имеется в виду зона комфорта привычного, ожидаемого течения интервью: драсте-драсте, расскажите о себе и так далее. кандидат к такому развитию событий именно что готовится.
нужно ещё иметь в виду, о какой позиции идёт речь.
про фильтрацию резюме на стадии отбора — смотрите мои предыдущие переводы.
сейлы никогда не находятся в зоне комфорта. если их не уволили уже, конечно. :)
Оригинал с ответами и названиями компаний — тут: www.glassdoor.ca/Oddball-Interview-Questions-Canada-LST_KQ0,34.htm
выбираете интересующий вас ответ и нажимаете view answers.
тут нужно понимать, что у многих, так сказать "тупых" вопросов задача одна — вывести кандидата из зоны комфорта, чтоб он хоть как-то себя показал. это очень трудно в сжатое время интервью.
но многие вопросы вполне корректны и требуют именно правильного ответа или хотя бы правильного направления рассуждения.
с понятием «нормальная» согласен, с высказыванием о невозможности её получения — нет.
можем обратить взоры к звёздному небу:
самое сложное, как вы верно заметили, это получить первую работу именно из-за отсутствия канадского опыта. но пресловутые «индусы» (мы для местных точно такие же индусы в этом плане) тут ни при чём.
про америку замечание верное: и налоги ниже (про два раза не уверен) и зарплаты выше, но в америке нет иммиграционной программы.
ну, это ваше личное дело одобрять или нет. судя по тому, что 43 человека добавили в избранное, тема многим интересна. жаль, что не отвечаете на поставленный вами же вопрос.
не совсем так. французский язык это в основном города провинции квебек (официально франкоязычная провинция) и половина нового брансвика (он официально является двуязычной провинцией), в остальной части канады — английский. есть ещё языки коренных народов, вроде инуита, но это далеко на севере.
да, прошу извинить, что запостил в этот хаб. дело в том, что пишу сюда крайне редко, и честно говоря, просто не смог найти, куда именно постят на подобную тематику. куда было бы лучше? спасибо.
нужно ещё иметь в виду, о какой позиции идёт речь.
про фильтрацию резюме на стадии отбора — смотрите мои предыдущие переводы.
сейлы никогда не находятся в зоне комфорта. если их не уволили уже, конечно. :)
www.glassdoor.ca/Oddball-Interview-Questions-Canada-LST_KQ0,34.htm
выбираете интересующий вас ответ и нажимаете view answers.
тут нужно понимать, что у многих, так сказать "тупых" вопросов задача одна — вывести кандидата из зоны комфорта, чтоб он хоть как-то себя показал. это очень трудно в сжатое время интервью.
но многие вопросы вполне корректны и требуют именно правильного ответа или хотя бы правильного направления рассуждения.
можем обратить взоры к звёздному небу:
самое сложное, как вы верно заметили, это получить первую работу именно из-за отсутствия канадского опыта. но пресловутые «индусы» (мы для местных точно такие же индусы в этом плане) тут ни при чём.
про америку замечание верное: и налоги ниже (про два раза не уверен) и зарплаты выше, но в америке нет иммиграционной программы.