Как стать автором
Обновить

Компания Headz.io временно не ведёт блог на Хабре

Сначала показывать

Почему в IT все равны, или Обесценивание высшего образования

Время на прочтение 14 мин
Количество просмотров 36K

IT — великий уравнитель. Здесь в одной команде могут работать бывшие: учитель физики, социолог, выпускник колледжа по специальности «Сварочное производство», сотрудник НИИ, медбрат и слушатель онлайн-курса «Основы Python за 6 недель» Хорошо ли это?

С одной стороны да — у нас тут классовое равенство, когда человек без образования может получать больше, чем бывший кандидат наук, и все такое. С другой — а почему так получается? Не считая того, что люди буквально бегут от работы «за еду» к работе с перспективами, это то, что IT-компании чаще всего не смотрят  в диплом и не ищут там хоть что-то связанное с «Информационными технологиями». Этому способствует как дефицит кадров, так и понимание, что текущее высшее образование давно ничему не учит. Поэтому в одном ряду и стоят выпускники факультета «Прикладной информатики», «Фармацевтики», обладатели дипломов ПТУ и средней школы.

Читать далее
Всего голосов 48: ↑27 и ↓21 +6
Комментарии 52

Почему все «прутся» в IT

Время на прочтение 17 мин
Количество просмотров 140K

Люди уходят в IT отовсюду: из инженеров КИПиА, электротехников, начальников службы охраны, химиков, бухгалтеров, экономистов, металлургов, юристов, медбратьев, руководителей отдела рекламы. Люди уходят в IT в любом возрасте: в 20, 30, 40 лет и даже после 50. 

Зачем? Почему? Что им на месте не сидится? Почему все «прутся» в это IT? Есть несколько факторов, которые этому поспособствовали. Некоторые из них мы рассмотрим. Они на самые глобальные, но важные.

Читать далее
Всего голосов 248: ↑231 и ↓17 +214
Комментарии 913

Дефицит есть, а денег не дают. Почему?

Время на прочтение 27 мин
Количество просмотров 288K

Мы уже выяснили, что у нас есть дефицит рабочих рук во всех отраслях. На примере СССР увидели, что дефицит легко закрывается деньгами и плюшками, что сейчас и происходит в IT. Однако при дефиците рабочих рук в остальных отраслях зарплаты остаются на уровне Румынии и никак не подтягиваются. Почему?

Читать далее
Всего голосов 618: ↑603 и ↓15 +588
Комментарии 1205

Дефицит специалистов не только в IT — он везде. Но денег не платят

Время на прочтение 17 мин
Количество просмотров 197K

Когда мы писали про рост зарплат в IT, то выяснили, что они растут из-за дефицита специалистов и выравнивания значений по уровню западных зарплат. Но оказывается, что дефицит есть везде. Абсолютно везде. Не хватает учителей, врачей, строителей, металлургов, водителей, инженеров и даже курьеров. На рынке повальный дефицит специалистов, которым предлагают зарплаты на уровне Молдавии или Республики Косово.

Читать далее
Всего голосов 440: ↑424 и ↓16 +408
Комментарии 1017

«Рост зарплат в IT это плохо? Вы же шутите, да?»

Время на прочтение 16 мин
Количество просмотров 85K

Недавно мы выпустили статью «Дефицит в IT: платите больше» о росте зарплат. Совпадение или нет, но чуть позже вышла статья о минусах большого заработка у российских айтишников. Автор рассуждал о том, как высокие зарплаты могут навредить IT-отрасли. На первый взгляд аргументы выглядят логично. Но это только на первый взгляд.

Читать далее
Всего голосов 96: ↑77 и ↓19 +58
Комментарии 322

Дефицит в IT: платите больше

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 72K

Недавно мы опросили рекрутеров агентства GetIT о том, какие зарплаты хотят разработчики. Они выкатили нам большой список ожиданий, в зависимости от языков и направлений. Например, верхняя цифра в вилке ожидаемых зарплат для C#-разработчиков — 280 000. И она не самая большая: сеньоры в Android и Java-разработчке рассматривали ожидаемые зарплаты по 400 000. 

В подтверждение они дали нам исследования и статьи, подтверждающие цифры. И оказалось, что эти ожидания в рынке (а может даже и скромные): на рынке дефицит кадров, зарплаты только будут расти и сейчас самое время говорить о повышении.

Читать далее
Всего голосов 28: ↑20 и ↓8 +12
Комментарии 215

Уфа-Питер-Уфа-Прага: история релокации C++ разработчика

Время на прочтение 10 мин
Количество просмотров 11K

Кирилл и его жена из Башкортостана. Сейчас они живут в Чехии, и работают в местных компаниях разработчиками, но добирались до нее через Уфу, Питер, а потом опять Уфу. Кирилл комментировал одну из наших статей, попутно кратко рассказав свою историю. Нам она показалась интересной и мы расспросили его подробнее. Так появилась эта статья с историей переезда Кирилла. В ней он рассказал как путешествия повлияли на решение о переезде, почему в Уфе с работой сложно, почему из Питера пришлось вернуться в Уфу и кого не надо слушать, когда хочешь уехать за границу — читайте историю ребят из первых уст. 

Читать далее
Всего голосов 18: ↑14 и ↓4 +10
Комментарии 29

Рома Зверь, бассейн с шарами, майнинг, скалодром: как проходили корпоративы IT-компаний этим летом

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 4.3K

В 2020-м многие компании отказались от корпоративов, потому что «все и так знают почему». Праздники чаще всего «компенсировали» презентами. Например, ВКонтакте в прошлом году вместо традиционного ивента в честь своего дня рождения вручила сотрудникам подарки: чемодан, открытку-паспорт и дорожный несессер. В Яндекс тоже ушли в онлайн в 2020 и стали отмечать праздники в узких проектных кругах: в декабре на сайте агентства «Мандариновая лиса» рассказали об онлайн-корпоративе для «Яндекс.Маркет».

В этом году, кажется, обстановка поменялась: по данным Superjob IT-компании и банки все же планировали летние корпоративы, при этом чаще компаний из других отраслей. Как же они прошли?

Читать далее
Всего голосов 14: ↑7 и ↓7 0
Комментарии 2

История Никиты Мостового: QBasic, HeadHunter, HolyJS, Лондон

Время на прочтение 16 мин
Количество просмотров 3.4K

Все начиналось с простых программ на QBasic, когда в 4 классе мама познакомила Никиту с этой программой: мигающий монитор с синим фоном, на котором белыми буквами в графическом режиме с помощью линий и точек он рисовал графики и фигуры. Потом был Pascal, олимпиады по программированию, книжки по C++, учеба в вузе, 7 лет в HeadHuter и переезд в Лондон. Об этом всем мы поподробне расспросили Никиту Мостового, спикера различных конференций по фронтенд-разработке, члена ПК HolyJS и автора статьей на Хабре, в том числе в блоге HeadHunter.

Читать далее
Всего голосов 7: ↑5 и ↓2 +3
Комментарии 2

Из Казани в Сан-Хосе: история релокации Java-разработчика

Время на прочтение 8 мин
Количество просмотров 6.3K

Когда в детстве Рамиль смотрел американские фильмы, где показывали, например, небоскребы Нью-Йорка или пляжи Калифорнии, он и не думал, что когда-то туда попадёт. Да и во взрослом возрасте попасть, так скажем, в «американскую мечту» сильного желания не было. Но однажды виза H1B изменила его жизнь, и он оказался в «столице» Кремниевой Долины — в Сан-Хосе. Как это произошло, в лучшую ли сторону изменилась его жизнь, и как сейчас в Калифорнии живёт Java-разработчик из Казани, мы и расскажем.

Читать далее
Всего голосов 9: ↑3 и ↓6 -3
Комментарии 9

Где ещё жить и работать кроме Москвы: четыре города на выбор

Время на прочтение 9 мин
Количество просмотров 39K

В Москве есть практически всё: есть где поработать за хорошую зарплату в офисах крупных IT-компаний, есть где отдохнуть, и есть где научиться чему-то новому на конференциях, митапах и хакатонах. Но какой ценой? Мегалитические расстояния и такие же цены на жильё, часы в дороге, суета. Стоит ли это терпеть? Локдаун и удалёнка показали, что можно это не терпеть, а жить в «провинции» спокойно и размеренно, получая практически те же деньги. Мы расспросили несколько разработчиков, которые живут в четырёх крупных городах, и сами немного их изучили, чтобы понять куда переехать из Москвы для жизни и интересной работы.

Читать далее
Всего голосов 25: ↑20 и ↓5 +15
Комментарии 100

От DBA и работы в стартапе до Vue.js Core team member и Staff Frontend Engineer в GitLab: история Натальи Теплухиной

Время на прочтение 12 мин
Количество просмотров 4.1K

Наташа Теплухина — Open Source контрибьютор, автор документации для фреймворка Vue.js, и Staff Frontend Engineer в GitLab. Путь Наташи в индустрии начался с «Факультета информационных технологий» Национального авиационного университета Украины в Киеве, она занималась 8 лет системным администрированием, работала в маленькой студии-стартапе с WordPress и Pixel Perfect вёрсткой, а сейчас она первый Staff-инженером во фронтенде в GitLab. 

Мы расспросили Наташу как она решила заниматься Computer Science, почему начала изучать JS, какова роль участия в Open Source проектах в развитии разработчика и почему переехала в Нидерланды. А также, как проходил отбор в GitLab и о его особенностях, о прозрачности и отсутствии культуры наказаний и как она стала первым Staff-инженером во фронтенде в компании.

Читать далее
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1 +1
Комментарии 2

Сеньоров не хватает, или Статистика зарплат JavaScript-разработчиков

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 21K

У Headz есть Телеграм-бот Headz Analytics. Он мониторит зарплаты в IT-отрасли по 12 крупнейшим городам России. Мы собрали статистику за 2020 год, чтобы детально изучить, как обстоят дела у JavaScript-разработчиков: проанализировали данные по уровню зарплат, которые предлагают JavaScript-разработчикам от джуниоров до сеньоров в нескольких городах. Для большей достоверности сравнили наши данные со сведениями из других источников: исследований Яндекса и Хабр Карьеры, чтобы получить некую общую картину. И вот что получилось.

Читать далее
Всего голосов 14: ↑12 и ↓2 +10
Комментарии 35

Как QA найти «ту самую» компанию и стать тимлидом

Время на прочтение 12 мин
Количество просмотров 5.2K
Как QA (и не только) найти компанию по душе, как подготовиться к интервью, о чём спрашивать на собеседовании, как «дойти» до тимлида и важны ли soft skills? Об этом мы поговорили с Алексеем Петровым, Head of QA в СберМаркет. Личный опыт в 15 лет работы в IT (Mail.ru, ivi, FunCorp, «Бука», РБК) и советы Алексея помогут всем, кто начинает свой карьерный путь, или хочет расти как профессионал. 


Всего голосов 16: ↑13 и ↓3 +10
Комментарии 3

Много эпитетов, ни слова о команде и другие ошибки в составлении вакансии

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 6K

В IT большой спрос на специалистов, а их поиск стоит дорого (десятки и сотни тысяч рублей). От хорошо составленной и привлекательной вакансии зависит как долго компания будет искать человека и насколько качественные кадры будут откликаться на предложения.

В идеале, хорошая вакансия отвечает на все вопросы кандидата: чем занимается компания, кого они ищут и зачем, что надо делать, с кем и с чем придется работать, условия работы и сколько платят. К сожалению, часто вакансии составлены так, что не отвечают и на половину вопросов и даже скорее отпугивают. Рассмотрим типичные ошибки, чтобы их не допускать.

Читать далее
Всего голосов 12: ↑10 и ↓2 +8
Комментарии 12

Работа в Amazon, Google и США: личный опыт Евгения Ким

Время на прочтение 11 мин
Количество просмотров 9.7K

Неделю назад мы записали подкаст с Евгением Ким, Software Engineer at Google. У Евгения крутой опыт работы в США, которым он поделился. Поговорили о том, как пройти интервью в Amazon и Google, как проходить несколько этапов интервью, что учитывать и учить, какие навыки проверяются и важны ли софт-скилы. Личный опыт Евгения будет полезен всем, кто хотел бы поработать удаленно или переехать в США.

Читать далее
Всего голосов 8: ↑6 и ↓2 +4
Комментарии 2

«Сферический Конь» в микросервисах, Тарантино, слежка и высокоградусный HR — треш-истории собеседований от разработчиков

Время на прочтение 7 мин
Количество просмотров 6.1K

В прошлой статье «Украденное резюме, человек, который ушел в Кемерово, призыв кандидата и другие истории трэш-собеседований» мы рассказали о 14 странных, противных, смешных и дурацких собеседованиях от разработчиков и HR. По реакции (451 комментарий) поняли, что подобные истории вам интересны. Значит продолжаем. В этой статье мы расскажем о собеседованиях от разработчиков. Их будет примерно 20 — сложно определить точное количество, но это вы уже поймёте сами.

Читать далее
Всего голосов 21: ↑18 и ↓3 +15
Комментарии 5

Статистика зарплат Java-разработчиков: максимальные ожидания от зарплат в Москве, а джунам платят меньше всего в Самаре

Время на прочтение 3 мин
Количество просмотров 36K

Или статистика зарплат Java-разработчиков.

Сколько зарабатывают джуны, мидлы и сеньоры и сколько хотят зарабатывать, как разнится доход Java-разработчиков в разных городах? Мы решили пройтись по статистике за 2020 год, который собирает наш бот в Телеграм: рассмотрели ожидания кандидатов в зависимости от уровня в разных регионах, и посмотрели средние зарплаты в 12 городах, проанализировали и сделали графики для наглядности. Вот что у нас получилось. Все цифры приведенные в аналитике средние, с зарплатным коридором, и указаны «на руки».

Читать далее
Всего голосов 23: ↑14 и ↓9 +5
Комментарии 12

Стираем границы, или как построить международную карьеру в IT

Время на прочтение 1 мин
Количество просмотров 3.7K
Несмотря на слухи о второй волне карантина, мы в Headz совместно с Технопарк «Сколково» стираем все мыслимые и немыслимые границы и проводим эфир с разработчиками из США, Британии и Сингапура про то, как построить международную карьеру.

Прямой эфир состоится 29 сентября в 11:00

Спикеры ‍


Евгений Ким — Software Engineer at Google
Михаил Плеханов — Senior Machine Learning Engineer в Facebook London
Вогулкин Андрей — Software engineer at Saltmine, Singapore

Мы поговорим про


  • Личный опыт каждого спикера
  • Особенности рынка в США, Британии и Сингапуре
  • Что делать, чтобы попасть в FAANG. Как проходят собеседования в Яндекс, Facebook, Google
  • Как общаться с коллегами в интернациональной команде
  • Иммигрант vs Экспат

Ждем вас в Zoom 29 сентября в 11:00 по предварительной регистрации.
Всего голосов 19: ↑13 и ↓6 +7
Комментарии 2

Поиск работы в Сингапуре: галеры, карьерные агентства и много собеседований

Время на прочтение 12 мин
Количество просмотров 9.7K
Меня зовут Андрей Вогулкин, я — fullstack developer. Работал 3 года фронтенд-разработчиком в стартапе, 4 — Oracle-разработчиком в телекоме, сменил 4 страны. В этой статье на примере нескольких кейсов расскажу о том, как я искал работу в одной из 4 стран — в Сингапуре: где искать работу, к чему готовиться, что спрашивают на интервью при поиске работы на full-stack/front-end (React), и постараюсь дать описание рынка IT в Сингапуре с точки зрения своего опыта.


Читать дальше →
Всего голосов 14: ↑12 и ↓2 +10
Комментарии 11
1