Как стать автором
Обновить
38.56
IT-бренд работодателя
Исследование IT-брендов от Хабра и ЭКОПСИ
Сначала показывать

Рейтинг IT-брендов работодателей 2023

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 95K

Всем привет! С 2020 года команда ЭКОПСИ и Хабра проводит Всероссийское исследование IT-брендов работодателей и делится результатами, чтобы соискатели с компаниями лучше понимали актуальную картину на рынке и друг друга. Результаты прошлогоднего исследования тут.

В этом году в контур опроса попало 23 806 респондентов. Он проходил с 15 июня по 15 сентября. Как и всегда, мы спрашивали IT-специалистов, насколько та или иная компания им известна как место работы + как они оценивают её привлекательность в качестве работодателя. Помимо общего рейтинга и паспорта исследования, под катом вы найдёте срезы по конкретным отраслям бизнеса и объёму IT-департаментов (для максимальной объективности результатов).

Поехали
Всего голосов 59: ↑54 и ↓5 +49
Комментарии 66

Ежегодное исследование IT-брендов работодателей от Хабра и Экопси

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 1 мин
Количество просмотров 30K

Привет всем IT-людям!

Вот уже четвертый год подряд мы опрашиваем айтишников рунета о работе в компаниях на российском рынке. Результаты прошлогоднего исследования можете посмотреть тут.

Настало время актуализировать данные, чтобы лучше понимать, что вообще происходит. Помогите нам составить новый рейтинг, пройдя опрос под катом.

Пройти опрос
Всего голосов 25: ↑14 и ↓11 +3
Комментарии 22

Качаем IT-бренд работодателя в 2023 году

Уровень сложности Простой
Время на прочтение 8 мин
Количество просмотров 5.6K

Всем привет! Сегодня расскажем, какие качества работодателя делают компанию более привлекательной в глазах соискателя. Материалом для наших выводов послужило последнее исследование ЭКОПСИ и Хабра, где мы опросили 16 тысяч IT-соискателей, сотрудников 88 компаний, на тему взаимоотношений «сотрудник — работодатель», а также провели анализ 95 EVP IT-компаний и множество фокус-групп с IT-специалистами. По итогам всей этой работы получились ключевые тренды в работе с IT-кадрами в 2023–2024 гг. Если интересно — приглашаем под кат. 

Читать далее
Всего голосов 21: ↑15 и ↓6 +9
Комментарии 8

Рейтинг IT-брендов работодателей 2022: новый ландшафт рынка

Время на прочтение 9 мин
Количество просмотров 97K

Хабр, привет! С публикации последнего топа IT-работодателей России прошёл год, а значит, пришло время его обновить. Очередной цикл исследования мы запустили летом этого года. Сказать, что сегодняшний рынок постоянно и стремительно меняется — ничего не сказать, а потому исследовать его как никогда интересно.

Как и всегда, в этом году цель нашего исследования — сделать актуальный срез по тенденциям и приоритетам соискателей, чтобы помочь всем ориентироватьсяв пространстве лучше понимать друг друга. Многие компании ушли из России, кто-то залёг на дно, другие, напротив, активизировались пуще прежнего, поэтому предлагаем оценить наиболее полную картину под катом.

Для начала общие вводные. Всероссийское исследование IT-брендов работодателей проводится ежегодно, с 2020 года мы (команда ЭКОПСИ и Хабра) спрашиваем мнения IT-специалистов о компаниях на рынке труда: насколько та или иная компания им известна как место работы + как они оценивают её привлекательность как работодателя. В 2022 году исследование проходило с 15 мая по 31 августа.

Огласить весь список
Всего голосов 57: ↑48 и ↓9 +39
Комментарии 73

В чём сила IT-бренда, брат? Ищем актуальный ответ на этот вопрос вместе с Хабром и ЭКОПСИ

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 4.8K

Сегодня мы, команда ЭКОПСИ и Хабра, начинаем третье ежегодное исследование IT-брендов работодателей. В нём будут участвовать более 700 компаний, работающих в России. Результаты этого исследования помогут нам выяснить, чего сегодня хотят от работодателей айтишники в нашей стране. А компании, воспользовавшись этой информацией, смогут создать лучшие условия для своих работников. 

Чтобы исследование прошло успешно, нам нужны только честные данные от айтишников, которые готовы рассказать о работодателях. Если вы хотите помочь себе и всему сообществу улучшить IT-отрасль, переходите под кат!

Хочу повлиять на будущее IT!
Всего голосов 15: ↑11 и ↓4 +7
Комментарии 0
Всего голосов 17: ↑15 и ↓2 +13
Комментарии 29
Всего голосов 41: ↑37 и ↓4 +33
Комментарии 21

Где в Рунете работать хорошо: всероссийское исследование IT-брендов 2021

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 11K

Команда Хабра и ЭКОПСИ начинает второе исследование IT-брендов работодателей. Исследование будет полезно кадровым и маркетинговым департаментам компаний, которые вливаются (или уже влились) в IT-сообщество, а также айтишникам, которые хотят анонимно донести свои пожелания работодателям. Участвуя в этом исследовании, вы помогаете развиваться сообществу: ведь пытаясь стать более привлекательными для айтишников, компании черпают вдохновение именно в нашей аналитике.

Итоги прошлогоднего исследования здесь (если лень читать — можно послушать выступление Артёма Гринёва). Спасибо за обсуждения в блоге, комментарии и предложения: мы многое улучшили. О том, что было и что будет — под катом. 

Читать далее
Всего голосов 10: ↑6 и ↓4 +2
Комментарии 8
Привет! Мы в Хабре продолжаем изучать, как жители сообщества относятся к известным IT-брендам работодателей. В контуре исследования уже больше 500 компаний, и нам очень нужно знать, что вы про них думаете. Становитесь респондентами, опрос займет около 15 минут. Под катом — анкета, по результатам которой мы сформируем рейтинг IT-брендов русскоязычных работодателей.
Поучаствовать
Всего голосов 18: ↑10 и ↓8 +2
Комментарии 30

Что мы узнали об IT-бренде на хабрасеминаре: выжимка всех выступлений + видео

Время на прочтение 9 мин
Количество просмотров 2.2K

В девятый раз собраться вживую не получилось, но как настоящие креативщики мы смогли взять от ситуации максимум. Как итог — качественно новый уровень хабрасеминара, разбитый на три самодостаточные, но дополняющие друг друга сессии: они прошли 10 декабря, 19 января и 16 февраля. Все три объединены глобальной темой, отвечающей на главный экзистенциальный вопрос компаний и специалистов, заводящих блоги на Хабре: «Зачем мы здесь?». Действительно, зачем?

Так вот, для весомой части сообщества ответ на этот вопрос — построить IT-бренд (знают они это или нет). Что это за зверь такой, IT-бренд, и как его выращивать, мы и обсуждали на трёх больших онлайн-семинарах. 6 докладов, 2 блица, 3 круглых стола, 14 компаний и 19 спикеров — cловом, 6 часов ликбезов, интересных бесед, хороших людей и интерактива.

Надеемся, все слушатели семинара вынесли для себя много полезного. В этой статье мы собрали всё самое интересное об IT-бренде, что вынесли из трёх интенсивов. 

Вперед
Всего голосов 13: ↑12 и ↓1 +11
Комментарии 1

Топ-20 самых сильных IT-брендов работодателей России и как мы их нашли: подводим итоги исследования

Время на прочтение 7 мин
Количество просмотров 69K


Привет! В августе Хабр и Экопси начали исследовать IT-бренды работодателей на предмет их «веса» среди айтишников. Анкеты обработаны, данные проанализированы — и мы готовы поделиться результатами. В прошлый раз мы рассказали о респондентах нашего исследования (или его «паспорте»), а теперь, собственно, к итогам. О том, кто в итоге вошел в Топ-20, а самое главное,  как мы это определили – под катом.  
Читать дальше →
Всего голосов 67: ↑61 и ↓6 +55
Комментарии 33

Ну вы и кадры: показываем, на ком держатся IT в 2020 году

Время на прочтение 3 мин
Количество просмотров 17K


Привет! В июле Хабр и «ЭКОПСИ» объявили о старте исследования IT-брендов работодателей. Мы собрали и обработали всё, что вы рассказали нам о российских IT-компаниях, подвели итоги и уже скоро назовём работодателей с самыми сильными IT-брендами этого года. Интересных данных у нас много, поэтому разделим их на несколько постов. В этом покажем, каким получился «средний российский айтишник» в 2020 году: часть анкеты содержала общие вопросы о респондентах и сфере их деятельности, и именно эти данные нам сейчас помогут.  Итак, за подробностями под кат.
Читать дальше →
Всего голосов 38: ↑36 и ↓2 +34
Комментарии 17

Выйди и зайди нормально: почему в IT-университетах обучают строителей и можно ли сделать гуманитария разработчиком

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 8.8K
image

Привет! У исследования IT-брендов работодателей, которое делает Хабр, новый инфопартнёр — Университет Иннополис. Радик Валиев, его директор по развитию и кадровой политике, объяснит, откуда компании берут специалистов, если их нет на рынке, как айтишное образование поможет строителям и медикам, а также как изменился образ программиста в глазах сторонних наблюдателей и почему это полезно для отрасли. Подробности под катом.
Читать дальше →
Всего голосов 16: ↑14 и ↓2 +12
Комментарии 6
Привет! Мы в Хабре продолжаем изучать, как жители сообщества относятся к известным IT-брендам работодателей. В контуре исследования уже больше 500 компаний, и нам очень нужно знать, что вы про них думаете. Становитесь респондентами, опрос займет около 15 минут. Под катом — анкета, по результатам которой мы сформируем рейтинг IT-брендов русскоязычных работодателей.
Проголосовать →
Всего голосов 38: ↑26 и ↓12 +14
Комментарии 42
Привет! В IT-отрасли можно выбирать место работы, и возможностей для этого у нас с вами больше, чем в большинстве других направлений — такой кадровый голод есть только здесь. В АСИ подсчитали, что России нужен 1 млн программистов, при том что в реальности их всего 350 000. Рынок пока стабилен и может продолжить рост — из-за вируса и всеобщей цифровизации digital-компании стали невероятно востребованными. Под катом — подробности о том, как поучаствовать в создании будущего инструмента Хабра, который поможет не потеряться в океане вакансий и выбрать хорошего работодателя.
Читать дальше →
Всего голосов 28: ↑28 и ↓0 +28
Комментарии 5

Информация

Сайт
habr.com
Дата регистрации
Дата основания
Численность
2–10 человек
Местоположение
Россия
Представитель
Любовь