В бизнес-лаборатории цифрового развития КРОК стартовал BE/TA CAMP – образовательно-развлекательный формат для сотрудников, который позволит прокачать актуальные для компании компетенции, нетворкинг и решить бизнес-кейсы для улучшения процессов в КРОК. Серия встреч продлится до сентября 2025 года, а к командной работе уже подключились более 100 сотрудников.

В основе проекта лежат два трека:

HARD ‒ разработка решений, которые сделают жизнь сотрудников и клиентов компании проще, удобнее и человечнее;
SOFT ‒ создание инструментов, которые расскажут о технологиях КРОК или помогут прокачать технограмотность.

Участие в проекте открыто для всех ‒ независимо от стажа, должности или направления.

«BE/TA CAMP ‒ это не просто обучение, а месяц живого общения, практических воркшопов и совместной работы над проектами. Участники объединяются в команды, получают поддержку кураторов и вместе погружаются в культурный код КРОК. Инициатива полностью организована силами сотрудников КРОК ‒ для тех, кто верит, что менять к лучшему можно изнутри», ‒ рассказала HR-директор КРОК Дарья Гайтрова.

Каждая команда защитит один кейс на внутреннем питчинге, а идеи, которые пройдут отбор, представят всем сотрудникам компании. Лучшие идеи уйдут в реализацию.

КРОК запустил BE/TA CAMP для сотрудников