Pull to refresh
0

Java backend developer

Send message
Да, полностью согласен относительно того, что вкусы у всех разные и некоторые моменты в JPA лично для меня спорны и безосновательны, поэтому я высказал свое мнение, не старался кого-то оскорбить или унизить, ни ваше, ни Ларри, ни чье бы то ни было
Давайте только не будем слушать тех, кто придумывает ЯП с «птичьим» синтаксисом. Удивительный язык — да, но лингвист из него никакущий, от слова совсем
Подскажите, а в чем заключается смысл сохранять идиотизм в плане установления лимита на трафик в 2019м году?
Оригинал не читал, перевод мне показался приемлемым
striver
Роберт Мартин: Чистый код. Создание, анализ и рефакторинг. Глава 2. Содержательные имена.
Перечитайте на досуге
За символ подчеркивания в качестве ключевого слова нужно отстрел вести таким придумщикам, а тем, кто их использует в именах переменных(намеренно злоупотребляя, см. коды программ на C/C++ с двумя и более подряд символами с обоих сторон слова), руки отрубать, нещадно!
Почему шутка смешная?
image
«Достойная работа», подстать самым умным людям компании
тем фактом, что «джавистов» мало
что-то мне подсказывает, что кавычки вы применили не к тому слову
А вообще, статью — в массы мемы! И не хватает тега «юмор»
Важная для нас тема – как писать код для работы в многопоточной среде. Например, есть несколько нодов приложения в высоконагруженной среде
это не про многопоточность, а про распределенность. Вам важно, чтобы человек писал у вас велосипеды или умел применять необходимые навыки?

а кем человек себя видит через 3-5 лет?
да уж… остались в совке и даже этого не понимают. Вы сами то хоть знаете, что с вами будет через те же самые 3-5 лет? Наивные, как дети, ей богу…
По доброму завидую тем, кто умеет разрабатывать «железо»
Сами вы ужасный, со своими птичьими конструкциями. Программа должна быть легкочитаемой, а не семантически мифически-правильно написана(привет Rust! со своими восклицательными знаками!!!)
среднюю работизацию
как верно вы опечатались… :)
А еще, примерно в том же роде(на мой взгляд), классная игра Bomberman
Парадокс поколений :)
Не фатально, но те же задачки на логику и психологические задачки без однозначного решения, которые никак не относятся к предметной области вакансии. Очевидно же, что они никак не влияют на качество кода и то, как сложится в коллективе с нанимаемым. Можно набрать тех же олимпиадников, но нужно ли бизнесу шустрый говнокод или нужно оптимальное поддерживаемое решение, которое не нужно потом сто раз переписывать, вот вопрос.
Да и за конкретику тут, обычно, не минусуют.
ну как видно, еще как минусуют, причем настолько некультурно, что только минусованием и ограничиваются
Да простят меня минусующие, но мое мнение о собеседованиях в заморских странах окончательно упало ниже плинтуса. Да, есть то, что нам еще стоит привнести из их культуры найма, но многое из того, что у нас считается пережитком прошлого и вообще архаизмом, для них, оказывается, это до сих пор норма. Печаль…
Еще одна проблема — повальная стыдливость. Любой провал на собеседовании расценивается описываемым нами индивидом, как личное поражение, особенно если он годами сидел в одной компании и тянул свою лямку.
в десяточку!

Information

Rating
Does not participate
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Registered
Activity