Как стать автором
Обновить
113.66
AGIMA
Крупнейший интегратор digital-решений

Чек-лист: как понять, что компании нужен карьерный сайт

Пересказываем большую статью в маленьком посте.

Ребята из нашего PHP-направления разработали универсальный бэкенд для карьерных сайтов на Laravel. Наша «коробка» — это пять ключевых фич, они покрывают 90% потребностей рекрутеров. Остальное — кастомные решения. Вот эти фичи:

  • интеграция с Хантфлоу;

  • админка с функционалом под создание лендингов;

  • интеграция с поисковой системой Elasticsearch с синонимичным поиском;

  • факультативный блок с новостями;

  • рендеринг картинок для шеринга.

Но как понять, что компании нужен карьерный сайт? Мы составили простой чек-лист на основе нашего опыта. В этом году мы уже сделали шесть подобных проектов, в работе еще два. У большинства заказчиков одни и те же особенности:

✔️ вы много и интенсивно нанимаете, в постоянной работе у вас от 100–150 вакансий;

✔️ вам не хватает возможностей HH и подобных площадок, чтобы показать преимущества компании;

✔️ вам нужна подробная аналитика по каждой позиции.

В статьях по теме иногда предлагают еще два пункта, но они факультативные:

✔️ вам сложно закрывать отдельные позиции, их нужно активнее продвигать;

✔️ у вас сложные тестовые задания, их условия нужно подробно описывать.

Если у вас совпали хотя бы два пункта из этого перечня — пора задуматься о своем карьерном сайте. А если остались сомнения, можно 30 ноября сходить на митап по карьерным сайтам. Там расставим все точки над i.

Больше о «коробке», карьерных сайтах и подборе IT-специалистов — в нашем блоге.

Теги:
Всего голосов 2: ↑1 и ↓10
Комментарии1

Публикации

Информация

Сайт
www.agima.ru
Дата регистрации
Дата основания
Численность
501–1 000 человек
Местоположение
Россия
Представитель
Кристина Ляпцева

Истории