Как сделать корпоративный блог на Хабре лучшим? Отвечают знатоки

[dolovar]

А как вообще определить, какой корпоративный блог Хабра лучший?

«Лучшие» бывают очень разные. Например, в упомянутых Habr Corp Blog Awards оценивали по критерию «вклад в развитие сообщества и IT-индустрии в целом». Оценки под статьями оценивают размытое «чем-то понравилось небольшой части аудитории». А еще есть критерии «привлек N клиентов» и «измеримо улучшил public relations». Соответственно, ответы на вопросы «как сделать лучшим» и «как определить лучший» слишком сильно зависят от трактовки термина «лучший».

Параллельно можно задуматься над вопросом «почему нужен лучший, а не удовлетворительный» — из ста участников только один займет первое место, нужно ли прочим девяносто девяти тратить ресурсы на конкуренцию с тяжеловесами? В чем выгода следовать критерию «топ1»? Например, отнюдь не все редакции корпоративных блогов в рамках выделенного бюджета могут последовать совету «привлекайте к написанию профессионалов».

Чтобы добавить к комментарию каплю конструктива, предлагаю идею для серии постов — развенчание магии. В работе часто приходится прибегать к магии — согласно инструкции сделать что-то, не особо задумываясь о процессах в глубине. Только вместо взмаха волшебной палочкой и произнесения «абракадабры» нужно добавить строчку в конфиг или выполнить команду в консоли. Соответственно, можно брать длинный ряд популярных советов по оптимизации или решению чего бы то ни было, выбирать ключевую магию и рассказывать о том, что скрывается под невзрачными строчками. Если «Научпоп» пользуется популярностью настолько, что вынесен в верхнее меню, почему бы не развить «ITпоп»?

[JohurN]

Огромное спасибо за ваш комментарий, обязательно возьмем на заметку, всё что вы передали.

[OlgaRode]

Например, отнюдь не все редакции корпоративных блогов в рамках выделенного бюджета могут последовать совету «привлекайте к написанию профессионалов».

Профессионалы не всегда = дорогие. Я например, пишу грамотные посты на заказ для корпоративных блогов Хабра (в т.ч. с интервьюированием экспертов) отнюдь не всегда за деньги. Если материал интересный, грех не взять классный контент.

[dolovar]

В данной статье на вопрос в заголовке «как сделать лучше» отвечает «парочка советов», где в семи пунктах перечисляются довольно очевидные вещи, уже присутствующие в разделах справки "Для компаний". В частности, в справке тоже есть «привлекайте» и «мотивируйте».

С одной стороны, профессия подразумевает заработок, иначе это ближе к хобби. С другой стороны, у профессионала тоже может быть потребность в развитии личного бренда или просто увлеченность, из-за которой он берется работать «за идею». Ничего не имею против, я и сам такой увлекающийся. Но моё редакторское прошлое не позволяет от «привлекайте профессионалов» отделить «для привлечения профессионалов нужен бюджет».

Не важно. Пахнет буквоедством. Здесь гораздо больше поводов для задумчивости на первом пункте «чётко обозначьте цели блога», который выглядит не понятно в случае RUVDS, блог которого распространился на очень разные хабы.