Комментарии 3
как же оценивать чужой труд, чтобы всем было хорошоТак как же?
Статья с одной стороны интересна, с другой абсурдна.
Как по мне, так благодарность и признание — это 90% успеха компании и ее сотрудников.
К сожалению многие компании сейчас больше к кнуту прибегают и называют это мотивацией. Т.е. тебя лишат или урежут от части чего-то чтобы повысить твою мотивацию — бред. Это демотивирует в 100 раз больше, чем не замечать совсем.
Как по мне, так благодарность и признание — это 90% успеха компании и ее сотрудников.
К сожалению многие компании сейчас больше к кнуту прибегают и называют это мотивацией. Т.е. тебя лишат или урежут от части чего-то чтобы повысить твою мотивацию — бред. Это демотивирует в 100 раз больше, чем не замечать совсем.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Похвала расслабляет, а критика обижает — как же оценивать чужой труд, чтобы всем было хорошо