Комментарии 37
Лайфхак: как-то пережить карантин и надеяться, что удалёнка не станет доминировать на рынке.
Минусов тоже хватает
Вам работодатель компенсирует и рабочее место (включая занятую им жилплощадь), и технику, и связь, и электричество?
Связь в 500р/мес и так оплачивал каждый месяц, инет в любом случае оплачивается, восросшее электричество никак не смущает, разница в рублях просто мизерная, особенно если учесть сколько на дорогу тратится в месяц. Какая ещё занятия жилплощадь? — ПК или ноутбук как стоит на столе, так и стоял.
Ну вот мне второй стол нужен. Первый занят моей техникой, второй рабочей — переставлять надоело.
Было бы желание, да удобный вариант найдется!
Было бы желание, да удобный вариант найдется!
Любой каприз за ваши деньги, да.
Можно подключать к одному монитору, можно купить второй стол, или даже дом с отдельным кабинетом, можно озаботиться резервными каналами связи и энергоснабжения. Но как-нибудь сами, на деньги, которые уходили на транспорт.
Не хвастаюсь ни разу, просто большинство моих офисных коллег когда им позволили работать из дома сами сказали что у них всё есть и они всё что нужно достанут чтобы работать удаленно без проблем, а кто-то начал рассказывать что им мышку заменить надо, клавиатуру, кресло и т.п. где-то работодатель пошел на компромис, а где-то нет, но в любом случае за месяцы работы на удалёнке я слышу только от коллег с маленькими детьми что скорей бы в офис и я их ни в чем не виню
Я похожие действия совершил только ради того, чтобы спину и глаза не посадить полностью к моменту когда карантин закончится. Но для меня это вынужденная мера, реакция на форс-мажор. И место выделено временно, постоянно выделять — это зарплату за полгода тратить минимум, чтоб купить квартиру на +1 комнату больше (а ещё жене одну)
Вам компенсируют квартиру около офиса? Или затраченный бензин? Время на дорогу оплачивают как рабочее?
А причём тут это? Это в рабочие отношения не входит. А вот рабочее место, обрудование, инструменты — входят.
Работодатель за свой счёт обеспечивал меня рабочим местом, а теперь хочет чтобы я делал это за свой счёт.
Оно входит в необходимые затраты на работу в офисе. И они несоизмеримо выше чем затраты на поставить монитор дома.
Я различаю траты, которые должны быть чтобы, грубо говоря, появиться на рабочем месте, и которые должны быть чтобы, собственно, работать.
Ну вот я оцениваю свои затраты на то, чтобы "собрать" дома рабочее место не хуже чем в офисе не меньше чем в 20000$. Потому что дом надо менять, чтобы получить метров пять квадратных для этого рабочего места с удобным креслом, большим столом, парой мониторов на нём, мощным системником под ним, бесперебойным питанием для всего этого. На такси до офиса и обратно я это это будет окупаться лет 10, без учёта амортизации.
Для моих коллег с детьми стало серьезным испытанием невозможность сдать ребенка (а то и двоих) в садик, в школу. Т.е. приходилось совмещать работу и уход за детьми.
Плюс коммуникации пришлось переналаживать. Потенциально с безопасностью проблем больше, если вдруг пропадает связь (а у меня в МО было такое, что отключали свет) — работать невозможно. Спас ноут и мобильный интернет, но батарейки на день не хватит.
Я не спорю, что для молодежи без детей или вообще без семьи одни плюсы. Но как бы мир не такой однообразный, как кажется
Есть нюанс: для некоторых нет смысла ехать в офис, если там нет хотя бы половины команды.
Так если основной смысл офиса для меня — это коммуникации вживую?
т.е если руководитель не умеет в менеджмент удалённой команды — такой руководитель не нужен.
Для кого пережиток, а для идеал, позволяющий достигать командной синергии. И я не про "команды", а про "команду". Вот про те 5-10-15 человек, с которыми вы достигаете целей, поставленных перед вами как одним целым.
Ну и какие руководители нужны решать бизнесу. Зачем бизнесу руководитель, умеющий в менеджмент удаленных команд, если их опыт показывает, что в офисе команда более эффективна в плане креативности прежде всего, а не в закрытии задач из джиры?
Редкий работодатель согласится обеспечить вас столом и стулом для работы на дом
Кгм, чего? Мы точно в одной индустрии работаем? А вы попросить не пробовали?
Нельзя так просто взять и привыкнуть к дистанционке