Комментарии 22
антисанитарные условия на игровых столах и в раздевалках: из-за этого у некоторых работников развилась аллергия, а в офисе завелись насекомые;
укусы этих насекомых, иногда приводящие к тяжёлым поражениям кожи;
Без шуток, вытравить не пробовали? Это же прямой урон здоровью, работа работой, а о себе надо заботиться. Вроде сейчас санэпидемнадзора в Грузии нет, но какая-то аналогичная служба осталась? NCDC этот вопрос может решить?
в компании имели место случаи сексуальных домогательств, а сотрудники заявляли, что получали унизительные сообщения, в том числе сексуального характера
Собрали доказательства и марш в полицию. Это может усложнить ситуацию с работой, но если так - зачем вообще было говорить?
Собрали доказательства и марш в полицию. Это может усложнить ситуацию с работой, но если так - зачем вообще было говорить?
Кажется это все притянуто под популярные повестки как и радужные татуировки....зачем они?
Мне интересно как у людей с 5к сотрудников не хватает денег на санитарку. Это ж куча народа
снять шестимесячный запрет на работу в аналогичной компании после увольнения;
Мне кажется даже в трудовом законодательстве Зимбабве такого нет. Что это?
Некоторые фирмы вписывают в контракт. Зачем - не очень понятно, я о случаях реального применения не слышал
Но возможно кто-то в какой-то момент задал тренд на подобные методы борьбы с переманиванием сотрудников
"Соглашение о неконкуренции" в США, если верить новостям, только-только запретили в этом году, и то надо копать детали и приняли ли в итоге это изменение в законодательстве. С аналогичной штукой в России тоже всё не совсем однозначно, см. например ст. 64.1 ТК РФ.
То что явно не запрещено - разрешается - в среднем это работает таким образом. Соглашения о неконкуренции существуют с незапамятных времён. ЕС кажется недавно согласовало закон о запрете non-competes, правда он ещё не вступил в силу. Глядишь за ним и остальные подтянутся.
осуществлять ежегодную индексацию;
включить в контракт систему бонусов;
А компании это зачем?
расширить список клиник, от которых принимаются больничные листы;
А законодательство про это что говорит?
снять шестимесячный запрет на работу в аналогичной компании после увольнения;
Вы можете вносить свои корректировки в договор который подписываете по согласованию с работодателем естественно. Ну и это всегда можно обойти, не работай а консультацией и тд
обеспечить наличие врача в офисе и др.
Эээ зачем? У вас производство? Вы вроде как не МЧС, не завод, травмоопасного вроде нечего нет.
Evolution Georgia – дочерняя компания Evolution Gaming Group, шведской компании, предоставляющей услуги «живых дилеров» всемирно известным онлайн-казино.
Сразу вопрос, локальное руководство кто? Граждане Грузии или Шведы? По сути при глобальных проблемах вам нужно договариваться с головным офисом, если не получается с локальным. В Европе их быстро нагнут, тем более может им преподносят искаженную информацию.
однако на деле использовала непростые социально-экономические условия: высокую безработицу, жилищные проблемы и дороговизну образования в стране,
Вы так пишете как будто они виноваты в проблемах Грузии.
— для того, чтобы сократить затраты на работников.
Именно поэтому Микрасофт и многие компании открыли офис в Индии. А производство все в Китае. Бизнес, Капитализм.
Основным их требованием было повышение зарплат на 50%. На тот момент работникам платили от 100 до 170 долларов США — около половины средней зарплаты в Тбилиси. Также сотрудники жаловались на антисанитарную обстановку в офисах и неисправные кондиционеры.
Вот реально забавно, кто из читателей Хабра получит прибавку если прямо сейчас подойдет к руководству и сказать что хочет +50% к ЗП?
А в 2020 году компания показала работникам, насколько шатким является их положение, уволив 1 300 человек и сославшись на экономическую ситуацию во время пандемии COVID-19.
Вы еще статистику посмотрите сколько компаний по миру вообще закрылись. Так что увольнение части не самый плохой вариант.
В начале 2022 года тогдашний народный защитник Грузии, Нино Ломджария, сообщила, что в компании имели место случаи сексуальных домогательств, а сотрудники заявляли, что получали унизительные сообщения, в том числе сексуального характера.
Прокуратура, полиция, суд, Министерство труда и социальной защиты ???
К диалогу были привлечены Конфедерация профсоюзов Грузии, трудовая инспекция и общественные защитники.
В итоге компания занялась только 2 вопросами из 37 – вопросом больничных листов и закупкой подставок для ног для ведущих игр. А встретиться с представителями компании удалось только через два месяца после озвучивания требований, и не без содействия юристов.
2 вопроса, значит так были собраны доказательства и на это вы можете рассчитывать по закону.
К июню 2024 года соглашение так и не было достигнуто. Поэтому 12 июля профсоюз работников вышел на забастовку.
А заявление в суд то подал кто то? Там если что компенсация и тд
Но руководство не спешит договариваться. И, вопреки своим заявлениям о готовности к диалогу, отменила договоры медицинского страхования* для бастующих
А диалог возможен или они должны выполнить все пункты? Второе ультиматум.
Не ждите увольнений или проблем со здоровьем, не терпите произвола руководства или кривых рабочих процессов.
Вот тут полностью согласен.
Берите пример с работников Evolution Georgia и объединяйтесь!
Не стоит брать с них пример, они как те мыши, что давились, плакали но продолжали жрать кактус.
P.S. есть закон, да часто работает через Ж, но работает. Тут же просто попытка рассказать какие капиталисты сволочи, ну это как бы суть капитализма, получение максимальной прибыли с минимальными затратами.
Интересно, а штрейкбрехеры кто? Мне кажется, что не из числа грузин.
А так история мутная, учитывая, что компания шведская, то коммуникация с головной компанией могла бы решить вопрос. В случае если и головная компания морозит, то через правозащитные организации Швеции.
>>>Мне кажется, что не из числа грузин
учитывая что "брейк" делают "страйку" людей, что оперируют суммой в $170, то действительно интересно, кто это мог бы быть. Пастухи с высокогорья разве только (это не ерничанье если что, как экс-альпинист скажу что в высокогорье много где нормальна нищета такого уровня что диву даешься)
Revenues in 2023 increased by 23.5 percent to EUR 1,798.6 million (1,456.7). EBITDA increased by 25.7 percent to EUR 1,267.4 million (1,008.4) corresponding to a margin of 70.5 percent (69.2)
Прочитал отчет с их сайта. Миллиардные прибыли, 70% доходность капитала.
Я себе их реакцию на требования бастующих представляю как-то так:
Hidden text
График курса акций EVOG вы добавили прекрасный, конечно.
В западной карте мироздания Грузия - это страна для умирающих компаний.
https://youtu.be/vvjnxPilvh4?si=_MBk5QGyLunGCaO0
А в составе CCCР была процветающая республика.
С одной стороны - прекрасно, что люди, организованно, борются за свои права.
С другой стороны - онлайн казино...
Думаю штрейкбрехеры, северные соседи, которые переехали после февраля 2022г. Физиономии в конце концов им начистят. Относительно зарплат и санитарийных условий. Проходил собеседование, 2 из них прошел, на 3 не пошол. Зарплата на тот момент, которую предлагали была+2500 лари. Примерно 900 баксов, сколько у крупье можно будет узнать, но 170 баксов извините, может за смену? :))) санитарные условия .... в общем, все было чисто и цивильно. В помещениях, где работают крупье не был. Но гугл ещё ни кто не отменял.
История борьбы работников Evolution Georgia