Комментарии 19
А где же такая базовая потребность, как хорошая зарплата?
Хорошая зарплата, безусловно, базовая потребность, но в этой статье мы сконцентрировались на нематериальных вещах)
Хахаха, я попытался отправить вам свое резюме через сайт Indride.tech, чтобы узнать о зарплате. В короткой форме аппликанта не смог ввести свой сингапурский телефон - пишет красным, что невалидный. Не смог прицепить резюме в docx-формате (почему?? Пишет, что только pdf). Ладно, цепляю в pdf - опять пишет, что не тот размер/тип, хотя все то. В результате послал просто своё имя, имейл и российский виртуальный телефон, благо он есть у меня.
Не нашёл нигде на сайте раздела "contact us", что очень странно. Ладно, пошёл на сайт indrive.com, нашёл форму "contact us", описал проблему, никаких файлов не прицеплял, нажимаю на Submit и.....
Failed to load / An error occurred, please try again / Try again
И так 4 раза подряд. Ребята, ну просто нет слов.... 😎
зато столько заумных не русских слов в статье...
У вас хотя бы не было кринжового опыта как у меня. Когда они спамили свою вакансию в телеграмме, я отправила им резюме, мне ответили что-то в духе: "сорри, уже не нанимаем" и на следующий день в том канале снова их вакансия.
Казалось бы, если я - недостаточно хороший специалист, то так и ответьте.
Зато теперь видно, что они начинают заботиться о сотрудниках только когда их уже наняли.
Спасибо за обнаруженные баги — сайт недавно вышел в прод, поэтому нам важна любая обратная связь. В форме добавили поддержку .doc- и .docx-файлов, а также увеличили размер файлов до 25 МБ. Также вы можете отправить резюме напрямую нашему рекрутеру на почту plotnikova.olesya@indriver.com
Я посылал файл размером 250К и он не прошёл. Фича?
А сингапурские телефон пофиксили?
В прод? Кто-нибудь из тестировщиков или разработчиков хоть раз пытался подать заявку на работу через этот сайт??
Кстати, все вакансии похожи, как близнецы, кроме единственного короткого параграфа. Сайт явно делали "для галочки". До прода его пилить и пилить.
P. S. Послал письмо по указанному адресу несколько дней назад. Ожидаемо, никакого ответа не получил.
Failed to load / An error occurred, please try again / Try again
И так 4 раза подряд. Ребята, ну просто нет слов… 😎
Ничего удивительного.
Посмотрите список их вакансий: на примерно полсотни позиций всего один QA Engineer. И тот в разделе "Другое".
Да и что можно ожидать от компании, которая считает, что модель Waterfall "хорошо подходит для стартапов".
ты просто не смог бы вписаться в компанию с таким уровнем токстичности - сообщаешь о проблемах на сайте компании же!
Никого не защищаю, но считаю, что о заработных платах практически не пишут явно, это своего рода табу в наше время. Но думаю, что если есть релокационные пакеты, то с зп проблем не должно быть
Всё верно. Писать «конкурентная заработана плата» — зашквар, писать конкретные суммы — NDA. Релокационный пакет, конечно же, есть, также как и помощь с арендой жилья, ДМС и другие социальные плюшки)
Не факт, бывает релокационный пакет сравнительно очень хорош, а зарплата не подразумевает возможности серьёзных накоплений\инвестиций, так что выходит та ещё галера, хотя и комфортная...
Базовую потребность эйчаров отвечать кандидатам на их вопросы, а не игнорить забыли :( но я напомнил, не благодарите!
«Кем ты видишь себя через пять лет?»
У меня такие вопросы стресса не вызывают после истории, когда меня собеседовал IT-директор и спросил именно этот вопрос. Мой ответ был прост: "Через пять лет я вижу себя IT-директором". Был конфуз, но не с моей стороны.
От собеседования до амбассадора: пирамида потребностей разработчика
Привет, Хабр! На связи DevRel-команда inDrive. Мы прошли путь от стартапа из Якутии до компании с продуктом, которым пользуются в 47 странах мира. В процессе мы поняли важность culture fit — насколько хорошо вписывается разработчик в инженерную культуру компании. Мы представили её в виде пирамиды по аналогии с пирамидой Маслоу.
Уровни пирамиды разделены в соответствии с потребностями инженера на работе и проиллюстрированы примерами из нашего опыта. В основе пирамиды — комфортное рабочее окружение, на вершине — самоактуализация на конференциях.