Комментарии 7
новых идей и разработок от них ждать не приходиться. десятки тысяч программистов могут быть уволены, в результате компании сэкономят миллиарды долларов.
Это очень удивительные выводы, учитывая, что программисты не работают в вакууме - они всё равно взаимодействуют и коллегами и с руководством и с кадровиками; их периодически оценивают и аттестуют и всё прочее. Да и программы по отслеживанию работы программиста не сегодня появились, они были ещё в начале 90-х; и алгоритмы там тоже реализовывались разные - поверить в то, что менеджеры "вдруг, только сейчас" о них узнали очень трудно.
Более подходит вывод, что эти программисты тянут дополнительную нагрузку без оформления и доплат, на них оформлено несколько рабочих мест, они нужны на совещаниях и встречах с клиентами, они уже переросли этот уровень и координируют межкомандное/ межкорпорационное взаимодействие, не считая эту работу менеджерской и не требуя изменения должности. А так получается что годами это происходит и никто не обратил внимание? Менеджеров меняют и они , входя в курс дела, этого не замечают? Тимлидам ставят задачи, а они не понимают кто у них в команде?
Предвкушаю:
Компании увольняют тех, кто «почти ничего не делает»
Оказывается, что это были самые умные сисадмины, которые умели автоматизировать свою работу и поддерживать левой пяткой систему так, как никто другой. Или эффективные лиды-менеджеры, грамотно направляющие свои команды.
Системы сыпятся
Компании теряют миллиарды долларов.
или пишут мало но качественно и написанное ими редко нужно исправлять. Или заняты совсем другим - мало ли чем SDE бывают заняты - дизайном, например, или review по безопасности.
Компании увольняют тех, кто «почти ничего не делает»
это самый интересный момент. У эффективных менеджеров задача создать эффект. Они про метрики. Они не про долгосрочный эффект. Поэтом да, очень может быть, покосят косой "бездельников".
Когда система обнаруживает учащение пульса, она может снизить сложность, чтобы не перегружать игрока
Чтобы что? Чтобы союшка не распереживалась и не посчитала какую-то игру выдающейся? Чтобы не запомнила союшка жвачку этого года и купила жвачку следующего года, не сравнивая с хитами прошлого?
В игры таки ради эмоций играют. Это или странный перевод или странные домыслы или охренительно странный план, продиктованный вышеозвученным желанием.
игры PlayStation могут использовать биометрические датчики для отслеживания частоты сердечных сокращений геймеров
У меня много вопросов, если честно.
У нас есть данные о производительности более 50 000 инженеров из сотен компаний. Около 9,5% фактически ничего не делают и получают за это щедрое вознаграждение», — написал он
У автора этого исследования какое-то наивное (зачеркнуто) странное представление, что чем больше программист делает объемных и сложных коммитов, тем он лучше. А если делает мало или не делает - он типа ничего не делает.
На практике -- это не так. Чем выше уровень, тем меньше кодинга, тем больше дизайнов, тем болье согласований новых дизайнов со смежными проектами, тем больше проблем с налаживанием процессов, тем больше отчетов, тем больше разборов полетов и т.п. Кодинга меньше, ответственности больше, за это и платят.
А Егору из Стенфорда еще есть куда развивать свои представления о профессии, которую он исследовал.
Знавал парня, он к тому моменту уже три года как на одной из крупных галер был выпавшим из системы распределения на проекты. Он ходил на работу, занимался своими делами и получал среднюю по галере зарплату.
Sony станет следить за пульсом геймеров, а ученые нашли программистов-призраков: дайджест новостей