Что рассказать о компании, чтобы получить отклики от разработчиков (чек-лист)

[Finesse]

Есть ещё очень важные вопросы, ответы на который компании не дают:

• Каково отношение начальства к сотрудникам?
• Заставляют ли работать сверхурочно?
• Давит ли руководство по срокам и объёмам работ?
• Каков дресс-код?
• Есть ли строгий график работы, и насколько строго относятся к его не соблюдению?
• Принуждают ли сотрудников участвовать в корпоративных мероприятиях?

В общем, на сколько комфортно работать при используемой в компании модели управления. Это можно отнести к пункту «Условия труда», но в статье идёт речь только об офисе.

[Yeah]

И кто ж вам честно ответит на такое? Это примерно как на рынке спрашивать: а оно у вас свежее???

[Finesse]

Сотрудники (бывшие или текущие)

[sand14]

del.

[Berrycramble]

Потому что откликаются только продажники из КА и «специалисты», которые на hh годами висят рынок мониторят.
Поиск по базе реализован криво. Не всегда понятно жив аккаунт соискателя или нет. Вроде мелочи, а общее впечатление не очень приятное.
Ну и ценовая политика не удобно реализована.

[karaboz]

Работаем над этим, требуется время, чтобы донеси до всех компаний преимущества «Моего круга». По стоимости вакансий никто не жалуется. В отличие от HH, на «Моём круге» можно разместить одну вакансию и получить полный доступ ко всей базе резюме. На HH доступ к базе резюме оплачивается отдельно и стоит прилично.

[Berrycramble]

А дело не в стоимости.
Оплачивая публикацию вакансии получаешь доступ к базе. А если надо одновременно 5 вакансий разместить? За вторую и последующие размещенные вакансии каких-то доп.бонусов нет, скидок нет.
А учитывая что отклики на данном этапе не релевантные, то приятнее было бы покупать доступ к базе и самому искать.
На hh может и дорого, но зато можно настроить под свои нужды. А МК пока такой возможности не дает.

[karaboz]

Вы имеете в виду, что было бы неплохо дать скидку тем, кто размещает более 1 вакансии в месяц?

[Berrycramble]

Я имею ввиду, что было бы неплохо сделать несколько пакетов услуг.
А скидки для активных/постоянных клиентов это всегда приятно, но тут уж на Ваше усмотрение.

[Antiless]

Работаю в относительно крупной ориентированной на запад аутсорс галере. Естественно, как и у всех в вакансиях много хороших обещаний про профессиональный и карьерный рост. На деле же клиента не интересуют обещания и чье-то развитие, а технологии не меняются, чтобы учиться новому работая. Как итог — с каким багажом знаний пришел, с таким и остался.