием дела.

Как мы в Канадские акселераторы подавались и интервью проходили

На всякий случай на будущее — скайп не берет деньги если вы звоните на tool-free numbers. Можно было спокойно позвонить им по скайпе и говорить часами.

Поиск работы в IT-сфере России XXI века

Я как раз больше С ищу, а С++, так что беда не очень большая, а беда с агенствами.

Поиск работы в IT-сфере России XXI века

Хочу поделиться своим опытом общения с другой стороны баррикады — как заказчик HR агентства. Я сейчас ищу 4ре программиста С, С++ на постоянную работу в Киеве с опытом работы на мобильных устройствах и готов платить до 5,000 долларов в месяц ЗП. Конечно за квалификацию и опыт. По достаточно нормальным ставкам по рынку я готов отдать HR-агентству месячную ЗП. Что составляет 20 тыс. долларов, мне кажется вполне приемлемая сумма для не очень напряженной работы (которая к тому же ведется не только для меня). Соответственно этому я взял топ кадровых агентств и разослал им предложения. Ответ меня просто поразил:
1. Около трети агенств не ответило вообще или пропало на стадии переписки
2. Треть оставшихся ответили что их гонорары составляют от 2 до 2.5 месячных ЗП кандидатов. Что для одного человека составит 10-12,5 тыс долларов а для всего контракта 40-50 тыс долларов!!! Причем «демпинговать» они не собираются и снижать цены не будут. На мой вопрос, чем их агентство так уж отличается от других (может кандидаты обязаны написать linux чтобы их поставили в лист?) ответа просто не было. Видимо ответ «очень деньги нужны» или «мы и так сидим на откатах в крупных фирмах и твои 20К нам погоду не делают»
3. Из оставшихся 10ти которые подписали контракты большая часть пропали, активных осталось только три человека, они и дают кандидатов.

По качеству кандидатов и проверке резюме дела обстоят очень коряво. Резюме активно дотачиваются до степени совершенства позиций и сокрытия недостатков. Что конечно выявляется при собеседовании сразу. Поэтому пришлось перейти на skype-собеседования, а после последнего интервью с человеком, претендующим на senior c++ architect и который не смог написать из памяти простейшего echo-TCP сервера, то и задания по кодингу тоже по скайпу. Хорошо что я сам пишу и сам владелец проекта и могу оценивать знания до приема на работу. Народ, которым это все сваливается на голову из других отделов — отдельный мега респект за ваше долготерпение!

Скорее всего, прийдется за 5,000 долларов забросать весь разумный интернет своими объявлениями и посадить пару девочек на простую проверку поступающих резюме (без собеседований). Или на те же деньги устроить вечеринку бесплатную в Будда-бар для соответствующего уровня программистов где в конце вечеринки выкинуть объявление о приеме на работу. Эффект мне кажется будет гораздо лучше чем обращение в HR.
Наверное в ближайшее время этим и займусь если так будет все продолжаться.

Задачи на собеседованиях в Яндексе

У меня как раз очень наукоемкие задачи. И для соискателя очень важно знать что он должен глубоко разбираться и любить алгоритмы и математику что я и пишу сразу. Есть масса хороших программистов которые лучше сделают стиль приложения чем кодирование сложного математического алгоритма и им наверное ваша задача не очень будет в радость.
Я конечно знаю про еффективность. Для этого я и провожу собеседование по описанной методике, чтобы определить эффективность в будущем. Я сам кодирую и понимаю много просто по тому как человек написал или прокомментировал небольшую задачу. Надо внимательно смотреть на то как он работает.
Конечно в ваших условиях приходится ставить процесс на относительный «поток» тогда как я могу себе позволить более персонализированные вещи. В этом наверное и есть разница большой и небольшой компании.

Задачи на собеседованиях в Яндексе

Я у себя в callsfreecallsделаю так:
1. Четко формулирую ЗП, навыки и опыт мне необходимый для HR
2. Собеседование проходит в четыре этапа:
а) кандидат рассказывает последовательно по резюме об опыте работы и показывает (если хочет) участки кода или рассказывает интересные решение которые он там придумал
б) я даю ему свой ноутбук и показывают определенные участки кода которые он должен прокомментировать
в) на основании кода который дал я даю тестовое задание
г) рассказываю о будущем компании, что можно заработать в процессе и какие ждут задачи

Таким образом я избегаю нескольких проблем:
а) относительной неопределенности как в яндексе (ну мы же большая компания вы же понимаете что все будет круто)
б) слишком сложных задач для всех кандидатов (чем больше он расскажет об опыте работы и раскроет себя тем легче будет тестовое задание)
в) необходимость подгребать всех под одну гребенку, каждое собеседование уникально по сути

Такой подход оправдывает себя при поиске талантов, которые ищут большой самореализации, а не винтиков большой машины. Перевернуть мир нелегко внутри большой компании.

В Viber появилась возможность звонить на любые телефоны

А вот в callsfreecalls приложении тарифы ниже процентов на 50т и можно еще получать бонусы на счет, посмотрев рекламу, чего нету у вибера.

А вдруг успешным стартапам просто повезло?

Конечно, успешым стартапам повезло :) Подумаешь, бином ньютона. «Повезло» потому что создатели непрерывно копали тему в которой они работают, бывало что и по 4-7 лет подряд и не бросались в другие. Со временем количество превратилось в качество и выстрелило. А тем кто не повезло мыслят категориями проедания текущего транша и дальнешим участием в другом стартапе. У них даже есть название: «каддилак» компании. Видимо из за стремление купить кадилак и ездить год в шикарный офис на нем туда-сюда :)

Nginx на стероидах — расширяем функционал с помощью LUA

Может здесь кто-то из компании читает :) Написал вам на sales хотел купить платную версию. Только мне нужно было ее использовать для спец-задачи и интегрировать в текущий код сервера на objC. Контактная персона промямлила что-то про fastCGI, который я попробовал завести и конечно он не завелся :) Написал человеку про это, попросил просто пример интеграции и он исчез с концами. Я конечно понимаю что может вы настолько богаты что не нужны деньги :) Но если нет — отпишите кого-то вменяемого мне в личку и продолжим разговор.

3 способа разработки

Хорошая статья. Сродни исследованию «что такое хорошо и что такое плохо». К сожалению, описан пока только симптом болезни, а не сама болезнь. Я не видел ни одного исследования которое интересуется вопросом, почему корпорация, созданная ранее и приносящая прибыль в сотни мегабаксов превращается в конце-концов в поле битвы между двумя-тремя группировками внутри корпорации, которых разводит главный смотрящий (обычно генеральный директор который над схваткой и борется только за внимание акционеров и свои бонусы). Процесс который вы описали в первой части это результат не желания сделать лучше своим юзерам а возможность утереть нос другим группировкам. На юзеров все ложили приборы в этом процессе и такой и результат получился. :)

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity