Pull to refresh
2
0
Send message
Здравствуйте! Я Виталик, HR из Додо.

Попробую рассказать:
1) У нас есть офис в НН, в нем сейчас идет ремонт. Рассчитан ориентировочно на 16-20 человек. Как только закончится ремонт – готовы вас принять. Отказываться пока не планируем. Специализации у ребят, которые работают в НН сейчас нет, они все в разных командах – Андроид, SRE, бэкофис Додо ИС. Как будет дальше — не знаю. Скорее всего, когда людей в офисе будет много, то они образуют коллоцированную команду. Наши команды разработки не привязанны к какому-то конкретному компоненту системы – они делают задачи внутри какого-то направления бизнеса. Сейчас это B2C и B2B. При этом вносить изменения они могут в любой компонент системы.

2) Тут не совсем понял вопрос. Подход гибкий, если коротко. Менеджмента нет. Команда дает свой коммит на то, что успеет сделать за спринт, а дальше сама решает, как она этой цели будет достигать. Вся бытовуха (график, отпуска, больничные и тп) решается внутри команды.

3) Движение между командами периодически случается. Например, растет количество команд и опытный разработчик отпочковывается из своей команды в новую. Так же бывают какие-то переходы между командами периодически. Чаще всего это связанно с желанием разработчика прокачать какую-то компетенцию, которая есть в другой команде.

4) Уровень зп готовы обсуждать

5) Требуется хорошее понимание веба, опыт работы с асинхронным кодом и большими базами данных (хотя бы от 100 ГБ). А так же готовность помогать решать любые задачи команде — фронт, бек, базы, проработка требований с бизнесом, тестирование, мониторинг и поддержка сервиса в проде. Зачастую функции в команде разделаются, но в конечном итоге команда несет ответственность за сделанный продукт.

6) есть ДМС полный фарш, компания компенсирует 70% от пакета. Доступен через 3 месяца.\\

Фуф, как-то так. Пишите, если вопросы еще остались, отвечу подробнее.
Рассматриваем, но точечно. Готовы привлекать одного удавленщика примерно раз в 2 месяца. Чтобы постепенно растить распределенную команду. Возможно, в будущем подход поменяем. Пишите в телеграм, обсудим. Tlgrm: supervitaly
Все верно, мы сейчас как раз ищем людей в команду ML.

Information

Rating
Does not participate
Works in
Registered
Activity