Кто такой HRBP в ИТ

[IvanovPetrovSidorov]

Как же далеко шагнуло быдловодство... В то время, когда уже недостаточно целых hr-дирекций и hr-диалектов русского языка, наука наносит ответный удар - теперь быдловодов будут разделять по ролям, придумывать для них новые отрасли. Я, примеру, уже видел в вакансиях - есть уже во многих местах психологическая поддержка сотрудников, а скоро, уверен, появятся штатные попы, нумерологи, тарологи и прочие охранители ментального здоровья. Обязательно в каждой уважающей себя фирме должен появиться поэт и композитор для составления корпоративных гимнов. А ещё должны появиться отделы штатных сексотов-осведомителей - вдруг в абсолютно анонимных опросах 360 кто-то да недоговаривает - вот тут его и выведут на чистую воду. В общем, читаю и не нарадуюсь - как же много интересной и полезной деятельности придумано со стороны этой полезной науки быдловодство...

[lorenai]

Ну анонимные 360 опросы это мощная сила )) за них и уволить могут. Причем целые отделы. Лично видел. Дали негативную оценку массово - их и уволили со словами вы недовольны мы не хотим вас мучить. Так что недоговаривать все же смысл имеет.

[winkyBrain]

как же им необходимо раз за разом доказывать свою полезность)

[Bushmelev_aa]

Ещё один вид оверхеда в крупных компаниях.. наряду с agile кручами

[Irkuzy]

Суровая публика в IT😅

[Mari_Cool]

Стратегическое планирование кадров — это как игра в шахматы, только фигуры сами увольняются и забирают с собой ноутбук.

[IvanovPetrovSidorov]

Ахаха!!! В шахматах тоже есть hr, который приводит новые фигуры взамен тех, которые ушли? Или ваш комментарий - это очередной набор умных слов, никак не связанных между собой логически?