Нам показали не рекламу, а трейлер Стар Трека. Мне понравилось. 3D эффекты лучше чем в Хоббите и теперь жутко интерсно, что стало со Споком. Это была самая длинная реклама в кино, но фильм захотелось посмотреть.
Ну воруют, ну и что? Списывают на убытки. Если начать за всем следить, то воровать станут меньше, но затраты на такую систему окупятся лет через 10, если окупятся. Придумают как украсть. Друг работает на складе. Спрашиваю, воруют ли? Да, говорит, воруют, но после инвентаризации обычно такой отчет: потеряно 50 единиц, найдено (из ранее потерянных) 200. Думали, что украли, а самом деле склад такой большой, что просто не нашли. Можно всё организовать, но выйдет дороже.
У них в страйкболе столько понтов, что иногда даже смешно. Причем люди просто бегают по лесу с игрушками. Куча условностей, рамок, просто сложностей на ровном месте для новичка. Например камуфляж закрепляется за командой и другие команды не могут его использовать без разрешения. Нельзя пойти в военторг и купить камок. Нужно изучить вопрос, а то выгонят с игры с позором. Пейнтбол в этом плане намного дружелюбнее. Но! Страйкболисты считают пейнтбол совсем не антуражным, ведь маркер от настоящей винтовки цивил отличит.
А амазон просто не мог предложить ему войти в аккаунт и добавить карту? Что за бред? Самая главная ошибка. Чего там мелочиться, надо было сразу просить добавить e-mail или сменить пароль.
Мысли уйти посещали меня. Это стало очень весомым аргументом, чтобы всё бросить. Стало понятно, что в этой компании ловить совершенно нечего. Рухнули все надежды, что будет лучше. С таким руководством точно не будет.
Когда я узнал, что мой коллега за ту же работу (именно туже, а не за прошлые заслуги или будущие перспективы) получает на треть больше, чем я, я написал заявление на увольнение. Мне тут же решили поднять ЗП, даже больше чем на треть, но мне это уже было не нужно, так как работать с людьми, которые вот так просто могли, я не побоюсь этого слова, обманывать меня и не доплачивать, я уже не мог. В моей ситуации подлило масло в огонь еще то, что я поднимал вопрос о повышении ЗП за пол года до этого, но как обычно тянули резину, повысили не настолько, насколько просил. Если сотрудник правда нужен, то и платить ему нужно честно всегда, а не когда он уже собрал вещи.
Знаю я одного такого человека, его слова:
— Если провайдер не может завтра переключить нам интернет с одного офиса на другой (в одном БЦ), то найди другого, который завтра всё нам подключит.
— Если эта компания не может вечером привезти компьютеры (которые мы утром оплатили), то найди другую, которая сможет.
и тп… Хорошо, что пока я с ним больше не работаю.
Когда не было dropbox, торренты качались дома, а гуглились в основном на работе, я на домашнем сервакаке запускал почтовый клиент с функцией автоматического сохранения вложений в папку. Посылал на специальный адрес письма в .torrent файлами. А клиент автоматом из этой папки торренты загружал. А сейчас всё через dropbox.
Да есть такие компании. Я считаю, что политика должна быть с умом. А то в одной конторе решили, что нужен дресс-код, для женщин обязательны туфли на каблуке. Так девушка сисадмин очень долго добивалась разрешения ходить-таки в кедах и джинсах. Руководство очень долго не понимало, что обслуживать компьютеры в юбке и туфлях просто не удобно.
— Если провайдер не может завтра переключить нам интернет с одного офиса на другой (в одном БЦ), то найди другого, который завтра всё нам подключит.
— Если эта компания не может вечером привезти компьютеры (которые мы утром оплатили), то найди другую, которая сможет.
и тп… Хорошо, что пока я с ним больше не работаю.
Они все хранятся в KeePass.