Комментарии 12
Где там большие деньги у тимлидов, которые рулят обычными командами работяг? Дай бог процентов на 15 выше зарплата будет, чем у старших разработчиков.
Последние свои 2 недели он дорабатывал в нашей фирме исключительно консультациями.
А как его уволили? Надеюсь, порядочно, по соглашению, с выплатой 2-3 зарплат, как вы и настаиваете?
Или как всегда?
Недавно была кстати статья - https://habr.com/ru/articles/807125/
@it_unionкак быть с правами тимлида?
Вы не понимаете. Это другое
(с)
Он такой же работник ИТ как и все мы, поэтому он заслуживает компенсацию за увольнение.
Вариант, что ему предложили прекратить кошмарить подчинённых, а он обидился и написал по собственному вы не рассматриваете?
Я ожидала, что хэппи-энд будет заключаться в том, что тимлид осознает неэффективность своего подхода, руководство внесет свою лепту на более раннем этапе, и все заживут счастливо тем же составом.
Жаль, что руководство закрывало глаза на проблему. Интересно, изменилось ли его отношение к проблемам подчиненных после этого случая.
Так-так, что-то профсоюз качнуло в другую сторону.
Давайте по фактам:
Испытательный срок прошел (в статье указаны два срока по паре месяцев).
По навыкам никаких вопросов не было, даже наоборот, все признавали его высокую квалификацию.
Прогулов, запоев не было, наоборот, частые переработки (оплачивали?).
Выговоров за время работы не было.
И вообще жопу рвал за проект.
И был уволен нахрен просто потому что кому-то более близкому к начальству не понравился, токсичный видите ли. А как же ТК РФ? Или раз тимлид, то все, не пролетарий и идет куда подальше? @it_union
Почему с ним никто не поговорил? Понимаю, трудно разговаривать с такими ребятами, но, имхо, я бы начинал именно с этого. Можно сказать человеку, что он ведёт себя некорректно, что в этой команде так не принято…и т д. И если не понимает, то уже общаться с руководством.
Интересно бы узнать, как ситуация выглядела с точки зрения того самого тимлида...
Team vs team lead