Pull to refresh
0
0
Send message

Советы по организации идеальных видеозвонков

Reading time14 min
Views8.5K
Я трачу много времени на видеозвонки. Компания Wave, где я работаю, распределена географически, поэтому в основном мы с коллегами общаемся именно так. Однако общение по видео кажется не таким естественным, как личное, поскольку:

  • Большинство людей используют низкокачественные микрофоны и веб-камеры, из-за чего плохо выглядят и звучат.
  • Между вашим высказыванием и тем моментом, когда его слышит ваш собеседник, существует задержка – из-за этого тяжело говорить по очереди.
  • Если использовать наушники, свой голос будет плохо слышно.
  • Эхоподавление не даёт вам говорить в тот момент, когда говорит кто-то другой. В итоге разговор идёт не так гладко.

Я задумался о том, насколько видеозвонки были бы приятнее, если бы мне удалось исправить все эти проблемы. Поэтому я потратил неоправданно много времени на возню с гаджетами и программами. В данной статье я подытожу всё, чему я научился. По-моему, эти рекомендации не пропали даром: беседуя с друзьями, оборудование у которых не хуже моего, я не уставал даже после четырёх часов.
Total votes 9: ↑8 and ↓1+7
Comments1

Как запустить Doom на УАЗ Буханке 2022

Reading time11 min
Views72K

Прошедший 2022 год сильно повлиял на отечественных автопроизводителей. Появились антикризисные комплектации (а остальные исчезли). Произошли откаты на старые экологические нормы, вплоть до евро-2. Кто-то прогнозировал возврат к карбюраторным двигателям, чего, к счастью, не случилось. Люди в шапочках из фольги особенно рады, что из отечественных машин исчезла система ЭРА-Глонасс. Глупцы, она стала ненужной, потому что всех уже чипировали через вакцину.

Мы же продолжали пилить RusEFI - свой ЭБУ с преферансом, барышнями, открытым программным кодом и открытыми аппаратными реализациями.

Читать далее
Total votes 194: ↑188 and ↓6+182
Comments216

Расти, Team Leader, большой и маленький

Reading time9 min
Views5.4K
Настало то замечательное время, когда компания, где вы работаете, начала расти, и команда стала настолько большой и неповоротливой, что потеряла гибкость. Старые подходы постепенно перестают работать, и вы понимаете, что пора что-то менять. Первым приходит логичное решение: давайте разделим людей на команды, во главе поставим Team Leader (TL) и заживем счастливо и весело, как раньше. Так давайте разберемся, где найти такого зверя, как TL. И, конечно, не забываем, что времени у нас нет, так как компания требует роста и развития бизнеса.

image
Читать дальше →
Total votes 21: ↑11 and ↓10+1
Comments5

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity