Комментарии 20
Простите, а как вы взворвали рынок IT Казахстана при этом? Из статьи это не совсем понятно!
Курсы с трудоустройством в IT в Казахстане существовали и до Академии Колес.
Академия — это не курсы, а полноценная стажировка по IT-направлениям с возможностью трудоустройства в компании. Причём шансы есть у всех поступивших: 10 тестировщиков пришли и 10 остались в компании. Мы были первыми в IT, кто начал проводить оплачиваемую стажировку.
Но какой взрыв рынка произошёл? Я, например, зашёл в статью прочитать именно про это, а не про то, куда идут деньги и сколько времени занимает трудоустройство.
Взрыв рынка кадров в IT все же произошел — приток качественных кадров, которые уже готовы приступить к деятельности в других IT-компаниях. Жаль, что заголовок вас привел в замешательство.
В статье мы хотели поделиться опытом и успехами. Гордимся ребятами, которые, закончив нашу стажировку, быстро находили работу в крупнейших компаниях Казахстана. Не можем разглашать детальную информацию, но некоторые запилили вещи, которыми сейчас пользуются сотни тысяч жителей КЗ))
Наверно вам бы очень хотелось чтобы вы были первыми, но это далеко не так. Я могу это заявлять с полной уверенностью, потому что с года 2010го по 13й лично занимался внешними и внутренними курсами и также брали на оплачиваемую стажировку в компанию. Пиар статья, я понимаю…
Очень интересно. Расскажите, пожалуйста, подробнее о ваших курсах. Было бы здорово, если бы вы добавили к комментарию ссылку на эти курсы или хотя бы отзывы, чтобы было более наглядно Внешние и курсы были в каком направлении? Многие компании брали на оплачиваемую стажировку, тут без сомнений, но расскажите, подробнее о стажировках в IT)
Курсы по тестированию в ЕПАМ Казахстане
Да, конечно, мы знаем о курсах Epam. Некоторые из наших ребят работали в Epam, и некоторые проходили курсы. Знаем, что вы сначала проводили внешнее обучение, только потом брали ребят к себе на внутренние тренинги.
Но все же наша стажировка отличается, это подтверждают ребята, которые не понаслышке знакомы с программой Epam.
Было бы здорово вместе развивать это направление, и вне зоны комментариев Хабра)) Больше обучающих программ и курсов = больше крутых и качественных кандидатов на рынке.
Ну и замечательно, что отличаются, я же не сказал что вы делаете что то плохое, неправильное или как то обманываете своих трейни. Чем больше будет таких IT компаний как Колеса тем лучше для IT рынка в Казахстане.
Я кликнул на заголовок вашего поста, думая увидеть аналитику, как-то "как ваши курсы повлияли на зарплаты айтишников в Казахстане." или как Академия Колес повысила общий уровень кандидатов на рынке IT.
Ведь наверняка какой то импакт есть.
Для пиара недостаточно броский заголовок. Вот, например, "Колеса в Казахстане взорвали рынок" сразу порождает много вопросов и любопытство )))
Спасибо, что предостерегаете В своем блоге мы все таки можем делиться кейсами, анонсировать события и делать обзоры деятельности компании.
Просьба рассказать, какие особенности рынка Казахстана. Существенно ли он отличается ли он от российского или примерно такой же (я имею в виду не объем рынка, а подходы к продажам)?
для денех нехватает в скобках эквивалентов в валюте(~$/€)
Как наша стажировка взорвала IT-рынок Казахстана