Pull to refresh

Кадровая проблема? На сколько заинтересованы в работе исполнители?

Reading time1 min
Views594
Снова вопросы:

Как думаете, почему в России такая странная ситуация с кадрами? Чем больше учат/учатся на какую-то специальность — тем их меньше (не по дипломам) — толковых? (это мое личное мнение).
Вроде бы как должно быть — научили много менеджеров /бухгалтеров /экономистов /финансиситов /программистов /врачей /юристов /… — должна быть конкуренция — где конкуренция, вроде должны снижаться цены (в данном случае з/п) — не так? А у нас зарплаты всех перечисленных категорий только растут (или по крайней мере не падают), да к тому же за эту высокую зарплату (естественно относительно других отраслей) еще и не могут найти…
Если рассматривать ту же интернет сферу — с одной стороны вроде много исполнителей/реализаторов, вроде бы должна быть какая-то конкуренция приводящая: к снижению стоимости работ и повышению их качества, к стремлению самим найти заказчиков. А на деле — не наблюдаю такого. Сделать сайт с предложением, разместить информацию на досках, форумах, в соцсетях это да — есть. Разместили и ждем кто придет — просить что-нибудь сделать. А часто ли Вы видите компании которые сами выходят на потенциальных заказчиков (причем интересных им) и предлагают «помочь» создать проект/сайт/программу и т.п.? Сами практикуете подобное? (и в какой форме это делаете?) Речь не идет о спаме — я пишу про прямые обращения.

P.S. Добавлю — не нужно давать советов из серии ищи сам. Интересует именно Ваше мнение о причинах данного явления. И если есть — предложения по его изменению (если разумеется считаете это необходимым).
Tags:
Hubs:
Total votes 8: ↑7 and ↓1+6
Comments25

Articles