Как стать автором
Обновить

Комментарии 13

Симметричный ответ корпам?) На самом деле, удивляет что только в последнее время об этом начали говорить люди. Единственное с чем не соглашусь, по поводу "крутых программистов". Тут в массе все рушит AGILE. Это да. Но становиться таким все еще имеет смысл. Только если на тебе держится проект, ты можешь делать большие запросы. Иначе будешь "оптимизирован" как с авито. Тезис не то что не верен, скорее не достаточно раскрыт и не для всех актуален

Соглашусь, неудачную формулировку подобрал и плохо раскрыл. Скорее тут подойдет слово "гейткипер", увлекаться программированием никто не запрещает ведь, потому что мне и самому нравится писать код. Скорее всего отредактирую статью, хотя тема достаточно глубокая и возможно требуется отдельная статья
UPD: изменил блок "крутые программисты" на "монетизируй знания".

Утверждения, утверждения. А почему нельзя быть звездой кода? А если тебя и твои попытки ко всему примазаться раскусят? Деньги это хорошо, но любая ли сумма денег может перебить неудовлетворённость от отсутствия самореализации в работе?

А почему нельзя быть звездой кода?

А какие преимущества это даёт, если работать за рыночную ЗП? Зачастую на проектах редко требуется "качественный код", но часто встречаются "недооцененные гении" с синдромом самозванца, которые могли бы свои знания можно показать на собесе и поторговаться, чтобы получить не 350к, а 450к. Тем более потолок ЗП растет

А если тебя и твои попытки ко всему примазаться раскусят?

Это страх "неизвестного" по большому счёту. Если после ИС узнают что ты не так уж и хорошо компилируешь в голове, то тебя не уволят, особенно если ты справляешься со своей работой. И кто об этом может узнать? Коллега, который точно такой же программист как и ты не имеющий никакой власти над тем будет работать коллега или нет. Уверен у каждого программиста были стычки уровня "он пишет код не по солиду" где менеджер говорил "ну не пишет и бог с ним". На ИС тебя вряд ли будут "проверять" и давать слишком уж сложные задачи требующие знания контекста проекта, но всегда есть отмазка "ресёрч"

Деньги это хорошо, но любая ли сумма денег может перебить неудовлетворённость от отсутствия самореализации в работе?

Отличный вопрос! На него ответ простой: делать собственные проекты. Тут ты убиваешь аж двух зайцев сразу: получаешь инвестиции работодателя (пилишь свой проект в рабочее время), получаешь удовольствие от самореализации и отсутствия какого-либо контроля! А на работу можно выделить время по остаточному принципу

А какие преимущества это даёт

По моему опыту, когда решишь пару нестандартных ситуаций, то тебя могут начать избавлять от рутинных задач и скидывать тебе следующие интересные. Не всегда такое, конечно, но несколько раз бывало к удовольствию и меня, и начальства.

делать собственные проекты

Согласен, но в корпоративной среде можно тоже попробовать подвигаться влево-вправо в поисках интересных задач, если нет достаточно окупающегося собственного проекта.

Какое-то не однозначное ощущение оставило прочтение. С одной стороны, совершенно согласен по поводу отношения компании к работникам. С другой, кажется, что автор предлагает решить одну несправедливость другой, что в итоге приведёт к двум несправедливостям. А с третьей стороны, не совсем понятно, как эта стратегия будет работать в длину (думается, что работать будет).

Мне кажется, что для решения проблемы отношения работодатель - работник лучше подходят профсоюзы и специализированные юристы. Но, видимо, автор не про это пишет.

Профсоюзы неплохая вещь если действительно будет защита прав и условий труда, но есть пара моментов. Во-первых они могут начать регулировать уровень ЗП в невыгодную сторону, во-вторых непонятно кто рулит и какие будут членские взносы, в-третьих он уже есть (легко гуглится), но есть одна проблема с этим профсоюзом - его держат гейткиперы которые, к сожалению, откажутся помогать если у тебя "неправильное мышление" (например подписка на Антона Назарова), такой профсоюз который защищает только "своих" и будет выгоден работодателю. Слишком тонкая настройка нужна как мне кажется

Потом и приходится после таких систематизировать и структурировать код, а чаще переписывать, потому что архитекруты нарушены, запросы кривые, масштабирование невозможно...

Это нормальный процесс разработки ПО, любой код со временем становится легаси. Зачастую даже хороший код нужно переписывать просто из-за того, что монолит сменился на микросервисы или если появились новые нефункциональные требования

Ждём с нетерпением второй части, а то как-то не ясна мотивация писать такую статью если есть Антон Назаров )

своей маленькой зарплаты в 150 000 рублей

Есть конкретные вакансии на такие "маленькие" зарплаты в фронтенде? Ведь если это маленькая зарплата, то и спрос там маленький, можно без напряжения делать работу по 3-4 часа в день без лишнего контроля и ответственности? А то, как ни гляну вакансии на эту сумму, везде нужен какой-нибудь опыт, которого у меня пока нет, то одного, то другого.

Ведь если это маленькая зарплата, то и спрос там маленький

Нет такой корреляции, многим хочется чтобы так было во имя всего хорошего и справедливого.

Вас могут за 50-60к заставлять грести от рассвета до заката, а могут и с ЗП и больше 150к требовать в разы меньше. Зависит от компании, цикла разработки, команды, менеджмента и много чего еще. Поэтому тут как повезет, или как сможешь себя продать и позиционировать.

Но это означает, что или кто-то из заказчиков сорит деньгами в нынешней обстановке, или продажники компаний с зарплатами в 50-60 тысяч продают свои услуги совсем за копейки. Или же директора гребут лопатами.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации