Комментарии 13
Имею синдром "белого халата", как-то даже простой цикл на смог написать на листике, волнуюсь, трясусь. Заморачивался с мок интервью, STAR, писал сценарий возможного развития диалога. Выношу за скобки эшелон фирм, где существуют открытый гайд и если надо зубрить 16 принципов и следовать протоколу, то даже думать не надо. Так вот даже с системой заметил, что долбоемизм обгоняет щит, были и билеты, и резкий скрининг блиц с примитивыными вопросами, тесты с вариантами ответов. Такое сложно предугадать.
В конце концов выкинул стары, моки, сценарии и любую глубокую подготовку: графы не повторяю, если выпадет, значит не повезло. Обновляю общие знания по языку, фреймворку, проектированию. Первые 3-5 собеседований в фирмы, куда не очень-то и хочу, всё равно обделаюсь, беру плотный темп, по 9-12 собеседований в неделю и не загоняюсь.
Как результат, где нет дурки, то всё и так хорошо, вопросы в целом повторяются, поэтому веду список на которые не ответил. При таком темпе уже не хватет стресса, слошная апатия. В конце обязательно иметь заготовленный список вопросов к компании.
PS. Последний раз проходил интервью 5 лет назад на рынке кандидатов. До этого 9 фирм, в среднем больше чем на 2 года не задерживался.
При чем тут интроверсия? Если вопросы конкретно по его специализации или интересующей его теме - проблем с разговором у интровертов не больше чем у экстравертов.
Чисто ради интереса, а зачем в резюме фотография и почему котик на ее месте для работодателя совсем не смешная ситуация?
Рост, вес, номер противогаза и сексуальную ориентацию тоже видимо надо указывать в резуюме?
как муж человека работавшего в подборе (фраза звучит смешно :D), отвечу: работодатель (а точнее его представитель в виде рекрутера), ожидает что будет общаться с обычным человеком, про которого пока ничего не известно (а не со "звездой" которых хантят целенаправленно и там вообще пофиг есть ли фотография и какая она - нужные характеристики известны заранее) и обычная фотография настраивает на общение с нормальным обычным человеком и позволяет сосредоточиться на профессиональных качествах. Фотографии котика, на фоне разбитой машины, полуголым на пляже, фотография двух человек (это все реальные случаи только из ее рассказов) в профессиональном резюме как правило вызывает вопрос: зачем? и отвлекает от основной темы
Интроверт не тот у кого проблемы с общением, а тот кому самому с собой зашибись, а в компании не очень.
И экстраверт не тот, у кого нет проблем с общением, а тот кому в компании зашибись, а самому с собой не очень.
А теперь вопрос причем тут интроверты?
если ты интроверт
сделайте тестовый звонок через эту платформу своему знакомому
Ясно-понятно. Ели у вас дома нечего есть достаньте из подвала рябчика
Собеседование часто волнительно, но не на столько же.. аромасвечи :D
Мне кажется вайб собеседования больше зависит от интервьювера.
Спасибо за комментарии. Подумаю — возможно, соберу пост по техникам. Пока отвечу тут.
На мой взгляд стресс-интервью сейчас — это не про экологичное общение. Скорее, это показатель, что процессы в компании потом будут выстраиваться схожим образом. И тут лучше кандидату подумать, подходит ли это ему.
По второму вопросу. Отлично работают все техники, которые используются для подготовки к публичным выступлениям, начиная от дыхательных практик. Еще есть техника отчуждения — это когда ты представляешь себе, что между тобой и собеседующими стоит человек, и наделяешь его определенными качествами. Например, он уверенный, знает, чего хочет. Дальше ты словно действуешь от лица этого персонажа, не испытываешь страха и стеснения.
Физические упражнения тоже помогают уменьшить волнение. Например, можно сжимать и разжимать пальцы.
Ну и репетиция — об этом уже писала. Эффективный способ, чтобы побороть волнение. Чем лучше ты знаешь хотя бы часть того, что тебе предстоит говорить, тем увереннее себя чувствуешь.
Фото давно убрал из резюме, где есть требования включать обязательно камеру, стараюсь не соглашаться на такие собесы. Если просто пообщаться, ок, если именно тех. собес то камера мне сильно мешает, начинаю волноваться и она отвлекает. Фото в резюме наверное желательно прикреплять секретарям, это всё-таки лицо компании как никак, технарям не вижу какого-то сакрального смысла. Раз уж это блог компании МТС, то года 1,5-2 назад проходил собеседование в MTC Red по-моему, одно из самых интересных собеседований, не было чувства что нахожусь на экзамене. Указали на те моменты которые необходимо подтянуть. Прям респект. К сожалению или к счастью выбрали видимо более подходящего кандидата.
Недавно проходил дев скрининг в Альфа Банк в чат боте телеграм, было 11 вопросов, на каждый вопрос по минуте, проходной балл 9. Ответил на все вопросы за 5 минут, но набрал только 8 баллов. Написал рекрутёру, что некоторые вопросы были неоднозначны, да и ответил быстро, возможно где-то поспешил. Рекрутёру пофиг - не прошел, всё.
Похожие ситуации встречал и в других компаниях, рекрутёрам неинтересно, почему кандидат с большим опытом вдруг не проходит простейший дев скрининг, может дело не только в нём? Неудивительно, что те же Яндекс и Т-Банк подолгу ищут себе сотрудников - шестерёнки найма крутятся, но проблема в том, что они не соприкасаются, нет обратной связи.
Так что боязнь провалиться появилась отнюдь не на пустом месте)
Давно я не читала Карнеги: "волноваться плохо - не волнуйтесь", "учитесь мимикрировать под "позитивных и коммуникабельных".
Прям образец вульгарного представления об интраворсии как врожденном изъяне наподобие клейма неудачника на лбу.
Ошибочно и вредно ставить знак равенства между интроверсией как чертой характера и социальной тревожностью с подверженностью комплексу самозванца.
Интроверсия подразумевает ориентированность на внутреннее состояние.
И среди интравертов полно весьма флегматичных ребят или мизантропов, котрых мало чем прошибешь, им просто не слишком нужны другие и неприятно пристальное внимание чужих к своей личности.
А "карьерный трек мечты" и прочие крысиные бега, действительно, развлечение не для всех.
Меня от одной формулировки настигло выгорание.
Как бы там ни было, более чем странно устраивать стресс-интервью там, где работа такого не предполагает или нет цели завести офисного тамаду.
Как пережить собеседование, если ты интроверт и очень боишься провалиться