[Карьера в IT] Собеседование в стартап: как пройти и к каким сюрпризам подготовиться

[Virviil]

Стартапы в опыте работы настораживают эйчаров. Стартапы
— часто про хайп. И при этом они быстро закрываются. В итоге у вас в
списке прошлых мест работы могут быть поинты на хайповые темы по
полгода-год работы. Это настораживает эйчаров — кажется, что вас легко
могут переманить в другую компанию.

Как бы сказать помягче... Лично меня настораживают люди которые 5 лет сидят в энтерпрайзе на одной позиции.

[jetteim]

Ну это может говорить о высоком качестве работы HR в конкретном энтерпрайзе

Вот на этом невысказанном предположении и держится весь хрупкий механизм нашего молодого народовластия