Главное не забыть перед внедрением подумать, останется ли у вас потом время сбегать в туалет между коммитом и деплоем, или придётся носить с собой бутылочку...
А если серьёзнее - каждый может наблюдать последствия внедрения подобных метрик в тех поддержке почти любой крупной компании. Плюнуть посреди ночи в чат что-то отдалённо относящееся к некоторым ключевым словам из обращения клиента, подождать пять минут и закрыть диалог. На решение проблемы - плевать, не за это платят.
Вы невнимательно читали Маркса. Он именно про то и пишет, что сначала капитализм должен развить производство до небывалых высот. Что нетерпеливые большевики начнут делёж на век раньше он не прогнозировал. ;)
Простейшая оптимизация. Мидлов сотни, сеньёров десятки, техдиров - единицы. Разбираться где там кто - трудно и долго, проще по всем отбомбиться, а на том конце сами отфильтруют.
>Либо это может быть даже и рабочее время, но сотрудник должен это сделать так, чтобы не сдвинуть работы по другим задачам. То есть, сотруднику придется ужаться и более эффективно потрудиться.
А скорее всего он в спешке опять накосячит, и будет в таком режиме работать постоянно. И весь пафос статьи, что люди не должны работать в авральном режиме - сдувается. И как это у вас, менеджеров, так выходит...
>petrol вместо gasoline
Прохладная история. На заправке просят "95го на тыщу рублей".
Услышав "извольте" уже можно выхватывать наган.
Элементарно же:
ЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪIЪI
И эйчарышни!
А не мешает ли депрессия в работе?
Она о нашем будущем из прошлого. Сейчас другое будущее рисуется, увы.
Главное не забыть перед внедрением подумать, останется ли у вас потом время сбегать в туалет между коммитом и деплоем, или придётся носить с собой бутылочку...
А если серьёзнее - каждый может наблюдать последствия внедрения подобных метрик в тех поддержке почти любой крупной компании. Плюнуть посреди ночи в чат что-то отдалённо относящееся к некоторым ключевым словам из обращения клиента, подождать пять минут и закрыть диалог. На решение проблемы - плевать, не за это платят.
Удивительно, а из-за сокращений и банкротств совсем-совсем не увольняют? Не так всё плохо с экономикой, получается?
Карты можно, хранить в Google Pay. Да, и пятёрошную тоже. Ни к чему эти головняки с кривыми приложениями.
Обнал нынче слишком дорог чтобы нал предпочитать.
Деньги можно копить, а можно пойти купить на них хлеба. С криптой второе гораздо сложнее первого.
Вы невнимательно читали Маркса. Он именно про то и пишет, что сначала капитализм должен развить производство до небывалых высот. Что нетерпеливые большевики начнут делёж на век раньше он не прогнозировал. ;)
Предвижу рост зарплат в IT. ;)
Простейшая оптимизация. Мидлов сотни, сеньёров десятки, техдиров - единицы. Разбираться где там кто - трудно и долго, проще по всем отбомбиться, а на том конце сами отфильтруют.
Всем известно что вода мокрая, но не достойнее ли прочих муж, который ответит на вопрос почему она мокрая, и что такое вообще "мокрая"?
Если люди не пострадали - то это не трагедия, а просто авария.
Короче как деды завещали: написать, понять как правильно и переписать. При необходимости - повторить.
И гласные!
>Либо это может быть даже и рабочее время, но сотрудник должен это сделать так, чтобы не сдвинуть работы по другим задачам. То есть, сотруднику придется ужаться и более эффективно потрудиться.
А скорее всего он в спешке опять накосячит, и будет в таком режиме работать постоянно. И весь пафос статьи, что люди не должны работать в авральном режиме - сдувается. И как это у вас, менеджеров, так выходит...
Власть и деньги.