Стартует набор в школу программистов HeadHunter 2014

[valkiriy]

Жаль что только в Москве. И даже на сайте эта информация не очевидна.

[blv]

На данный момент только в Москве и только очно.

[sidorvm]

Дистанционное обучение было бы конечно здорово. Видеоуроки, задания как coursera и прочие

[djika]

Главная задача школы — найти талантливых ребят и подготовить их для работы в hh.ru. А если человек из другого города, то вероятность, что он примет потом джоб-офер, требующий переезда в Москву, значительно снижается.

[sidorvm]

Согласен. Вполне логично.

[djika]

Если есть большое желание учиться и оно подкреплено хорошей базой вместе с готовностью переехать в Москву, то, думаю, можно попробовать поступить и обсудить варианты с администрацией школы.

[k0der1]

Я понимаю, что школа — это инвестиции в будущие кадры, но может быть открыть платное обучение для иногородних?

[blv]

Подумаем, но у нас нет цели заработать на школе — мы хотим дать знания одаренным выпускникам, и тех, кто заинтересуется нашими технологиями и продуктом, взять к нам на работу.

[blv]

У нас был опыт записи лекций, к сожалению на это уходит достаточно много времени в плане качественного монтажа. При запуске школы мы такую возможность обсуждали и поняли, что не потянем такой вариант.

[keslo]

> начиная от Java и Python и заканчивая JavaScript и XSLT.

А вступительные испытания нельзя пройти на JS, а не Java или Python?

[Montmorency]

Всё-таки школа больше ориентирована на бекенд, и основные языки разработки — Java и Python, поэтому нам хотелось бы, чтобы в тестовых заданиях было продемонстрировано знание одного из них.

[vafir]

Замечательная идея насчет школы, многие крупные IT компании жалуются на недостаток кадров, но учить почему-то никто не хочет даже для себя. Есть отдельные платные курсы (вроде хайлоад за 9 часов), но они бывают нечасто и стоят дорого, а практическая польза неизвестна.

[kentastik]

Завидую молодежи, у нас таких плюшек в детстве не было…

[Nikiti4]

Скажите, пожалуйста, а какое количество заявок в прошлом году было?

[blv]

Порядка 600.

[Koobeton]

И сколько из них прошли на стадию собеседования?

[Montmorency]

В 2013 году мы практиковали несколько другую схему: сразу давали сложное задание для обоих направлений (фронтенд и андроид). Поэтому мы получили в общей сложности порядка 200 решений, примерно поровну в каждом направлении.
Ещё несколько сотен человек попросту не успели оставить заявку в срок (всем им мы выслали приглашение принять участие в наборе в этом году).
Из присланных решений было проще отобрать достойных кандидатов и пригласить их на собеседования. Собеседований было не так много, как в 2012 — в тот год мы отсобеседовали порядка 100 человек.

[Montmorency]

В 2012 и 2011 году (и в этом тоже) мы давали более простые задания (по типу олимпиадных), поэтому заявок было гораздо больше (в 2012 году — порядка тысячи). Поэтому мы вводили несколько этапов отбора. В этом году, возможно, тоже придётся.