Пятерка фактов о белорусском рынке труда QA специалистов

    Факт раз, относительный.
    В Microsoft на одного разработчика приходится по 2 тестировщика*. В белорусских компаниях таких пропорций еще не наблюдается, среднее соотношение QA к Dev 1:5. Но проекты постоянно усложняются, меняется и это соотношение.

    Факт два, карьерный.
    При наличии технического бэкграунда, въедливости, коммуникабельности, иногда английского, и всегда амбиций, от junior до senior в отдельных компаниях QA вырастает за 1 год.

    Факт три, зарплатный.
    Зарплаты QA специалистов за последние несколько лет выросли вдвое, и сейчас их размер сопоставим с зарплатой разработчиков.**

    image
    За у.е. приняты USD ($)

    Факт четыре, будни рекрутера.
    Задача: закрыть 2 вакансии QA специалистов. Решение: в течение 3 недель отобрано 180 подходящих по требованиям кандидатов. Из них 43 выразили интерес к потенциальной работе, 9 попали на собеседование. Новую работу получили двое. Ни один рекрутер во время выполнения задачи не пострадал.

    Факт пять, гендерный.
    На 7 парней QA специалистов приходится порядка 3 девушек. Иногда, при прочих равных, им отдают приоритет работодатели, исходя из убеждения, что девушки по жизни более внимательны, требовательны и педантичны.

    *Информация с ресурса tester.com.ua

    ** Зарплатные медианы выведены на основе данных, полученных из следующих источников:
    · информация, полученная на собеседованиях с кандидатами,
    · озвученные ожидания по ЗП нашими кандидатами на этапе переговоров
    · follow-up оферов кандидата по другим компаниям,
    · анализ резюме кандидатов + запрос доп. инфо по ЗП, если в резюме нет указания на ожидаемый р-р з\п,
    · информация от HR и разработчиков других компаний,
    · онлайн-опрос IT-специалистов.


    Почему говорим об этом? Потому что мы — рекрутинговое агентство, которое занимается только IT-специалистами. Соответственно, знаем многое о белорусском рынке труда, и хотим этими знаниями делиться.
    Поделиться публикацией
    Ой, у вас баннер убежал!

    Ну. И что?
    Реклама
    Комментарии 9
      +1
      Еще бы узнать, какой процент белорусских разработчиков работают на нужды белорусского рынка, а не в аутсорсе :)
        0
        а какая разница?
          0
          Разница в том, что в случае аутсорса не принципиально, белорусский это рынок, или российский, украинский и т.д.
            0
            описка, читать " не принципиально, белорусские это разработчики, или российские, украинские и т.д."
        0
        Узнаем как узнать — обязательно напишем.
        Пока информация достаточно закрытая. Пока есть только цифры ПВТ, но это далеко не весь IT-рынок.
          0
          Про в MS по 2 тестера на 1 разработчика. Не знаю данных, но тут многие ребята кто в тестерах числится на самом деле кода пишет больше чем девелоперы.
            –1
            На моем проекте 1 худобедный джуниор-тестировщик на 7 разработчиков, из которых один джуниор, три мидла, два сеньора и один тим лид.
              0
              А что, вы думаете мне это нравится?
              0
              «В Microsoft на одного разработчика приходится по 2 тестировщика*»

              Это не так. В среднем соотношение 1:1.

              Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

              Самое читаемое