Комментарии 21
Поздравляю с рождение ребенка! Круто, я тоже использовал данную возможность и тоже являюсь "Папа-айтишник и в декрете, и на работе"!
Как и у многих здесь жена моя не работает
Это откуда статистика?
Привет, Айдар! Молодец, систему хакнул. Нашёл, как денег из соцфонда вытащить, и других учишь. Что-ж, продолжайте, пока не прикрыли лазейку. Тем временем, не менее счастливые, но не настолько прошаренные отцы, обеспечат ваши фиктивные декреты своими реальными отчислениями в этот самый соцфонд.
А он до этого работая да и продолжая работать не обеспечил отчисления в этот соц фонд по вашему? Кажется именно по этому выплаты и привязны к зарплате - потому что они берутся по сути из налогов этого-же человека и должны быть соизмеримы зарплате.
Смотрите на ситуацию под другим углом - он взял пособие на супругу обеспеченное деньгами, которые в фонд взяли с его зарплаты.
Это скорее нелогичное законодательство, которое почему-то предполагает - что ребёнок как будто не общий у родителей, а на выбор - либо отцовский, либо материнский, и соответственно выплаты надо начислять не соизмеримо большей сумме зарплат или например среднеарифметической, а зарплате одного из родителей, причём именно того, что взял уход за ребёнком.
Совершенно антисоциально, что если я плачу 100500к налогов в месяц, а супруга - 10р, то при выходе её на уход мы будем получать 10р, а при выходе меня 60к (при том, что если мне платят много - значит правительству еще и выгоднее чтобы я как раз работал дальше, а жена брала уход)
Поскольку я такой лазейки не знал, то, в моем случае, так и вышло.
В декрет пошла супруга с низкой з/п
Согласен, в нашем законодательстве много нелогичных моментов. Но если бы государство действительно хотело могло обеспечить семье пособие соразмерное отчислениям того родителя, который больше зарабатывает, оно бы так и сделало, наверное. Просто напрямую, без всяких хитростей.
Почему, думая о том, что есть антисоциально, вы мыслите масштабами одной семьи? Государство не может себе такого позволить. У него на иждивении масса людей, которые приносят в социальные фонды меньше, чем получают из них. Есть даже такие, кто не приносит ничего, а получает много. Тяжёлые инвалиды, например. Кто всё это обеспечивает по-вашему? Как раз те, кто платит 100500к налогов в месяц и не уходит в декрет. Для этого и нужны социальные фонды: для того, чтобы наиболее эффективные трудяги давали возможность жить тем, кто не может сам себя обеспечить. Без этих механизмов они просто не впишутся в рынок физически вымрут. Лишить их пособий - это ли не антисоциально? Ваша точка зрения выглядит эгоцентрично. И поэтому нелогична в макро-масштабах.
А в плане нелогичности законодательства я бы лучше шкалу НДФЛ привёл в пример. Вот есть бездетная пара айтишников: зарабатывают на двоих 400-500 т.р./мес, живут не тужат, по миру ездят, третью квартиру в IT-ипотеку покупают для сдачи в аренду, платят 13% налога. И есть единственный кормилец семьи с тремя детьми: зарабатывает 300 т.р./мес на пятерых, до сих пор не закрыл ипотеку, взятую 10 лет назад, даже вкинув туда все маткапиталы, и платит сначала 13%, потом 15%. И пособий за многодетность никаких не получает, ибо "слишком много зарабатывает". Вот это как-то не очень "социально" выглядит, вам не кажется? Но я не жалуюсь.
До 2024 тоже такая схема была - писали заявление на декрет, а сами продолжали работать либо по гпх либо в серую. Особенно те отцы, у которых рождались близнецы, там можно обоим родителям декрет оформить.
Точно так же могли и матери оформить и продолжать работать, скинув ребенка на бабушку, если имелась в наличии.
Он ничего не хакал и декрет не фиктивный. Раньше можно было сочетать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работу по неполной ставке. Не так давно были внесены изменения в законодательство СПЕЦИАЛЬНО чтобы люди могли сочетать отпуск с работой и получать максимальный доход. Комментарий кого-то из официальных лиц был в духе: "Теперь цель пособия это помощь семье в содержании ребенка а не замена зарплаты мамы". Плюс кл всему автор почему то написал что надо выходить из отпуска по уходу за ребенком, этого делать не надо, можно спокойно работать. Тут как раз кроется единственный нюанс, пока законодательно не разрешенный, нельзя уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком, надо его прерывать. В остальном, пользуйтесь и друзьям советуйте, все официально.
Раньше такой лазейки не было, сам бы с удовольствием дважды использовал (первый раз жена работала но все равно пособие было сильно меньше максимума). Вроде государство это осознанно сделало такую возможность - почему ее не использовать?
Более того, если ты работаешь в декрете - отчисления и сумма ФСС+налоги при сеньорской зп как бы не больше была того что получаешь по декретным. Так что это win-win на мой вкус.
И да как тут ниже писали за трудовой стаж это все с лихвой перекроет траты на декрет и другие нужды на себя и семью, т.к. медиана сильно больше средней на данный момент.
Но на мой вкус надо делать прямо жирные налоговые вычеты на детей для стимуляции рождаемости, по типу Германии.
Я все свои декреты проработала параллельно) И в первый раз мне сам работодатель предложил оформить работу похожим образом, но только раньше работать в декрете можно было только 7 часов, и для этого пришлось тонну бумаги исписать, дальше потеря часа уже была соразмерна декретным выплатам и я в декрет даже выходить не стала) Так что да, новость хорошая)
С рождением ребенка и хорошей прибавкой в доходах!
Это нормально, что вы ссылаетесь на документ по уходу за детьми-инвалидами?
Почему у тебя жена не работала?
Есть еще "ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (в возрасте до 17 лет )". Но я как-то не могу въехать кому его выплачивают - там обширный " пункт 31 Основаниями для отказа в назначении ежемесячного пособия являются". Может никому и не платят.
Там базово для малоимущих (доход до МРОТ на чел)
Там как-то написано непонятно.
31. Основаниями для отказа в назначении ежемесячного пособия являются:
31л
л) наличие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов, предусмотренных подпунктами "а", "б" (в части пенсий), "в" (в части стипендий и компенсационных выплат в период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям), "е", "к", "м" - "о" и "р" пункта 47 настоящих Правил (а также их эквивалентов, полученных за рубежом), в размере менее четырехкратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо отсутствие таких доходов за расчетный период, предусмотренный пунктом 48 настоящих Правил, за исключением следующих случаев (их совокупности), приходящихся на указанный период:
заявитель и (или) члены его семьи не более 6 месяцев имели статус безработного, ищущего работу;
заявитель и (или) члены его семьи осуществляли уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
заявитель и (или) члены его семьи младше 23 лет обучались в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения (за исключением обучения только по дополнительным образовательным программам);
заявитель и (или) члены его семьи осуществляли уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или инвалидом с детства I группы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы";
заявитель и (или) члены его семьи осуществляли уход за инвалидом I группы, или престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами";
заявитель и (или) члены его семьи проходили непрерывное лечение длительностью свыше 3 месяцев, вследствие чего временно не могли осуществлять трудовую деятельность. Этот случай распространяется только на заявителя или только на одного из членов его семьи в случае, если ребенок, входящий в состав семьи, проходил непрерывное лечение длительностью свыше 3 месяцев;
заявитель и (или) члены его семьи проходили военную службу (включая период не более 3 месяцев со дня демобилизации);
заявитель и (или) члены его семьи были лишены свободы или находились под стражей или домашним арестом (включая период не более 3 месяцев со дня освобождения);
заявитель являлся (является) единственным родителем (законным представителем), имеющим несовершеннолетнего ребенка (детей);
семья заявителя являлась (является) многодетной. Этот случай распространяется только на заявителя или только на одного из членов его семьи;
заявитель-женщина и (или) члены семьи заявителя были беременны (при условии продолжительности беременности в течение 6 месяцев и более, приходящихся на расчетный период, предусмотренный пунктом 48 настоящих Правил, или при условии, что на день подачи заявления о назначении ежемесячного пособия срок беременности женщины - 12 недель и более, решение об отказе в назначении ежемесячного пособия по основанию, указанному в настоящем подпункте, не принимается);
заявитель и (или) члены его семьи относятся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, ведут традиционный образ жизни и традиционную хозяйственную деятельность в субъекте Российской Федерации, на территории которого проживает коренной малочисленный народ и подано заявление о назначении ежемесячного пособия.
Положения настоящего подпункта в части наличия доходов в размере менее четырехкратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, применяются к заявителю и каждому из трудоспособных членов его семьи в отдельности.
наличие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи доходов в размере менее четырехкратной величины минимального размера оплаты труда
Вот это я не понимаю - Если у человека доход более 4 МРОТ, то пособие ему дается. а если менее - он малоимущий, то пособие не дается.
Папа-айтишник и в декрете, и на работе. Новая реальность