Интеоемно, что мешает переехать? Каждый должен жить, где ему нравиться. Я бы с удовольствием жил в селе. Свежий воздух, птички поют, запах травы. Только дорога на работу долгая и это мешает.
В этом есть и плюс. Представьте, вы хорошо, со всеми нюансами умете создавать таблички в БД, или запускать java приложения. Вот вы таблички создали, запуск приложения наладили и дальше вам нужно либо осваивать смежную специальность, либо на другом месте повышать свой уровень. Понятно, что в первом случае ваша продуктивность падает. Но во втором требуется высокая квалификация менеджмента. В реалии конечно всё сложнее и более извращено.
Вы мыслите как то однобоко. Если у вас на фрилансе есть большое кол-во заказчиков, значит вы уже открыли своё дело и тиражируете свои навыки. Другое дело, если вы хотите тиражировать что то другое, более простое. Но кто вам сказал, что это будет нужно другим? Как минимум по той цене, которую планируете. Например, вы хотите круто настраивать конфиги nginx, но большинству это нафиг не нужно, их устроит и типовая схема. Они не готовы оплачивать вам месяцы работы по настройке. Второй момент. Вам кажется, что устраиваясь куда то на работу, вы начинаете работать "на дядю". Но по факту может оказаться совсем не так. Если вам предложили высокую зп, то это скорее вы наняли всю организацию работать на себя. Многим организациям довольно трудно увольнять сотрудников, поскольку они выполняют работу крайне необходимую организации. Суть такова, всегда нужно требовать более высокую зп. Если организация физически может это сделать, то они пойдут на это. Тогда вам незачем открывать какое то ещё дело. Если организация физически не может поднять зп, то подумайте в чём причина. Возможно вы тоже не дорабатываете. Ну и когда физически могут, но не повышают, то расставайтесь и не думайте.
Предложения висят, есть не просят. Сбербанк готов выбрать из тысячи одного, но с высоким уровнем. Этот выбранный, через время понимает, что при его навыках, и главное при таких требованиях его зп маловата и уезжает за бугор. А зарплату не могут повысить, потому что нужно оплатить услуги десятку hr, которые перебирали ту тысячу.
Что то уж совсем низкая у вас была зарплата, видимо ваш регион совсем бедный, или воруют много. Я бы всё же посоветовал найти другой вуз и устроиться туда. Но, если не хотите, то можете поискать работу руководителем на гос предприятии. Или открыть предприятие и вести проект. Но путь в простые программисты для вас уже закрыт, вы выросли из него. Попробуйте подать резюме лично в крупные предприятия, его не швырнут в корзину, по крайней мере сразу. Начните себя уважать!
Ну давайте более детально. Вы формально (соблюдая все правила) закончили аспирантуру, защитили диссертацию по никому не нужной теме (иначе подобных вопросов не возникло) и получили звание (статус). Что имеете сейчас, зарплату примерно в 50 тыс. рублей (в Москве чуть выше, в регионах так же или чуть ниже) и работу в государственном учреждении. При этом можете пользоваться государственными программами (например поинтересоваться у ректора насчёт жилья). Да, это не так просто, и почти невозможно, но слушать вас будут. Что можете. Можете заходить в любое предприятие и разговаривать с директором насчёт сотрудничества, и с вами будут разговаривать, а студентов пошлют в отдел кадров. Можете выбить грант на исследование и под него набирать студентов для работы через тот же hh.ru. Да, нет шаблонов как это делать и методика не расписана в интернете, но и вы уже не студент. Что делаете. Пытаетесь устроиться "дворником" и жалуетесь, что ректор не предлагает вам научной работы.
Вы не с того бока смотрите на работу. Да, действительно доценту как то не по себе работать в конторке среди своих учеников, но вы можете работать с большими предприятиями представляя свой университет. С вами вполне могут сотрудничать и Роскосмос, и Газпром. И суммы будут других порядков. И вы можете готовить своих учеников для работы в этих организациях по их заказу. Возможно вам нужно сменить своего научного руководителя.
Основная задача менеджера это узнать у клиента чего он хочет и объяснить программистам в задачах. ТОЧКА. Покажите мне менеджера, который знает весь функционал продукта.
Где вы находите работодателей, которых вообще, хоть как то интересует вышка? Обычно библиотеки с математикой (попробуй ещё найти) лежат в открытом доступе и такое ощущение, что их авторы создают исключительно ради своего удовольствия.
Обычно на собеседованиях долго спрашивают о паттернах программирования и т.п., а потом радостно вручают говнокод, в лучшем случае на jQuery, и за попытку уйти влево/вправо — бьют по рукам.
ЗЫ. А как бы вы решали задачу о положении точки относительно многоугольника? Я бы посчитал сумму углов между лучами от точки к каждой из вершин.
k(x,y) - это константа, где x и y - номера слагаемых. По хорошему должно быть как то так Ki,j
Интеоемно, что мешает переехать? Каждый должен жить, где ему нравиться.
Я бы с удовольствием жил в селе. Свежий воздух, птички поют, запах травы. Только дорога на работу долгая и это мешает.
В этом есть и плюс. Представьте, вы хорошо, со всеми нюансами умете создавать таблички в БД, или запускать java приложения. Вот вы таблички создали, запуск приложения наладили и дальше вам нужно либо осваивать смежную специальность, либо на другом месте повышать свой уровень. Понятно, что в первом случае ваша продуктивность падает. Но во втором требуется высокая квалификация менеджмента.
В реалии конечно всё сложнее и более извращено.
Вы мыслите как то однобоко. Если у вас на фрилансе есть большое кол-во заказчиков, значит вы уже открыли своё дело и тиражируете свои навыки. Другое дело, если вы хотите тиражировать что то другое, более простое. Но кто вам сказал, что это будет нужно другим? Как минимум по той цене, которую планируете. Например, вы хотите круто настраивать конфиги nginx, но большинству это нафиг не нужно, их устроит и типовая схема. Они не готовы оплачивать вам месяцы работы по настройке.
Второй момент. Вам кажется, что устраиваясь куда то на работу, вы начинаете работать "на дядю". Но по факту может оказаться совсем не так. Если вам предложили высокую зп, то это скорее вы наняли всю организацию работать на себя. Многим организациям довольно трудно увольнять сотрудников, поскольку они выполняют работу крайне необходимую организации. Суть такова, всегда нужно требовать более высокую зп. Если организация физически может это сделать, то они пойдут на это. Тогда вам незачем открывать какое то ещё дело. Если организация физически не может поднять зп, то подумайте в чём причина. Возможно вы тоже не дорабатываете. Ну и когда физически могут, но не повышают, то расставайтесь и не думайте.
В вашем компьютере (смартфоне) установлен процессор (память, видео и т.п.) считающиеся формально американскими.
Предложения висят, есть не просят. Сбербанк готов выбрать из тысячи одного, но с высоким уровнем. Этот выбранный, через время понимает, что при его навыках, и главное при таких требованиях его зп маловата и уезжает за бугор.
А зарплату не могут повысить, потому что нужно оплатить услуги десятку hr, которые перебирали ту тысячу.
Что то уж совсем низкая у вас была зарплата, видимо ваш регион совсем бедный, или воруют много. Я бы всё же посоветовал найти другой вуз и устроиться туда.
Но, если не хотите, то можете поискать работу руководителем на гос предприятии. Или открыть предприятие и вести проект. Но путь в простые программисты для вас уже закрыт, вы выросли из него. Попробуйте подать резюме лично в крупные предприятия, его не швырнут в корзину, по крайней мере сразу.
Начните себя уважать!
Ну давайте более детально. Вы формально (соблюдая все правила) закончили аспирантуру, защитили диссертацию по никому не нужной теме (иначе подобных вопросов не возникло) и получили звание (статус).
Что имеете сейчас, зарплату примерно в 50 тыс. рублей (в Москве чуть выше, в регионах так же или чуть ниже) и работу в государственном учреждении. При этом можете пользоваться государственными программами (например поинтересоваться у ректора насчёт жилья). Да, это не так просто, и почти невозможно, но слушать вас будут.
Что можете. Можете заходить в любое предприятие и разговаривать с директором насчёт сотрудничества, и с вами будут разговаривать, а студентов пошлют в отдел кадров. Можете выбить грант на исследование и под него набирать студентов для работы через тот же hh.ru. Да, нет шаблонов как это делать и методика не расписана в интернете, но и вы уже не студент.
Что делаете. Пытаетесь устроиться "дворником" и жалуетесь, что ректор не предлагает вам научной работы.
Вы не с того бока смотрите на работу. Да, действительно доценту как то не по себе работать в конторке среди своих учеников, но вы можете работать с большими предприятиями представляя свой университет. С вами вполне могут сотрудничать и Роскосмос, и Газпром. И суммы будут других порядков. И вы можете готовить своих учеников для работы в этих организациях по их заказу.
Возможно вам нужно сменить своего научного руководителя.
Основная задача менеджера это узнать у клиента чего он хочет и объяснить программистам в задачах. ТОЧКА.
Покажите мне менеджера, который знает весь функционал продукта.
Одна из задач расчёт заработной платы сотрудникам предприятий, но выполняли её не институтские ВЦ.
Обычно на собеседованиях долго спрашивают о паттернах программирования и т.п., а потом радостно вручают говнокод, в лучшем случае на jQuery, и за попытку уйти влево/вправо — бьют по рукам.
ЗЫ. А как бы вы решали задачу о положении точки относительно многоугольника? Я бы посчитал сумму углов между лучами от точки к каждой из вершин.