Как стать автором
Обновить

По каким критериям рекрутеры оценивают джунов, и что с этим делать

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Количество просмотров5.1K
Всего голосов 21: ↑18 и ↓3+15
Комментарии7

Комментарии 7

После отсеивания с опытом работы меньше года можно было не продолжать

Этот критерий введен как пример) Каждый работодатель сам решает, по каким критериям оценивать кандидатов

Тем не менее так оно и есть, этот пример ведь не с проста родился

Добрый день.

Вопрос со стороны соискателя: Это нормально, что рекрутер тинькова принимает решение о найме на основании ника в телеграмм?

(Ролик по вашей ссылке "2 разговор. Где и как компании ищут себе стажеров и джунов", тайминг 43:25).

Не только ник, а ещё и посты твои прочитают.

знакомые люди. в одной компании работали)))

Не забывайте, что и вы, как кандидаты, со своей стороны тоже выставляете критерии: официальная зарплата, удаленка и т.д. Тут — такие же правила.

Почему многие считают зп белую каким то просто требованием-хотелкой? Не официальная и чистая зарплата - нарушение закона, а вот отсутствие вышки нет) Так что… нет. Не такие же правила.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий