Как стать автором
Обновить

Как я устраивалась в Лайк Центр, а оказалась в суде

Время на прочтение3 мин
Количество просмотров58K

Текст статьи скорректирован 15 апреля 2024 года в связи с новыми обстоятельствами.

Рынок труда последние два года сильно изменился. Хотя много кто из компаний и СМИ говорит о кадровом голоде, но по факту найти действительно хорошую работу стало сложнее. Компании используют для своей выгоды нечеткость законов в трудовом праве, правоприменительная практика в судах страдает. 

Я бы не поверила в такое, если бы сама на практике не столкнулась с этим. Расскажу об АНО ЦРП, это одна из компаний группы «Лайк Центра» Аяза Шабутдинова, прославившегося тем, что в ноябре 2023 года он попал в СИЗО, а в апреле ему предъявили обвинение по 73 эпизодам мошенничества.

Опустим события, после которых самого Аяза Шабутдинова посадили в СИЗО. Опыт взаимодействия с его компанией я получила до этого, ещё весной 2023. Откликнулась на вакансию «Руководитель образовательного продукта» с вилкой зарплаты 250 000 – 400 000 руб., вполне рыночные условия для моей позиции и опыта. Начала общение с HR, которая, рассмотрев моё резюме, предложила групповой звонок с руководителем (когда на созвоне присутствует несколько кандидатов).

Я, конечно, была сильно удивлена, что групповое собеседование проводится на управленческую должность. Обычно их проводят для линейных должностей: операторы колл-центра, менеджеры по продажам и так далее. Ну, мало ли, какие обычаи там приняты, я согласилась. 

До группового собеседования дошли не все: кому-то это тоже показалось странным, люди отказались участвовать в дальнейшем отборе. Нас было 4 человека, руководитель представилась и рассказала о вакансии и требованиях к кандидатам, тут тоже меня ничего не насторожило. Потом попросила по очереди рассказать о себе, после этого в режиме реального времени дала тест.

Вроде ничего необычного, но есть нюанс. По результатам этого этапа мне сказали, что я себя очень хорошо показала. Руководитель пригласил меня на следующий этап — бесплатную (!) трёхдневную стажировку, с условием, что она будет оплачена в случае заключения трудового договора.

Тоже странновато, согласитесь? Какая бесплатная стажировка на управленческую должность? Но тут я тоже согласилась. Меня добавили в общий чат с другими руководителями, со всеми познакомили. Мне прямо в общем чате давали задачи. С первого дня стажировки я считала, что приступила к рабочим обязанностям. В качестве доказательств я сохраняла рабочую переписку и выданные документы, которые использовала в дальнейшем в суде.

Также внимание: мне в первые же дни стажировки выдали базу клиентов премиальных программ за всё время работы компании, где было около 3 000 контактов людей, которые платили за программы от 1 до 5 млн (!). Выдали базу просто так, без подписания NDA, никакие документы на тот момент я ещё не подписывала. 

На третий день мне сообщили, что стажировку я прошла, и вот тут началось самое интересное! Мне в тот же день предложили заключить договор о предоставлении услуг на должность Project Manager на сумму 70 000 руб. То есть ни о каком трудовом договоре речи не было.

Я отказалась от таких условий, написала заявление генеральному директору Василию Алексееву о принятии меня на должность, на которую, как я считала, прошла все этапы отбора. Тому самому директору, который проходит как соучастник Аяза Шабутдинова, скрывается от следствия и объявлен в розыск. Пришлось защищать себя в суде.

Думаю, столкнувшись с сокращениями в компаниях после начала СВО и уменьшением числа открытых позиций, от безысходности кто-то действительно мог согласиться на такие условия. Но налицо и нарушение трудовых прав: фактически я прошла отбор, приступила к работе, получила оффер, получила даже базу данных со всеми премиальными клиентами. Суд удовлетворил требования частично, с восстановлением на работе и выплатой зарплаты за 3 рабочих дня. Хотя я считаю, что восстанавливать нужно было по день заседания. Поэтому дело сейчас в апелляции. 

Работникам нужно быть более информированными о реальном положении дел внутри таких компаний. Если вам предлагают оформление договора с ИП вместо трудового договора — пишите заявление на имя генерального директора. Если вас игнорируют или необоснованно вам отказывают — смело идите в суд защищать свои права.

Объединяйтесь.

Теги:
Хабы:
Всего голосов 141: ↑107 и ↓34+97
Комментарии139

Публикации

Истории

Ближайшие события

AdIndex City Conference 2024
Дата26 июня
Время09:30
Место
Москва
Summer Merge
Дата28 – 30 июня
Время11:00
Место
Ульяновская область