Ну тогда и сотрудник боссу тоже ничего не должен и волен взять и уйти в любой момент, бросив проект.
Кроме этого хороший сотрудник (который скорее всего имеет выбор) вряд ли выберет то место, где он будет винтиком.
>> Вот только не совсем понятно, кто будет отслеживать, правильно ли производится изучение содержимого жесткого диска
Я думаю что это требование сводится к тому, что какие-то улики против владельца компьютера, не относящиеся к делу Sony, не будут приниматься во внимание, как полученные незаконным образом.
Я на самом деле тоже не понимаю. Может быть там 10 уровней руководства и у каждого начальника по три секретарши и личному дизайнеру. Может быть штат раздувался искусственно (как у нас в докризисные годы — каждый мелкий начальник набирал подчиненных, чтобы стать начальником побольше).
Не понимаю, в чем соль «больших» игр на телефоне. Если 47% времени юзеры играют дома, то что заставляет их делать это на неудобном телефоне а не на домашнем компе?
Кстати, где играют оставшиеся 12% (47+12+1+7+14+3+4 = 88)?
Я подозреваю что это выдумка тех же клятых маркетологов, типа цен *.99 и выставления 10:15 на часах (якобы это похоже на улыбку). По дьявольскому плану человек видит зеленую галочку ОК и подсознательно думает «СБЕРБАНК — ЭТО ОК!».
Между прочим, сегодня в Африке умерло еще несколько детей — и все потому, что вы не продали компьютер на прошлой неделе и не перечислили средства на благотворительность.
Что вы имеете в виду под «волчьим билетом»? Мне всегда казалось что это понятие было в ходу только в совке, а вот в современном IT его видеть непривычно
Кроме этого хороший сотрудник (который скорее всего имеет выбор) вряд ли выберет то место, где он будет винтиком.
Я думаю что это требование сводится к тому, что какие-то улики против владельца компьютера, не относящиеся к делу Sony, не будут приниматься во внимание, как полученные незаконным образом.
Кстати, где играют оставшиеся 12% (47+12+1+7+14+3+4 = 88)?