Не знаю как в гос канторах (конкретно в вашей), возможно это тоже что и гос НИИ, но там хоть зарплаты действительно 20-40 тысяч, но это не полная сумма и не серая. Зарплаты обычно считаются различными надбавками за квалификацию. И полная сумма белой зарплаты может достигать и 200 тысяч при основной ставке в 40, и больше 200. Начальство же поголовно везде неадекватно (за редким исключением), так уж повелось, и тут не в гос конторах дело.
И в остальном статья мало что раскрывает, лишь мельком. В большинстве случаев отделы, где готовы что-то менять это ты и твой начальник, где ты же «и жнец и чтец и на дуде игрец». Делаешь все для себя и это ни кому не нужно, придет другой, положит на твои старания болт. И неважно будет ли он делать ровно то же что и ты, под предлогом «то, что было сделано, сделано не профессионально», или просто «нафига оно надо, без этого проще» — во всех случаях, получается, старался зря. Потому что пока большой начальник не обратиться в отдельную фирму, которая ему это за бабло и за откаты не организует, нифига ни какого agile не будет. А то и задачу отдела просто передадут куда-нибудь в «яндекс», вместе с разработками. Ни кто от этого ни где на защищен, хоть гос, хоть не гос.
В результате выясняется, что на все хорошее и нужное что ты делаешь, нужно разрешение с печатью. А не только добродушное разрешение от начальников и коллег, ожидающих от вас инноваций. Ну и тут все круги ада.
Лично мне нравятся гос конторы за то (в моем случае), что хотя бы при найме они соблюдают ТК РФ. И нет никаких — «мы вам перезвоним».
Достаточно большое количество фирм, после выполнения тестового задания удаленно, спрашивают — «откуда вы его скачали?». Каким образом в таких условиях не привить себе синдром самозванца?
Есть даже мнение у многих сторожил, что если ресурс или тема посвящена IT — то принципы морали это последнее на что нужно обращать внимание. Отсюда и поголовная токсичность.
Некоторым не нравится что материал представлен как ролик. Если бы ты переписал весь диалог ролика в текст, то возможно недовольство бы спало. А лучше изложил бы материал ролика от себя и добавил скриншоты там где требуется. Как минимум один бы вопрос был бы закрыт. Но я не уверен что те кто минусавали за дискредитацию или что то еще изменили бы свое мнение.
Потому что тут принято излагать информацию в виде текста (опираясь на здравый смысл, конечно).
Я уже дважды был свидетелем удаления заминусованных текстовых статей по какой то причине дискридитирующих власть имущих хабра, по личному желанию автора или модераторами. И эта статья не без этого.
Это абсолютно стандартная песня, которая начинается при любом упоминании кармы на Хабре.
Это абсолютно стандартная проблема хабра. И без упоминания кармы смысл предложения не передается.
вы только подтвердили мои предположения — вам обидно
А мне по вашему должно быть приятно, что на тот момент когда я мог ставить оценку, меня заминусовали за то что я имел аргументированный текст своих высказываний, а оппонент нет, но предпочтения отдавались не мне.
«Мы тебя просто отпинали, а тебе еще и не нравиться?»…
Но в данном случае меня все таки больше интересует обсуждение кармы автора. И статистика показывает что те кто на хабре не пишут своих статей имеют отрицательную карму.
Если да, то это еще более абсурдно, потому что тогда я могу начать вам отвечать в форме видео или аудиозаписей
Вам будет это неудобно. И как факт этого, я не видел чтобы на youtube комментировали ролики аудио-видео записями, кроме перепалок крупных каналов. Но на хабре под статьями люди все таки выкладывают ссылки на видео как дополнительный материал.
Ваш аргумент про частное и общее — странен.
Он объективен. А ваше сравнение слишком надуманно.
Ну а дальше я даже комментировать не буду
У вас банально не хватает аргументов, чтобы самому не стать персонажем ваших обвинений и обойтись без ханжества. И на основе этих ваших обид, все что вы (или кто то еще) можете только поставить минус в карму. Вот и все ваше саморегулирование.
Понимаю… Но вы походу не понимаете, что можно придти от частного к общему, но никак нельзя это общее применить на частное. Телевидение и текстовый носитель информации — это частные вещи, интернет это общее.
Также очень иронично, что вы, по факту, выступаете против прямой саморегуляции (реакции пользователей)
Я пользователь! Где здесь учтена моя реакция? Пользователи это те у кого карма выше, остальные не достойны? Вечный бан?
но поддерживаете те же действия, но со стороны модераторов по просьбе пользователей (то есть со стороны «специально назначенной власти»).
Я поддерживаю адекватные действия, а не «не аргументированный троллинг» в карму.
но зато готовы заниматься «чтением мыслей»
Че?
А это ваше «То есть вы кросс-постинг с YouTube поддерживаете» не чтение мыслей? И уже два минуса от «ванга мода».
Что может (хотя и не обязательно) быть как раз индикатором того, что это вы ненавидите окружающих и считаете, что только избранные могут иметь власть над ситуацией.
А вы себя принцессой на горошине не чувствуете?
Человек в минусах за то что не так оформил текст статьи, основное содержание представил как видео, но следующий пользователь, не зная этого, будет его рассматривать как негодяя ругающегося матом. Все норм?
Я прежде всего поддерживаю содержание и смысл, а не форму. Это полезная информация, и без этого постинга я бы не нашел данного материала будь то youtube или текст. Здесь как минимум высказался сам автор поста, а не голое видео выложил.
И да, я против всякой бесполезной инфы в хорошей обертке с водой вместо содержания. Те же кто минусуют статью, выступая в качестве модераторов, ничего хорошего не делают. Если вы считаете что пост не соответствует правилам хабра, то по факту тут надо модераторам предъявлять претензии. А пока это выглядит как не аргументированный хейт. Есть пост под статьей где можно проголосовать за недостаток статьи или кросс постинг и остальное, или высказаться. Но причем тут сама статья?
Логике хабра, а главное тем кто «может», как всегда можно просто похлопать.
Больше года назад прошел собеседование в фирму, где побожились что перезвонят через день, ни кто нибудь, а сам руководитель с техническим специалистом. При этом HR у них был удаленный от сторонней фирмы, лишь договаривается о встрече и все. И ему тоже обещали перезвонить. Спустя сутки звонит мне этот самый HR и спрашивает «перезвонили?». То есть в результате ни ему ни мне не перезвонили. Притом вели себя собиседующие явно предвзято, несмотря на то что у них были и моя решенная задача удаленно и решал я тесты при них.
Интересно что история на этом можно сказать что не закончилась. Написал я отзыв об этой фирме. Несмотря на то что есть еще отрицательные отзывы о ней, почему то активно минусуют именно мой, какими то неадекватными комментариями. И у меня подозрение что это одни те же товарищи из самой фирмы.
Об этом действительно больше говорят или пишут, но все больше ощущение что просто выговариваются. Плюс на одну статью по этой теме, на которую смотрят как на провокацию, все те же команды или фирмы с «токсичным» отношением в коллективе. Получается показатель «токсичности» все больше растет и это как бы не здорово.
Хочу статический анализатор кода, предлагающий для исходного кода какой-нибудь шаблон или ряд шаблонов. И чтоб при его применении автоматом все рефакторилось. На всех языках.
«конструктор кода по шаблонам проектирования»
Как я многократно убеждаюсь, во всех случаях, будь то бумажечка, будь то опыт с реальными проектами, или какие либо другие спец навыки и знания, всегда найдется способ отказать. До, применяющих на практике «идеальных людей не бывает..», не достучишься.
Меня все равно не оставляет в покое вопрос к статье — «Где мотивация для ведения честной и открытой беседы по решению вопроса без подковерной борьбы?» Ведь в любом случае мы либо из корыстных целей выкрикиваем первыми, либо по той же причине ждем когда кто то выкрикнет, чтобы надавать ему по рукам. И ищем оправдания если не удалось завладеть пьедесталом.
Вот опять. По каким критериям определяется «более самоуверенный», «более вафлер», пока человек не раскроет своих истинных мотивов? У одного мысль еще не пришла, потом что то дельное придумал но уже поздно, другой уже что то сообразил, а третий забыл что хотел сказать пока молчал и слушал других. Со стороны ни как вы это не определите. По этим критериям, то как они используются, можно только оценить объективность общества.
Это все въевшийся стереотип. Вы вот пытались выставить свою идею первый из корыстных побуждений, а другие чтобы быстрее услышать критику и придти к решению проблемы. И кем по вашему теперь все называют людей, которые банально устраивают мозговой штурм?
А тот самый «Вася», помолчав в углу, ни чего нового не придумал, потому что у него были ровно те же мысли. И вообще он уснул, так ничего и не озвучив. На фиг он теперь нужен команде?
А не обидно, что кто-то через две минуты предложил такое же решение, как ты, и ему достанется авторство?
Если вы в адекватной команде где вас хорошо знают это вполне норма. Но сейчас вас просто поднимут на смех при таком поведении.
Вообще вся эта тема касается чувство такта, внимательности и много чего еще на что сейчас забивают потому что могут, и советами тут не поможешь.
Поймите, своими аллюзиями и метафорами вы не проясняете свои мысли, а только удлиняете беседу и уводите ее в сторону.
Я также не вижу смысла предлагать решения на другие ваши варианты, поскольку это также превратиться в бесконечное обсуждения и уточнения для каждого из случаев и бесконечным противопоставлениям их друг другу, тем более как вы уже сказали первый пункт подошел одной из фирм и практикуется.
Если вы просто имели в виду что-то другое или ошиблись сгоряча — ну так и скажите прямо.
Я не имел ввиду что то другое и не ошибся сгоряча. Вам непонятно что обсуждаемая проблема имеет комплексное вариативное решение и конкретных зарплат тут названо быть не может. Я вам еще раз говорю это не моя проблема.
сколько конкретно брать и на какую зарплату?
А таблицу умножения вам от одного до бесконечности не привести? У вас уже от двух приведенных примеров когнитивный диссонанс.
И в остальном статья мало что раскрывает, лишь мельком. В большинстве случаев отделы, где готовы что-то менять это ты и твой начальник, где ты же «и жнец и чтец и на дуде игрец». Делаешь все для себя и это ни кому не нужно, придет другой, положит на твои старания болт. И неважно будет ли он делать ровно то же что и ты, под предлогом «то, что было сделано, сделано не профессионально», или просто «нафига оно надо, без этого проще» — во всех случаях, получается, старался зря. Потому что пока большой начальник не обратиться в отдельную фирму, которая ему это за бабло и за откаты не организует, нифига ни какого agile не будет. А то и задачу отдела просто передадут куда-нибудь в «яндекс», вместе с разработками. Ни кто от этого ни где на защищен, хоть гос, хоть не гос.
В результате выясняется, что на все хорошее и нужное что ты делаешь, нужно разрешение с печатью. А не только добродушное разрешение от начальников и коллег, ожидающих от вас инноваций. Ну и тут все круги ада.
Лично мне нравятся гос конторы за то (в моем случае), что хотя бы при найме они соблюдают ТК РФ. И нет никаких — «мы вам перезвоним».
Это абсолютно стандартная проблема хабра. И без упоминания кармы смысл предложения не передается.
А мне по вашему должно быть приятно, что на тот момент когда я мог ставить оценку, меня заминусовали за то что я имел аргументированный текст своих высказываний, а оппонент нет, но предпочтения отдавались не мне.
«Мы тебя просто отпинали, а тебе еще и не нравиться?»…
Но в данном случае меня все таки больше интересует обсуждение кармы автора. И статистика показывает что те кто на хабре не пишут своих статей имеют отрицательную карму.
Вам будет это неудобно. И как факт этого, я не видел чтобы на youtube комментировали ролики аудио-видео записями, кроме перепалок крупных каналов. Но на хабре под статьями люди все таки выкладывают ссылки на видео как дополнительный материал.
Он объективен. А ваше сравнение слишком надуманно.
У вас банально не хватает аргументов, чтобы самому не стать персонажем ваших обвинений и обойтись без ханжества. И на основе этих ваших обид, все что вы (или кто то еще) можете только поставить минус в карму. Вот и все ваше саморегулирование.
Понимаю… Но вы походу не понимаете, что можно придти от частного к общему, но никак нельзя это общее применить на частное. Телевидение и текстовый носитель информации — это частные вещи, интернет это общее.
Я пользователь! Где здесь учтена моя реакция? Пользователи это те у кого карма выше, остальные не достойны? Вечный бан?
Я поддерживаю адекватные действия, а не «не аргументированный троллинг» в карму.
Че?
А это ваше «То есть вы кросс-постинг с YouTube поддерживаете» не чтение мыслей? И уже два минуса от «ванга мода».
А вы себя принцессой на горошине не чувствуете?
Человек в минусах за то что не так оформил текст статьи, основное содержание представил как видео, но следующий пользователь, не зная этого, будет его рассматривать как негодяя ругающегося матом. Все норм?
Заметьте не я это начал.
И да, я против всякой бесполезной инфы в хорошей обертке с водой вместо содержания. Те же кто минусуют статью, выступая в качестве модераторов, ничего хорошего не делают. Если вы считаете что пост не соответствует правилам хабра, то по факту тут надо модераторам предъявлять претензии. А пока это выглядит как не аргументированный хейт. Есть пост под статьей где можно проголосовать за недостаток статьи или кросс постинг и остальное, или высказаться. Но причем тут сама статья?
Логике хабра, а главное тем кто «может», как всегда можно просто похлопать.
Интересно что история на этом можно сказать что не закончилась. Написал я отзыв об этой фирме. Несмотря на то что есть еще отрицательные отзывы о ней, почему то активно минусуют именно мой, какими то неадекватными комментариями. И у меня подозрение что это одни те же товарищи из самой фирмы.
«конструктор кода по шаблонам проектирования»
А тот самый «Вася», помолчав в углу, ни чего нового не придумал, потому что у него были ровно те же мысли. И вообще он уснул, так ничего и не озвучив. На фиг он теперь нужен команде?
Если вы в адекватной команде где вас хорошо знают это вполне норма. Но сейчас вас просто поднимут на смех при таком поведении.
Вообще вся эта тема касается чувство такта, внимательности и много чего еще на что сейчас забивают потому что могут, и советами тут не поможешь.
Я не знаю как в вашей параллельной реальности, но жизнь на земле такова.
Это типо «Капитал» Маркса в двух словах и чтоб все понятно? Такая идея вопроса?
Вы забыли сказать «Хочу!» и топнуть ножкой.
Я также не вижу смысла предлагать решения на другие ваши варианты, поскольку это также превратиться в бесконечное обсуждения и уточнения для каждого из случаев и бесконечным противопоставлениям их друг другу, тем более как вы уже сказали первый пункт подошел одной из фирм и практикуется.
Я не имел ввиду что то другое и не ошибся сгоряча. Вам непонятно что обсуждаемая проблема имеет комплексное вариативное решение и конкретных зарплат тут названо быть не может. Я вам еще раз говорю это не моя проблема.
А таблицу умножения вам от одного до бесконечности не привести? У вас уже от двух приведенных примеров когнитивный диссонанс.