Комментарии 17
Менеджеры решили сократить часть рабочих мест в Румынии, и открыть их же в Индии. Чтобы противостоять этому в Румынии был организован профсоюз. И теперь менеджеры точно хотят вести бизнес именно в Румынии, где есть профсоюз, а не в Индии, где его нет. Я все правильно понял?
насколько я могу судить по тексту, вы поняли неправильно.
Менеджеры решили передать часть местных работников в ведение индийской компании с "индийскими" условиями труда. Но профсоюз сумел эти условия улучшить.
Не обязательно худшими условиями труда. На одной моей прошлой работе такой переход проекта "вместе с крепостными" произвели дважды. Сначала из компании N в Mahindra, через несколько лет из Mahindra в EPAM. С несколькими layoff'ами по ходу. Насколько я слышал, жалобы были в основном по поводу того, что люди уходили или их увольняли, новых не нанимали, а объём работы оставался тот же. Но никаких особых ужасов не упоминали.
Скорее нет, чем да. Румынские работники ALU, которых передали Wipro, остались в том же офисе, но перешли в подчинение Wipro. Это тоже называется аутсорсингом: человек работает на хорошую западную корпорацию, но контракт у него с другой, не такой хорошей и не такой западной. Так хорошая западная корпорация сокращает хедкаунт и, следовательно, расходы на работников, сохраняя производительность. Например, российский Майкрософт аутсорсил компании Мэнпауэр. Все работали в одном офисе, но у полноценных сотрудников были оранжевые бейджи, а у мэнпаурят – голубые.
ну и теперь, 14 лет спустя, как там дела у Румынского ИТ ?? Чем-нить выделяется от соседей?
1-3% налог для айтишников кто работает контрактником в Румынии. В соседней Болгарии (живу тут) выходит налоговая тяжесть выходит около 20%. Даже сам подумываю там зарегистрировать юр-лицо, так как зачем переплачивать. Есть офисы Амазона и Майкрософта, зарплаты подтягиваются. Есть большая итальянская диаспора. Ну и съездите в западную Румынии и почувствуйте разницу, гарантирую разрыв шаблона про бедную нищую и отсталую страну.
ну в Китай давно уже начали
обожествление грязи
И всё же самая большая проблема Индии – это «мусор» в головах индийцев.
Ясным солнечным днём вы идёте по торговой улице в большом городе. На часах почти полдень. Вдруг вы видите, как маленькая девочка присела прямо перед вами. А что же она делает? А она просто покакала. Просто на виду у всех прохожих.
Покидая Дели, в пригороде вы возможно увидите травянистое поле размером примерно с футбольное. Там, сидя на корточках, десятки людей удовлетворяют свои физиологические потребности. Со стороны это выглядит как будто они пришли на пикник.
А вы знали о том, что в индийских поездах пассажиры заботятся об отправлении естественных надобностей тогда, когда поезд останавливается на очередной станции. Вот почему на пути следования поезда у станций вы можете увидеть небольшие курганчики. Теперь вы знаете, что это такое.
О проблеме «мусора» в головах
Возвращаясь к существующей проблеме в головах местных жителей. Ещё в 2015 году в рамках программы борьбы за чистоту, объявленной в премьер-министром Индии Нарендрой Моди, было построено полмиллиона домашних туалетов. Не смотря на это, многие жители по-прежнему предпочитали справлять свои нужды на улице.Дошло до того, что специальные санитарные инспекторы стали проводить проверку использования домашних туалетов по назначению. Данные вносились в единую информационную базу контроля. Эта проверка показала, что туалеты зачастую используются как вспомогательные бытовые помещения — кладовки. Дело в том, что многие индийцы по прежнему считают нахождение туалета в доме абсолютно негигиеничным. Более 40% жителей северной Индии, у которых дома есть туалет, признают, что, по крайней мере, один из членов их семьи справляет нужду на улице.
Публикации
О румынском профсоюзе IT