Привет! Меня зовут Игорь, я занимаюсь машинным обучением в Lamoda. До этого я несколько лет работал в науке, что сильно сформировало мое мышление в технарскую сторону.

Когда занимаешься наукой, иногда приходится делать не очень увлекательные вещи. Например, заполнять бюрократические бумажки, писать статьи и делать публикации в журналах, выступать на конференциях. Иногда очень тяжело себя заставить. Я два раза писал кандидатскую диссертацию в разных странах, и каждый раз это шло через усилие. В тот момент я задумался: наверняка есть люди, которые испытывали то же самое, и возможно, у них есть фреймворк, который можно использовать. Так и оказалось! Я нашел несколько интересных решений и опробовал на себе.

Этими находками я решил поделиться в этой статье.

• Поговорим про мотивацию самого себя, а не кого-то другого;
• Узнаем, что такое мотивационное уравнение и как его использовать;
• Разберём, как влиять на факторы мотивации;
• И какие есть сервисы и инструменты для этого.

Это статья не про мотивацию сотрудников Lamoda, а про мотивацию, которую я нашел для себя.

В комментариях к нашей прошлой статье было много вопросов о технологиях, которые мы используем. В этой статье я — Игорь Мосягин, R&D разработчик Lamoda — о них расскажу. Под катом вы найдёте исчерпывающий перечень языков, инструментов, платформ и технологий, которые прошли через наши руки. Фронтенд, бэкенд, БД, брокеры сообщений, кеши и мониторинг, разработка и балансировка — подробный рассказ о том, что мы используем сегодня, а от чего отказались.



Я и мои коллеги готовы подискутировать в комментариях или на стенде компании на HighLoad++ 2018.