Мы уже писали о нашем летнем хабрасеминаре, который состоится 22 августа в Москве. Сегодня расскажем немного об одной из главных тем ивента – обучении сотрудников. Как показало наше с ЭКОПСИ исследование, обучение, личностное развитие и профессиональная среда являются значимыми аспектами при выборе работы для айтишников. Участники опроса отмечают, что для них важно, чтобы работодатель вкладывался в их профессиональное развитие и рост. 

В студии хабрасеминара, которую мы организовали вместе с нашим партнёром iSpring, подробно обсудим эти вопросы и возьмём интервью у тех, кто в этой теме давно. Кстати, как участники мероприятия вы тоже сможете поделиться своим опытом и рассказать о том, как в вашей компании организовано обучение и поддержка ваших коллег. Ваш опыт может помочь другим компаниям, которые только начинают смотреть в эту сторону. За подробностями пишите в ЛС.

У нас на Хабр Карьере есть маркетплейс курсов — это наша страница «Образование». Уже давно мы задумали сделать ее полезнее и наполнить разными сервисами, которые будут помогать вам развиваться в карьере. Работы было много, и сейчас мы готовы рассказать о первой итерации, в которой не вы ищете обучение под себя, а обучение подстраивается под вас.

Рассказываем, что теперь доступно специалистам, зарегистрированным на Хабр Карьере.

На Хабре начался сбор заявок на конкурс технических статей «Технотекст 2022». В этом году он проходит под девизом «Do IT» и нацелен именно на авторов хардкорных профильных публикаций. Изменения произошли в правилах участия, номинациях и критериях оценки — осознать и внедрить эти изменения нам помог опыт предыдущих конкурсов.

Нам в саппорт пришло несколько запросов от специалистов, которые ищут работу среди аккредитованных IT-компаний из реестра Минцифры — с просьбой ввести какой-то фильтр для таких работодателей.  

В ответ мы быстро разработали статус «Аккредитованная компания». Рассказываем, как получить «галочку» таким работодателям и как это будет выглядеть для специалистов.

Наверное, каждый, кто хоть раз искал работу, сталкивался с проблемой, когда в большом потоке разношерстных вакансий приходилось долго скроллить в поиске подходящей. Признаемся, что раньше так было в основных соцсетях Хабр Карьеры. 

Теперь будет по-другому — мы создали соцсети с вакансиями по отдельным специализациям. Можно подписаться только на интересные вам вакансии, а не искать их в общей ленте. 

Привет, друзья! Объявление победителей конкурса "Технотекст-2021" должно было состояться сегодня, в День Рождения Хабра. Но по ряду причин мы его перенесли на 7 июня, 15:00, в прямом эфире на всех площадках социальных сетей, YouTube и Хабре.

В этом году мы собрали более 600 работ, некоторые были отклонены по техническим причинам, осталось 580 и вы можете их посмотреть по ссылке здесь. Скажу честно: это был тяжёлый выбор - нам как организаторам пришлось прочитать статьи трижды, чтобы отобрать номинантов на оценку жюри. В некоторых номинациях к жюри ушли по 10-20 номинантов, это очень много, учитывая, что в каждой будет только один победитель.

Почему мы сдвинули сроки?

С 18 по 20 мая IT-спецы, инвесторы и компании соберутся в Подмосковье, чтобы поговорить о технологиях, трендах и образе жизни IT-сообщества. Найдётся там место и Хабру: наша секция будет посвящена кадровому голоду на IT-рынке. Приглашаем к участию всех, кому важно найти решение этой проблемы. Зарегистрироваться на РИФ-2022 можно здесь.

Всем привет! 

С 2016 года мы регулярно проводим семинары, где вместе с компаниями обсуждаем работу над ИТ-брендом компании, коммуникации с айтишниками, специфику ИТ-рекрутинга и индустрии.  Мы стараемся следить за ситуацией на рынке: постоянно взаимодействуем с аудиторией и проводим исследования рынка. Сейчас, когда привычные механизмы перестраиваются, а многие каналы коммуникации исчезают, кажется особенно важным собраться и обсудить, как жить дальше выстраивать общение с айтишниками. 

Сегодня, 27 апреля, ровно в 17:00 на нашем хабрасеминаре “IT-бренд 2022: новые каналы привлечения и рекрутинг” поговорим о том, как достучаться до своей аудитории, как построить взаимодействие и какого эффекта ожидать в результате. А еще обсудим вопросы рекрутинга: где сейчас искать кадры и как вообще изменился рынок. 

Мария Каргаполова (Хабр) расскажет о том, как найти общий язык с разработчиком, Виктория Гонгина (Хабр) научит писать, когда тебя окружают 10 миллионов собеседников, а Мария Сайкина (РАЭК) поведует о настроениях IT-специалистов. Кроме того, Дмитрий Чумов (КРОК) поделится модными трендами в рекрутинге, а Владимир Демченков (Альфа-Банк) – своим опытом найма айтишников.

Обсудим, как изменились каналы и форматы привлечения IT-специалистов, и просто поговорим о том, как трансформировалась IT-аудитория и её настроения в медиа.  Зарегистрироваться можно тут, будем рады всем желающим. Кстати, подробно обсудить IT-бренд работодателя и всё, что его окружает, предлагаем также оффлайн: приходите 19 мая на нашу секцию на РИФ-2022. 

Недавно мы выпустили большое исследование о том, что происходит на российском айти-рынке. Оказалось, что каждый третий ИТ-специалист сейчас ищет работу в иностранной компании с релокейтом. 

Мы решили копнуть чуть глубже и узнали, сколько айтишников хотят работать не из России, и что об этом думают их компании. Надеемся, информация поможет специалистам объективно посмотреть на планы своих коллег, а работодателям — понять, чего ждать от сотрудников. 

Одна учетка лучше четырех, подумали мы и запустили авторизацию на Хабр Карьере и других сервисах «Хабра» через Хабр Аккаунт. 

Хабр Аккаунт — это единый центр авторизации «Хабра», который позволяет использовать один профиль для сервисов Хабр, Хабр Q&A а теперь и для Хабр Карьеры. А в будущем — и для Хабр Фриланса.

Что это значит для тех, кто уже ищет или только собирается искать работу на Хабр Карьере? Новичкам, для того, чтобы завести профиль на Хабр Карьере, теперь нужно будет сначала создать Хабр Аккаунт (если его еще нет). А тем, у кого уже есть профиль на Хабр Карьере, нужно будет связать его с существующим или новым Хабр Аккаунтом. С сегодняшнего дня зайти на Хабр Карьеру можно будет только через Хабр Аккаунт. 

Звучит сложно, но у нас есть инструкция со скриншотами. А если что-то не получится, мы всегда на связи тут — support@career.habr.com.

Как понять, есть ли у меня Хабр Аккаунт? Если у вас есть профиль на Хабре или на Хабр Q&A, то у вас есть Хабр Аккаунт. Доступ в него — ваша почта и пароль на Хабре или на Хабр Q&A, соответственно.

Можно ли связать несколько профилей на Хабр Карьере с Хабр Аккаунтом? Нет, к Хабр Аккаунту может быть привязан только один профиль на Хабр Карьере. 

Сегодня в 14:00 вот по этой ссылке пройдёт вебинар Хабра и «Смыслотеки» о том, как визуально упаковывать смыслы. Он будет длинным, с практикумом. Подойдёт всем тем, кто пишет на Хабр и работает с текстами. Участие полностью бесплатное.

Своим опытом в ближайшую неделю с 16 по 22 ноября поделятся ребята из студи Лебедева, ДоДо Пиццы, Aliexpress и DataArt St.Petersburg. Они расскажут о том, как настроить свои процессы и процессы команды, о проверенных инструментах, а также о найме в ситуации, когда для связи доступен только Zoom.

На Хабр Карьере во второй раз стартовал Марафон удаленки. Это такая серия вебинаров и писем о том, как, сидя в четырех стенах 24/7, не вырастить на северной стороне спины мох. В этот раз команда Карьеры с партнерами задаются простыми вопросами: как работать и как жить? Вебинары будут вести эксперты из Aviasales, «Лаборатории Касперского», издательства МИФ, SkyEng, GeekBrains, «Додо Пиццы», «Нетологии» и AliExpress.

Многие любят и ценят сообщества Хабра в соцсетях за тематическое многообразие — тут и нововведения свежей версии Python, и переезд айтишника в Нидерланды, и удивительные прорывы SpaceX и Boston Dynamics. Но мы думаем и о тех, кто интересуется чем-то одним, поэтому с сегодняшнего дня открываем отдельные каналы по всем шести потокам в трёх социальных сетях: ВКонтакте, Фейсбуке и Телеграме. Посты в них будут публиковаться автоматически. Выбирайте, что вам ближе!

Разработка
ВК: vk.com/habr.develop
FB: facebook.com/habr.dev/
TG: t.me/habr_dev

Администрирование
ВК: vk.com/habr.devops
FB: facebook.com/habr.admin/
TG: t.me/habr_admin

Дизайн
ВК: vk.com/habr.design
FB: facebook.com/habr.design/
TG: t.me/habr_design

Менеджмент
ВК: vk.com/habr.management
FB: facebook.com/habr.management/
TG: t.me/habr_management

Маркетинг
ВК: vk.com/habr.marketing
FB: facebook.com/habr.marketing/
TG: t.me/habr_marketing

Научпоп
ВК: vk.com/habr.popsci
FB: facebook.com/habr.popsci/
TG: t.me/habr_popsci

Сегодня глава Департамента информационных технологий Москвы Эдуард Лысенко и его команда в прямом эфире отвечали на вопросы читателей Хабра. Рупором сообщества выступил @baragol, который полтора часа задавал вопросы из комментариев. Около трети вопросов озвучить не удалось — не хватило хронометража. Но Департамент готов на ещё один раунд вопросов и ответов в прямом эфире, об этом сообщил руководитель ДИТ. В следующий раз к конференции подключатся опытные технические специалисты, которые будут задавать еще более конкретные вопросы.

Поддержка устаревших версий TLS 1.0 и 1.1 отключена на ресурсах Хабра c 15 января 2020 года. Для установления защищённых соединений с нашими сайтами доступны версии TLS 1.2 и экспериментальная 1.3 (наборы TLS_CHACHA20_POLY1305_SHA256, TLS_AES_256_GCM_SHA384, TLS_AES_128_GCM_SHA256). Если у вас безумно старый браузер или ОС, настало время что-то с этим сделать, так как прогресс не стоит на месте.

^{CC-BY-CA Vadim Rybalko, based on meme}

Теперь новостные материалы живут отдельно от публикаций. В основных лентах после первого поста появился блок с пятью последними новостями.