Новые спецы гарантировано не выгорают и не убегают и не болеют, особенно те, кто обучились и поднялись в квалификации, а контора платит по старому. Я же не обобщал, а написал почему чаще всего так. Зп не фея в клювике приносит, и чем меньше контора, тем меньше желание рисковать. Если официально брать - это месяц зп + время наставников + потенциально больше ошибок (вероятность выше). А так, HH в помощь - джунов не расхватывают, а их количество, тем не менее, растет.
Это вы как то жестко с вентилятором. Все чудовищно просто: стажер = инвестиции, не только все могут себе их позволить. Рулит бизнес, а не духоподъемные лозунги.
Субъективно. Отвественный должен быть один, назвать его можно как угодно, архитектор, фулстек, сеньер-помидор. Негатив понятен, сам видел как фронты прибивали крупные проекты, когда не погружались в архитектуру, а просто ендпоинты удобные и красивые делали. Это из разряда - у меня есть прекрасная идея, но отвественность за результат на тебе.
По моему опыту. Такого рода статьи не интересны (моим клиентам), тк общие слова - типа вам поездом или самокатом, или ой как сложно-сложно и в целом сложно, мягко говоря, недооценивать интеллектуальный уровень. Если рассказывать, то терминами его бизнеса, но и конкретно технически приводить аналогии из вашего. Никогда не надо недооценивать клиента - проектируете - покажите тз или диаграмму классов из предыдущих проектов и тп. Расскажите сколько человек и чего делали КОНКРЕТНО ЭТУ диаграмму и без нее будет УГ, почему? - реальные кейсы. Не надо оперировать мифическими историями, или мифическим тех долгом и critical чего-то там. Сделали на конструкторе тильда - не можем прикрутить платежку Альфа банка, тк требования безопасности - конкретно такое, ну и в том же духе.
Второе - если чел начинает топить что тут 2 кнопки и я видел дешевле, это какого уровня проект? Обычно есть задача что-то автоматизировать, есть вилка бюджета. По ней - решения дорого и богато и что входит, или MVP + тех долг. Все расшифровать по человечьи, не считая заказчика "...". Еще вариант клиента - сделайте максимально дешево и дешевле, это головняк в 90%. Оно вам надо?
Возвращаясь к статье. Кто конкретно ваша ЦА (это риторический вопрос если что, но явно не клиенты)? Более менее крупняк делегирует эти задачи или "тех-кому-то" из конторы или помощнику Васе. Если тех - он обычно в курсе че-почем и как, если Васе - ему чтобы готово было и красиво (можно с откатом) и меньше движений. Если частник и которому дешево - он уже все знает, и "меня не нае..шь я цены знаю!", (бывают частники с деньгами, но редко). Поэтому как мне видится по статье вы не совсем понимаете кто ваш клиент и скорее всего указанный кейс это не ВАШ клиент.
PS это личный опыт, ничего никому не декларирую и не поучаю.
Суть — отбор делают не только рекрутеры, но и соискатели. Поэтому с большой вероятностью у вас этих данных и не будет. Как сказали выше, с точки зрения бизнеса — понятно, но додо не гугл, а вилку искать в инетах ради чего?, тк когда в той же хабракарьере можно при желании найти от 4к зелени для головастого иоса.
ОМГ ну вброс так себе. Тут проскакивали с российскими корнями геймдевы миллиардеры. Не лекарство делают так-то. Так что про зп наверное не стоит. Все вот эти потоки сознания «я бы мог», имеет смысл писать по факту.
порог вхождения однозначно будет выше
виндовс лицензию приходилось читать?
у китайцев киноха есть на эту тему
>> Вследствие блокировки GIL, те без оного все будет ок?
Сеньеры на нижних - сразу лычки видно будет )
там 30% работодатель платит
Новые спецы гарантировано не выгорают и не убегают и не болеют, особенно те, кто обучились и поднялись в квалификации, а контора платит по старому. Я же не обобщал, а написал почему чаще всего так. Зп не фея в клювике приносит, и чем меньше контора, тем меньше желание рисковать. Если официально брать - это месяц зп + время наставников + потенциально больше ошибок (вероятность выше). А так, HH в помощь - джунов не расхватывают, а их количество, тем не менее, растет.
Это вы как то жестко с вентилятором.
Все чудовищно просто: стажер = инвестиции, не только все могут себе их позволить. Рулит бизнес, а не духоподъемные лозунги.
с сожалением... если это не управляющий вышки, нефтяной
это ж художественное чтиво ? не? )
это показатель лени работодателя в реализации процесса приема сотрудников
для кого-то 10к$ не деньги, так что понятие достойная не очень показатель.
Субъективно. Отвественный должен быть один, назвать его можно как угодно, архитектор, фулстек, сеньер-помидор. Негатив понятен, сам видел как фронты прибивали крупные проекты, когда не погружались в архитектуру, а просто ендпоинты удобные и красивые делали. Это из разряда - у меня есть прекрасная идея, но отвественность за результат на тебе.
Частично соглашусь, но в целом - тот же банковский софт достаточно инертный. И таких отраслей достаточно много.
По моему опыту. Такого рода статьи не интересны (моим клиентам), тк общие слова - типа вам поездом или самокатом, или ой как сложно-сложно и в целом сложно, мягко говоря, недооценивать интеллектуальный уровень. Если рассказывать, то терминами его бизнеса, но и конкретно технически приводить аналогии из вашего. Никогда не надо недооценивать клиента - проектируете - покажите тз или диаграмму классов из предыдущих проектов и тп. Расскажите сколько человек и чего делали КОНКРЕТНО ЭТУ диаграмму и без нее будет УГ, почему? - реальные кейсы. Не надо оперировать мифическими историями, или мифическим тех долгом и critical чего-то там. Сделали на конструкторе тильда - не можем прикрутить платежку Альфа банка, тк требования безопасности - конкретно такое, ну и в том же духе.
Второе - если чел начинает топить что тут 2 кнопки и я видел дешевле, это какого уровня проект? Обычно есть задача что-то автоматизировать, есть вилка бюджета. По ней - решения дорого и богато и что входит, или MVP + тех долг. Все расшифровать по человечьи, не считая заказчика "...".
Еще вариант клиента - сделайте максимально дешево и дешевле, это головняк в 90%. Оно вам надо?
Возвращаясь к статье. Кто конкретно ваша ЦА (это риторический вопрос если что, но явно не клиенты)? Более менее крупняк делегирует эти задачи или "тех-кому-то" из конторы или помощнику Васе. Если тех - он обычно в курсе че-почем и как, если Васе - ему чтобы готово было и красиво (можно с откатом) и меньше движений. Если частник и которому дешево - он уже все знает, и "меня не нае..шь я цены знаю!", (бывают частники с деньгами, но редко). Поэтому как мне видится по статье вы не совсем понимаете кто ваш клиент и скорее всего указанный кейс это не ВАШ клиент.
PS это личный опыт, ничего никому не декларирую и не поучаю.
ruska редакторы уже запустили )
и че ви против бизнесменов имеете?
меня все устраивает если что, все хитро… е но печалит одно — ракет не много запускается ) (не ядерных)
Суть — отбор делают не только рекрутеры, но и соискатели. Поэтому с большой вероятностью у вас этих данных и не будет. Как сказали выше, с точки зрения бизнеса — понятно, но додо не гугл, а вилку искать в инетах ради чего?, тк когда в той же хабракарьере можно при желании найти от 4к зелени для головастого иоса.