Комментарии 10
Объясните почему вы техлид (что это?), но при этом Олег Мельник, а не Ольгерд Мьёльнер? Где тот момент, где название вашей должности звучащее не на английском вдруг сделает вас плохим специалистом? Вы когда приходите в банк и у вас просят в анкете написать вашу должность, вы пишете тихлид? А ничего что список должностей в РФ не имеет такого классификатора, но есть например "инженер по ...", "руководитель ..." и т.д. В чём цимес? Типа так проще/удобнее? Ну не факт, вам проще, другим - нет. Почему у вас в головах эёчары, эмплойеры, лиды, саппорты и т.п.? Я работаю в технической поддержке руководителем группы и никогда не появляется желания назвать себя тимлидом техсаппорта.
Я, конечно, не специалист, но цимес, скорее всего, в тарелке
Очевидно же, потому что это ник, и он может быть хоть 12345, хоть 0xFF, хоть Вася Пупкин. Это текстовое отображение для идентификации конкретного пользователя. Пытаться сравнивать его с именованием должности это либо откровенный вброс и троллинг, либо... Я думаю что первое.
В ответ dopusteam - вы внимательнее словарики изучайте, чтобы впросак не попадать:
Цимес кроме блюда:
перен., жарг. нечто очень хорошее, высококачественное, приятное
неол. перен., жарг. самая суть чего-либо, нечто самое важное
Вопрос вообще не в русофобиях или русофилиях, вопрос в применимости терминов вообще и в закрытых средах в частности. Я могу на работе сказать "мать", "винт", "телега", но в разговоре с людьми или в написании статьи это будут "материнская плата", "жесткий диск", "Телеграм". И это не всегда делается исключительно для понимания. Это в том числе граница между разговорным языком и литературным. Если вам всё равно, то мне реально вас жаль.
очевидно, но мы не в компании, это технический ресурс, где умные люди (я надеюсь) пишут другим умным людям - статьи. И есть некоторая ответственность перед читающими. Ну а никнейм, на то и никнейм, что это что-то абсолютно отвлеченное от самой статьи, ибо это ID и его изменение не влияет ни на что. Так что ваш пример абсолютно не в тему.
Мне кажется Вы ошибаетесь, пытаясь сравнивать "техлида" и "мать". Первое по сути является англицизмом, который помогает указывать на довольно узкие характеристики занимаемой должности. Второе же - это просто жаргонное сокращение. Если Вы считаете, что можно называть человека "руководителем группы" вместо "техлида" (когда он действительно может называться техлидом), то с таким же подходом можно называть и мэров "руководителями городов", и президентов "руководителями стран", или вообще всех - "руководителями групп", что по сути будет технически верно.
Хорошо написано, даже немного лестно читать про самого себя :) Разве что я не разработчик, а инфра/админы.
Отметим, что, войдя в привычный обиход, термин “технически лидер” станет вскоре официальной должностью в России. Ведь, согласитесь, команда существенно страдает за неимением такого неформального лидера, который, к тому, же обладает в достаточной степени профессиональными техническими навыками и знаниями.
В цитате содержится некое противоречие: «официальная должность» и «неформальный лидер» — это две вещи напрямую не связанные. Для официальной должности в России, в общем-то, уже есть подходящее название — «ведущий инженер», так что можно и не плодить сущности (разве что, с зарубпартнерами сложности могут быть).
А вот нужно ли вообще специальное название для неформального лидера — это вопрос дискуссионный.
Занимается практической инженерией, отлаживает бизнес-процессы, такие как CI/CD и прочие
Вообще-то, отлаживать бизнес-процессы — это не инженерская задача, а менеджерская.
Впрочем конкретно CI/CD — это скорее технический, а не бизнес-процесс: больно уж сильно он обычно автоматизирован, так что техлиду его контроль поручать стоит.
Понимание процессов бизнеса и механизма принятия решения, решительность и ответственность по отношению к принятию таких решений
…
Обладание лидерскими качествами, умением слушать, вести за собой, обучать команду; использование своего харизматического влияния и авторитета на благо команде и компании
…
Умение прислушиваться к мнению команды и договариваться с ней даже в особо конфликтных и напряженных рабочих условиях; в то же время техлид должен уметь отстоять собственное мнение и позицию при необходимости, не идя на компромисс, если это вредно для команды и/или компании
А вы точно техлида с тимлидом не путаете? Техлид — работа инженерская, а вы ему тут менеджерские функции на него навешиваете, чтобы он о благе компании заботился.
Почему не о «благе команды» — да потому что команды, как сущности, обладающей собственными объективными интересами, о благе которой можно говорить, не существует.
Говорить можно только о благе конкретных работникоу. А команда — это гранфаллун, это всего лишь группа наемных работников, каждому из которых владелец бизнеса поставил (через менеджера обычно) отдельную задачу из группы взаимосвязанных задач, и результат общей деятельности группы на благостстояние этого работника влияет слабо: «гудит, как улей, родной завод..» (дальше не цитирую, ибо непечатно, но, надеюсь, что продолжение все знают).
Ну а всякий «медийный процесс» — это IMHO вообше работа пиарщика-«евангелиста».
Есть ощущение, что статья по сути является рерайтом отсюда. Понятно, что тема одинаковая, но полностью повторяется структура и текст из этой статьи по существу перефразирует оригинальный с точностью до абзацев
Кто такой техлид и как с ним обращаться